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職位描述

1年以上企業(yè)人事管理經(jīng)驗,能獨立處理人事全盤事務(人員招聘、薪資核算,社保五險、商險購買等),熟悉國家勞動法規(guī)、人力資源六大職能模塊工作流程、具有一定的判斷能力、人際能力與執(zhí)行能力,熟悉操作辦公軟件。 

公司簡介

廣西網(wǎng)聯(lián)電線電纜有限公司是一家現(xiàn)代化大型專業(yè)電線電纜及PVC塑料生產企業(yè)。公司經(jīng)過十七年的高速發(fā)展已成為西部電線電纜行業(yè)龍頭企業(yè)之一。現(xiàn)位于東盟工業(yè)園區(qū)占地100畝,建筑面積近40000平方米的生產基地。在南寧市安園東路廣西工業(yè)器材城兩千米的銷售中心。公司技術力量雄厚,配備規(guī)范化、現(xiàn)代化、國內外技術領先的生產線及功能齊全的精確檢測控制儀器,企業(yè)員工達100多人,具有超強的供貨能力。
在行業(yè)中率先通過了ISO9001國際質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、QS質量安全認證。并獲得國家工業(yè)產品認證許可、國家強制性CCC認證、國家工業(yè)產品生產許可證,公司具備年產值20億人民幣的生產制造能力,擁有國內先進的生產工藝和生產設備,生產設備大都實現(xiàn)了自動化和智能化,生產工藝實現(xiàn)了程序化和標準化,以及配備行業(yè)領先水平的產品檢測設備。
主打品牌“網(wǎng)聯(lián)”,是廣西區(qū)內經(jīng)銷商、工程客戶耳熟能詳?shù)闹放疲a品暢銷貴州、云南、四川等西南省區(qū),有著較高的市場美譽度,自“網(wǎng)聯(lián)”品牌創(chuàng)立伊始,經(jīng)過十多年的發(fā)展歷程中,先后榮獲國家質量管理機構和廣西區(qū)政府管理部門授予的“質量信得過單位”、“重合同守信用單位”、“廣西名牌產品”、“廣西著名商標”等一系列國家級和自治區(qū)級的榮譽稱號。
公司先后聯(lián)合北京、上海、武漢等國內多所院校、科研院所,做電纜新產品的研發(fā),積極響應國家倡導的低碳經(jīng)濟和建立節(jié)約型社會的政策,先后涉足具有環(huán)保節(jié)能性能的鋁合金電纜、輻照交聯(lián)電線電纜、柔性礦物絕緣防火電纜、具有環(huán)保、安全、壽命長、有特殊耐熱性、耐化學性的輻照交聯(lián)電線、海洋專用電纜的研發(fā)、生產與推廣。“用科技發(fā)展企業(yè),用創(chuàng)新開發(fā)產品、用卓越經(jīng)營企業(yè)”是公司在新的市場環(huán)境下推行經(jīng)營理念,以此來提升公司在電纜行業(yè)的競爭力及電纜產品的科技含量。
今天在中華民族偉大復興的征程上,網(wǎng)聯(lián)公司全體員工秉承“產業(yè)報國、振興民族工業(yè)”的經(jīng)營理念,以兢兢業(yè)業(yè)、拼搏創(chuàng)新的企業(yè)精神,立足廣西,輻射全國,面向東盟,努力把“網(wǎng)聯(lián)”品牌打造成電纜行業(yè)內的知名品牌和最具增長活力的電纜制造實體,為中國經(jīng)濟社會的發(fā)展做出新的貢獻。

上班地點

工作地址: 南寧市武鳴區(qū)網(wǎng)聯(lián)電纜 查看上班路線

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人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。
21小時前
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
21小時前
唐冬冬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、統(tǒng)籌考勤、核算工資。 5、協(xié)助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業(yè)證件、資質管理工作經(jīng)驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-12-04
林東海
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經(jīng)理安排事宜
2025-12-04
林東海
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-04
陳先生
廣西網(wǎng)聯(lián)電線電纜有限公司招聘:公司標志 logo
廣西網(wǎng)聯(lián)電線電纜有限公司
所在行業(yè) 貨運/網(wǎng)絡
成立時間 24年(2001年11月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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