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職位描述

職位描述:
協助公司總經理管理、協調公司日常各項事務,主要負責:人力管理(員工的招聘、培訓、管理等)、公司接待、檔案管理、會議組織、后勤及證件辦理等事務。
1、基本要求要求:工作積極主動、抗壓能力強、具備較強的溝通和執行能力,能夠遵守公司的各項規章制度。
                             男女不限,專業不限,有行政人事管理崗位經驗者優先。
2、工作地點:北流市內(不符勿投)。 

公司簡介

廣西欣益嘉新能源科技有限公司是成都欣益嘉化工產品有限公司于2017年9月在廣西設立的項目公司。主要從事管道天然氣、天然氣貿易與分銷、商用天然氣開發、醇基燃料開發與應用、商業爐灶推廣等業務。

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人事經理
4000-8000元
桂林-七星區
本科以上
5年以上
1、負責員工招聘及招聘網站的維護,辦理入、轉、調、離等手續,花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負責員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協助處理勞動合同糾紛; 6、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業及本科以上學歷; 3、有2年以上人事工作經驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協調能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業文化
2025-12-10
黃女士
人事
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
崗位職責: 1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求; 2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才; 3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平; 4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量; 5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。 任職要求: 1、熟悉酒店行業人力資源管理,具備相關崗位工作經驗; 2、具有出色的溝通協調能力,能夠處理復雜的人事問題; 3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規管理人力資源; 5、具有良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。
2025-12-10
關小姐
人事專員
人事主管
5000-9000元
桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
30-40歲
桂林墻為環??萍加邢薰?
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位信息 1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗 3、有事業心
2025-12-10
莫女士
經理
人資經理
6000-8000元
桂林-秀峰區-青禾美邦
本科以上
5年以上
30-40歲
人力資源管理 1. 根據集團戰略,制定并執行人力資源規劃,優化組織架構及崗位編制,支持業務發展需求。 2. 負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。 4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業技能及管理能力。 5. 優化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業文化氛圍。 任職要求: 1. 學歷與經驗: - 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。 - 5年以上人力行政管理工作經驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。 2.專業知識: - 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質: - 具備較強的統籌協調能力和執行力,能適應多任務高壓環境。 - 優秀的溝通能力及團隊管理經驗,擅長跨部門協作。 - 數據敏感度高,能通過數據分析優化人力行政決策。 4. 其他: - 責任心強,具備服務意識和抗壓能力。
2025-12-10
青禾美邦
招聘專員
人事主管
5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓
大專以上
5年以上
【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗, 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作, 歡迎加入我們家園森態吧?。?崗位職責: 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃,并將其拆解為具體的執行計劃,推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作,提煉企業核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。? 4-定期對人力資源數據進行統計分析,為公司決策提供數據支持與建議。? 5-負責部門團隊建設與管理,培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。 ? 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求: 1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規,能夠規避企業用工風險。? 2-了解企業文化建設理論,掌握企業文化落地的具體方法與策略,能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。? 性別:不限 技能要求: 1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式,能夠高效處理人力資源數據,進行數據分析與報表制作。? 2-具備優秀的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。? 3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。? 學歷:大專學歷及以上 身體素質:身體健康,能夠適應快節奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排 崗位經驗:5 年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗 能力要求:組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進 行業經驗:有零售門店行業工作經驗,從事過生鮮水果行業者優先考慮 勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力 籍貫:不限 必備項: 1-熱情、有活力、激情充沛 2-無犯罪記錄證明 3-征信良好 4-1 年以上招聘板塊工作經驗 5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式 6-了解勞動法律法規,能夠規避企業用工風險 加分項: 1-有零售門店行業,尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳? 崗位福利: 社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。 家園森態-總部工作地址: 桂林市象山區中山南路環保大廈
2025-12-10
黃女士
人事專員
人力助理
2800-5000元·13薪
桂林-象山區
大專以上
1年以上
25-45歲
【在這個職位上,您將主要負責】: 1. 招聘執行:發布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協調:高效、專業地組織和協調各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯系人,全程跟進面試流程,及時反饋結果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數據與文檔:協助完成招聘數據的統計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關文件和檔案。
2025-12-10
蔣經理
高級組經理
人事專員
4000-5000元
柳州-魚峰區
崗位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或相關工作經驗優先; 2.具備1-3年人事相關工作經驗; 3.具備良好的溝通能力和組織協調能力; 4.根據工廠生產計劃、業務發展和人員流動情況,合理安排招聘。
2025-12-10
丁總
崇左-江州區
任職要求 1、具有人力資源、行政管理等相關專業本科或以上學歷; 2、對人力資源各個模塊熟悉并能靈活運用; 3、至少5年以上人力資源(人力資源管理經驗)領域相關工作經驗或者具有2-3年大型知名企業主要領域相關管理工作經驗; 4、語言能力要求:具有良好的中英文聽、說、讀、寫能力。 崗位職責 1、參與制定公司的人力資源戰略規劃; 2、負責制定、執行、監督公司各項人力資源管理制度; 3、制定具有競爭力、公平性的薪酬管理體系,負責員工日常的薪酬福利管理; 4、安排、組織、協調公司的行政事務,對公司各項后勤事務進行監督管理; 5、負責對本部門職員工作能力、工作態度和工作行為進行有效地監督、檢查和指導; 6、協助公司領導組織、參加和安排有關對外聯系活動; 7、辦理上級領導臨時交辦的其他工作。
2025-12-10
柳州-柳南區
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-12-10
粟女士
人事
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責公司制定并執行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
2025-12-10
廖非
廣西欣益嘉新能源科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西欣益嘉新能源科技有限公司
所在行業 能源
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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