職位描述
職位內容： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并完善實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、編制人力資源規劃、中長期人力資源規劃方案，為公司的業務發展提供人力支持； 3、根據公司發展規劃，負責公司組織架構設計、人力成本預算、編制管理工作； 4、負責公司人力招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 5、制訂培訓管理制度，完善培訓管理流程；監督培訓費用預算的實施情況；協助制定并實施公司年度培訓計劃，并對培訓效果進行調研和評估，協助各部門開展培訓工作。 6、組織員工進行外部培訓（專業培訓、管理培訓、特殊工種培訓等等）；具體安排公司各項培訓工作，保證培訓工作的順利完成，對培訓效果做出評估報告。 7、建立公司各員工培訓檔案；審定各種培訓記錄，考試考核資料，完善員工培訓檔案。 崗位要求： 1、人力資源管理、行政管理、工商管理、法律及心理學等相關專業 2、熟悉相關勞動政策與法律法規，具備較強的勞動風險管理及勞動爭議處理經驗和人力資源管理知識 3、有較好的文字功底，良好的邏輯思維 4、親和力佳、思維活躍、敏感性強、優秀的人際溝通技能和談判推動能力 5、長相甜美、身高160cm
公司簡介
廣西北部灣自然資源設計院有限公司成立于2016年5月，注冊資本1000萬元，是一家為創造優越的設計和服務、實現委托人與設計師的光榮和夢想的企業。
公司業務板塊涵蓋勘察測繪、國土規劃、城鄉規劃、市政設計、林業規劃設計、建筑風貌設計、人防安防設計等。
企業理念：以人為本、科技先行、技術創新、追求卓越
公司宗旨：精心設計、確保質量、優質服務、確保質量、客戶滿意
公司愿景：成為客戶首選的設計院
公司戰略目標：成為國際一流設計院、國內頂尖設計院
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場18小時前
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場 -
人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進行維護，邀約、面試并做好后續安排，及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理：負責員工入離職相關手續辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格： 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達到相應轉正標準即可提交轉正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休18小時前
盧女士
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執行人才規劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。2025-12-08
黎曉蕾
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2025-12-08
112023382@qq.com
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。2025-12-07
劉祥武
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放2025-12-07
唐冬冬
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡
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人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責： 1、管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系（入離調轉、勞動糾紛等）。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程，有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理； 4、設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源，開展崗位分析，建立健全崗位責任制； 5、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 7、負責公司人才引進，滿足企業發展要求； 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經歷，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規； 3、工作細致，責任心強，具有良好的職業道德及團隊合作精神； 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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數字技術、數字產業、軟件技術、云計算技術、物聯網技術、大數據技術、互聯網技術、網絡安全技術、信息技術、通信技術、人工智能、智能制造、智慧城市領域內的技術咨詢、技術服務、技術推廣；從事計算機信息系統、軟件系統、大數據系統、智能化系統、數字工程、云計算工程、信息工程、通信工程、信息安全工程、網絡安全工程、智能化系統工程、安防工程、智慧城市、信息系統集成的工程勘察、工程測量、工程咨詢、信息安全咨詢與評估、工程設計、招標代理、工程監理、造價咨詢、信息系統工程檢測、測試評估、風險評估（以上項目憑資質證經營），審計服務（具體項目以審批部門批準的為準），項目管理、全過程工程咨詢（以上兩項憑資質證經營）；市場調查、數字產業服務、社會經濟咨詢、企業管理咨詢、科技信息咨詢、供應鏈管理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：建設工程設計；建筑智能化系統設計；人防工程設計；建設工程監理；建設工程勘察；測繪服務；建設工程質量檢測（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：規劃設計管理；專業設計服務；工程造價咨詢業務；工程管理服務；政府采購代理服務；招投標代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；以自有資金從事投資活動；旅游開發項目策劃咨詢；信息系統集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；企業管理咨詢；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；工程管理服務；水利相關咨詢服務；生物有機肥料研發；復合微生物肥料研發；水污染治理；水環境污染防治服務；固體廢物治理；土壤環境污染防治服務；土壤污染治理與修復服務；水生植物種植；農副產品銷售；招投標代理服務；工程造價咨詢業務；物業管理；環保咨詢服務；水土流失防治服務；社會穩定風險評估；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；勞務服務（不含勞務派遣）；工程和技術研究和試驗發展；建筑信息模型技術開發、技術咨詢、技術服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程設計；建設工程勘察；測繪服務；國土空間規劃編制；建設工程監理；公路工程監理；建設工程質量檢測；施工專業作業；專利代理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電力/設計院
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設計院
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設計院
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建筑/建筑設計/設計院
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承包境內外鐵路、公路、城市軌道交通、建筑、市政公用工程的勘察、設計、咨詢和監理；工程總承包；土木工程施工及交通工程搶修的技術研究應用與設備、器材研制、技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；工程監理；工程檢測；進出口業務（自營和代理各類商品及技術的進出口業務，除國家限制或禁止的項目外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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資質許可范圍的建設工程項目的勘察、測量、設計、檢測、科研及相關技術服務；工程總承包、全過程工程咨詢；承包境外交通工程及境內國際招標工程；承包境外公路工程的咨詢、設計項目；對上述境外工程所需的設備材料出口。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)。一般項目：招投標代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：工程造價咨詢業務；（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）
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