人事主管

職位描述

1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；
2、對各部門工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息；
3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；
4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料；
5、對培訓(xùn)費(fèi)用的申報(bào)、結(jié)報(bào)，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定及呈報(bào)審批手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育設(shè)備、輔助工具、教材資料等的準(zhǔn)備、安排、使用工作；
7、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動；
9、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn)，及停辦離職，退休員工各類保險(xiǎn)工作；
10、負(fù)責(zé)員工的各類證件，如戶口、暫住證、邊防證的辦理；
11、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、
    崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件；
12、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。
13、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。 

公司簡介

廣西榮賢房地產(chǎn)營銷策劃有限公司，是一家專注、專業(yè)的一手房銷售公司。主營：一手商鋪，寫字樓和住宅銷售。與南寧各大開發(fā)商有深厚的合作關(guān)系，有豐富的操盤經(jīng)驗(yàn)，搭建客戶與產(chǎn)品之間便捷而重要的橋梁。是一個(gè)幫助伙伴成就夢想和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的平臺，只要你有夢想，想實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，給你機(jī)會展現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)老板夢。

企業(yè)理念：共創(chuàng)共榮，賢聚人和

企業(yè)價(jià)值觀：追求價(jià)值是我們工作的起點(diǎn)，創(chuàng)造價(jià)值是我們?nèi)松膭恿Α?br />
企業(yè)使命：為房企提供優(yōu)質(zhì)的營銷策劃服務(wù)，為客戶提供周到的綜合房產(chǎn)服務(wù)，為員工營造良好的職業(yè)發(fā)展空間。

企業(yè)愿景：成為中國最具影響力的房產(chǎn)綜合服務(wù)企業(yè)。