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職位描述

主要負責
人員招募、協助辦理入職、安排培訓、協助經理管理團隊日常事務。
崗位要求
1.大專以上學歷(條件特別優秀可放寬)
2.年齡:20-45歲
3.五官端正、身體健康,具有良好的表達能力和協調能力
4.有相關社會實踐工作經驗者優先
5.上班時間:8:30-12:00,14:30-17:30
6.底薪2000+績效+各類保險保障等
溫馨提示:投遞本部門崗位后,請勿重復投遞國壽公司其他部門的招聘信息,以免造成不能錄用,謝謝配合!

公司簡介

中國人壽保險股份有限公司是國內壽險行業的龍頭企業,總部位于北京, 注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴,始終占據國內保險市場領導者的地位,被譽為中國保險業的“中流砥柱”。
中國人壽的前身是國內首家經營壽險業務的企業,肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任。在長期發展歷程中,公司擁有一支穩定的專業化管理團隊,積累了豐富的經營管理經驗,深諳國內壽險市場經營之道。2003年12月17和18日,中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市。2007年1月9日,中國人壽保險股份有限公司回歸國內A股上市,自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。
2007年1月9日,中國人壽保險股份有限公司回歸國內A股上市,自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業。
2003年12月17和18日,中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市。
2003年6月30日,中國人壽保險公司加快了改革發展的步伐,重組改制并變更為中國人壽保險(集團)公司,并獨家發起設立中國人壽保險股份有限公司。
1999年1月,經國務院批準成立中國人壽保險公司。
1996年,中保人壽保險有限公司成立,中國人壽開始邁入人身保險業務專業化經營時代。
1949年10月,中央政府批準組建了國內首家保險公司,由此開啟了中國人壽的發展元年。
經過長期的發展和積淀,中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2017年,中國人壽保險(集團)公司已連續十五年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位,截至2017年12月31日,中國人壽保險股份有限公司總資產達人民幣28,975.91億元,位居國內壽險行業榜首。2017年公司營業收入為6,531.95億元,同比增長18.8%。2017年公司保費收入5,119.66億元,同比增長18.9%,市場份額約為19.7%,繼續占據壽險市場主導地位;其中,首年期交保費為人民幣1,131.21億元,同比增長20.4%,十年期及以上首年期交保費為人民幣660.03億元,同比增長28.5%。續期保費達人民幣2,881.06 億元,同比增長28.9%。公司一年新業務價值為人民幣601.17億元,同比增長21.9%。2017年底公司總市值達1,208.34億美元,位居全球上市壽險公司首位。
中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險品牌,通過長期持續的品牌建設,中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列,品牌價值和品牌影響力不斷提升。根據世界品牌實驗室(World Brand Lab)發布的2017年(第十四屆)《中國500最具價值品牌》排行榜,中國人壽蟬聯中國500最具價值品牌第4位,品牌價值達人民幣2,871.56億元,比去年上升了335.28億元,在保險行業中繼續位居首位。
中國人壽保險股份有限公司在壽險行業始終保持顯著的競爭優勢。公司擁有強大的產品研發與創新能力,不斷豐富保險產品和服務的內涵。公司的投資運作高度專業化,是國內大型機構投資者之一,并通過控股的中國人壽資產管理有限公司成為中國首屈一指的保險資產管理者。2017年公司投資資產達人民幣25,932.53億元,較2016年底增長5.7%。公司致力于構建新一代信息技術體系,依托移動互聯技術,大力推進“網上國壽”、“智慧國壽”、“數字國壽”升級步伐,培育一流的經營管理、風險管控和客戶服務能力。公司厚積薄發的競爭優勢在市場上占據先機,市場份額連年位居首位。
中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險產品,涵蓋生存、養老、疾病、醫療、身故、殘疾等多種保障范圍,全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。截至2017年12月31日,公司擁有約2.68億份有效的長期個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單,同時亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務。
中國人壽保險股份有限公司秉持“誠實守信、客戶至上”的服務理念,依托覆蓋全國城鄉的服務網絡,致力于為社會廣泛的大眾提供優質的保險產品和服務。專業高效的95519客戶服務專線、安全快捷的企業互聯網站、157.8萬名保險營銷員、10.4萬名團險銷售人員、33.9萬名銀行保險渠道銷售人員,使本公司成為客戶身邊貼近的壽險服務商。公司運用國際領先的信息技術,拓展電話、網絡、手機客戶端等電子化銷售渠道,滿足了客戶對保險產品多渠道的購買需求。中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環境留才”的人才強司戰略,堅持“以人為本、德才兼備”的人才理念,著力培養素質優良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。

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南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
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112023382@qq.com
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5000-6000元
南寧-青秀區
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2025-12-07
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3000-6000元
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一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
中國人壽保險股份有限公司南寧分公司西鄉塘營銷服務部招聘:公司標志 logo
中國人壽保險股份有限公司南寧分公司西鄉塘營銷服務部
所在行業 保險
成立時間 18年(2007年7月6日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
企業服務
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