人力經理(南寧）

職位描述

工作職責

1、 完成管轄區域的薪酬數據審核及發放工作，確保薪酬政策正確合規執行； 2、 完成管轄區域的社保公積金業務的辦理，確保繳交正確及時合規； 3、 作為區域薪酬對接窗口，妥善完成區域溝通、賦能； 4、統籌負責人事運營工作，并組織實施； 5、參與編制公司年度薪酬福利計劃及規劃方案； 6、建立、完善績效管理體系，制定、落實年度績效管理工作計劃，達成績效管理目標； 7、定期組織績效考核，編寫相關分析報告，提出績效考核改進建議； 8、有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供人力資源增值服務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、數學、統計類專業優先；

 2、熟練使用辦公軟件，尤其是excel使用技能；

3、熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；

4、熟練掌握績效考核流程與方法，有多種績效考核方法和工具實戰經驗，對數據有較高敏感度，擅長數據分析；

5、性格沉穩大方、處事嚴謹細致，具有良好的溝通協調能力、規劃和執行力，有一定的抗壓能力。

6、具有5年及以上人事相關工作經驗，薪酬績效管理、人事運營相關工作經驗；

7、熟悉薪稅管理相關專業知識，熟悉薪資發放/調整、獎金、個稅申報等業務規則；

8、、具備薪酬共享、人事運營經驗、有區域平臺管理業務的經驗優先。

工作地點：南寧 

公司簡介

旭輝集團成立于2000年，是一家以內地住宅開發為主營業務的香港上市房地產開發企業（股票代碼00884.HK）。
旭輝總部設在中國上海，集房地產開發、建筑施工、商業管理、物業服務于一體，具有“中國房地產開發企業一級資質”，“中國物業服務企業一級資質”，系“中國房地產協會城市開發專業委員會”和“中國城市房地產開發商策略聯盟”會員單位。
自成立以來，旭輝以長跑者的穩健姿態步入公眾視野：連續7年被評為“中國房地產企業百強”，并名列百強企業“成長性TOP10”、“運營效率TOP10”、“企業盈利性TOP10”，“華東品牌價值TOP10”；“中國房地產開發企業500強”，并位列“發展潛力10強”、“經營績效10強”；“上海市房地產開發企業10強”，并躋身“銷售業績、開發后勁、納稅額、慈善捐贈”TOP10；“中國責任地產TOP50”。
“以戰略為引導”，旭輝立足上海布局全國，扎根“長三角”區域、“環渤海灣”區域及“中西部”區域的同時，將主營業務向具有成長潛力的二、三線城市拓展，開發項目覆蓋上海、北京、重慶、天津、長沙、合肥、福州、唐山、蘇州、廊坊、鎮江、嘉興、廈門等多個城市，涵蓋住宅、商務辦公、商業綜合體等多種業態。
“以能力為驅動”，旭輝融入人文精神與價值觀，開發“經典、舒適、健康、綠色”的時代精品。“宜居、剛需、中檔”的“主流產品”，“中高端、樹品牌”的“明星產品”，“花園式、銷售型商辦”的“特色產品”，“新產品、新技術探索”的“概念產品”，形成了旭輝“四大品類、十大系列”的產品體系，為客戶提供精準的產品與服務。
圍繞“以人為本”的核心經營理念，旭輝倡導“快樂工作、快樂生活”，形成“簡單、透明、陽光，尊重、信任、開放”的組織文化，信奉“誠信正直，感恩責任，團結拼搏，學習創新”的核心價值觀，凝聚出“敢拼敢擔，忠誠奉獻，挑戰自我，追求卓越”的旭輝精神。
“成長、感恩、跨越”。在企業不斷發展壯大的同時，旭輝從“扶困助學”、“慈善捐贈”到“抗震救災”、“環境保護”，始終履行企業公民的社會責任。成立“公益專項基金”，發起“五年百校”的“旭日行動”，鼓勵園丁扎根于教育事業，資助學生實現人生的宏偉理想。
展望未來，旭輝“以客為始，待客至誠，為客戶創造價值”，在“用心構筑美好生活”的使命感召下，致力于“成為受人尊敬的世界一流的房地產企業”。?

這個企業沒有公開地址啵，您可以打電話問問。