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職位描述

職位要求:
1、人力資源管理類大專及以上學歷,有2年以上人力資源工作經驗;?
2、了解人力資源管理六大板塊,掌握人力資源各項實務的操作流程,擅長招聘;?
3、工作認真細致,責任心強,有團隊協作精神;?
4、熟悉使用相關辦公軟件,會PS基本技能者優先。?
工作地點:南寧市

公司簡介

廣西鼎匯建設集團有限公司成立于1977年6月1日,前身為廣西陸川縣聯合企業公司,2011年更名為廣西鼎匯建設工程有限公司,2017年整合升級為廣西鼎匯建設集團有限公司。集團技術力量雄厚,具有豐富的施工管理經驗,是集建筑施工、建筑工程機械租賃、勘察設計、物業服務為一體的多元化股份制企業,注冊資金3.66億元,流動資金2.2億元。目前,集團有建筑工程施工總承包一級資質、市政公用工程施工總承包一級資質;建筑機電安裝工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程等9項專業承包一級資質;城市及道路照明工程、環保工程等10項工程施工總承包二、三級資質;房屋建筑工程甲級監理資質、市政公用工程乙級監理資質。
集團注冊地為賀州市平桂區,總部立于南寧市、賀州市,下設玉林、北海分公司以及百色、桂林辦事處,各分支機構配備齊全精干的專業管理人員,能獨立承接各類工程項目,業務遍布廣西多地,近年平均完成建筑總產值達20億元。集團堅持以人為本的戰略理念,積極引進人才,培養人才,目前有一級建造師26人、二級建造師91人、高級工程師11人、高級經濟師1人、專業技術人才300多人,有各類機械設備150多臺套,可滿足集團資質承包范圍承攬工程必備的施工技術和機械設備需求。
集團秉承“團結拼搏、開拓進取、艱苦奮斗、爭創一流”的企業精神,銳意進取,勇于開拓,一路用心耕耘,實現經營規模屢創新高,市場知名度不斷提升,已連續三年躋身廣西民企百強榜單:2021年排名第73位、2022年排名第64位、2023年排名第73位。同時也是中國施工企業管理協會會員企業、信用評價AAA級信用企業、信用星級7星企業、2023年度工程建設誠信典型企業;取得國家知識產權局認證的企業專利21個 (國家級);廣西工程建設質量安全管理協會頒發QC二類成果獎4個、三類成果獎6個;自治區級(省級)工法7個;2021年10月,集團被自治區科技廳、財政廳、稅務局認定為高新技術企業;并在2014-2021年連續8年榮獲廣西壯族自治區“守合同重信用”企業,以及2019年-2021年納稅信用“3連A”企業。十余年的風雨征程,十余年的砥礪奮進,企業榮獲獎項193個,其中國家級9個,自治區級38個,地市級、縣級146個。集團工程項目在質量、安全、文明建設各方面獲得行業的肯定和認可,捧回詹天佑獎、真武閣杯、萬花樓杯、花山杯、珠城杯、云峰杯、麒麟尊杯等多項榮譽,榮獲最高質量獎35個;自治區鋼結構金獎2個;文明標準化工地獎22個;地市級優質工程獎2個;優質結構獎33個;個人獎項436個。
集團以生產經營為中心,充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,積極拓寬黨建思路,努力創新黨建模式,黨建工作獲得新成效。集團黨支部2021年獲授予玉林市先進基層黨組織、玉林市福綿區兩新組織黨建工作示范點,集團黨建模式被評為中施協工程建設企業黨建工作優秀案例。
集團積極踐行社會責任,多年來積極開展社會公益活動,長期資助家庭困難、品學兼優的學生,使他們能順利完成學業;開展慰問弱勢群體、老黨員、一線扶貧村干部和積極為群眾辦實事;積極參與抗疫救災等活動。歷年來集團在公益事業方面累計捐款捐物數百萬元,在社會起到良好的引領示范作用。
歷史于時序更替中前行,夢想在接續奮進中實現。鼎匯集團愿與社會各界朋友攜手合作,共創美好未來!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區高新三路 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-12-04
林東海
人力資源經理
5000-10000元
南寧-青秀區-新興大廈
關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經理安排事宜
2025-12-04
林東海
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-04
陳先生
廣西鼎匯建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鼎匯建設集團有限公司
所在行業 建筑
成立時間 23年(2002年6月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
企業服務
費用標準
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