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職位描述

1. 招聘模塊:統計招聘需求、制定招聘計劃;利用各類渠道開展招聘工作,篩選簡歷并安排面試,組織進行面試及面試前測試,并做好面試記錄,進行身份驗證及復試工作;引導新員工入職,安排體檢、住宿以及簽訂勞動合同。
2.培訓模塊:制定公司年度培訓計劃并監督實施;組織開展本部門及公司級培訓;負責新員工的入職培訓;溝通與匯報培訓相關工作;負責公司內訓師的選拔與培養。
3.績效模塊:制定各車間績效考核及相關管理制度;完善、監督公司考核績效管理體系,負責公司考核績效工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作; 根據不同階段績效考核管理要求,調整績效考核標準;監督控制各部門績效考核過程,不斷改進完善績效管理體系; 根據考核結果,提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議,為領導決策提供數據支持。
4.薪酬社保模塊:負責公司全體員工的工資計算;負責社保及住房公積金的辦理繳納;收集有關勞動法律法規及保險政策資料,規避風險;相關人事報表審核與分析;負責員工檔案管理。
5.人事基礎業務:辦理員工入、轉、調、離、晉升、合同續簽等手續;維護人事系統,按時提報人事月報、花名冊和員工檔案;審核考勤數據,管控各部門考勤員工作。
任職要求
1.大專及以上學歷,人力資源專業及熱愛人力資源工作優先;
2.具備2年以上同崗位人力資源工作經驗,擅長其中兩個模塊的工作業務;
3.具備較強的責任心、執行力和溝通、協調能力。
薪酬:5000元/月

公司簡介

廣西森洲投資集團有限公司成立于2018年,是由廣西中科機電設備有限公司(2007年成立)、廣西森洲生物技術有限公司等多家公司聯合組建的產業投資平臺、是廣西廈門商會的主要會員企業。集團的業務版塊包括建材業(水泥、鋼材)、生物化工、機電設備、計算機監控系統、高新技術、進出口業務、建設基礎工程項目、礦業、文化旅游、房地產等多元化產業投資。 2018年12月,國內首創的新型皂腳加工無污染高新技術中試成功。該試驗成果具有劃時代意義,顛覆了傳統皂腳加工的濃硫酸工藝。該項技術的研發由廣西森洲投資集團有限公司主導,聯合了糧油和脂肪酸行業頂尖研究機構如:清華大學、中國農業大學、河南工業大學、廣西大學、廣西師范大學、鄭州遠洋油脂工程技術有限公司等,歷經多年大力投入和不懈努力,深耕皂腳油腳處理工藝的研創,終結碩果,并于2020年再獲發明專利等多項專利保護。 2019年8月廣西森洲生物技術有限公司正式成立。廣西森洲投資集團將以廣西森洲生物技術有限公司作為新的事業發展平臺,以新型皂腳專利技術為抓手,堅持集團 “鞏固、提升、轉型、發展”的核心戰略,圍繞新型無污染皂腳和脂肪酸加工項目,將建設遍布全國的大規模高新技術、綠色環保的產業鏈,以實現IPO上市規劃,鑄就業界航母,樹立新的行業標桿,并創造出巨大的社會價值和經濟效益。

上班地點

工作地址: 廣西南寧青秀區玉蘭路2號華森大廈14層 查看上班路線

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1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
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人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
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崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
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4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
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4000-5000元
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崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
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崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
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5000-10000元
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崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
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廣西森洲投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西森洲投資集團有限公司
所在行業 房地產/化學/投資
成立時間 7年(2018年9月5日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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