職位描述
1.開發和維護招聘渠道，策劃組織或參加招聘會，并對招聘效果進行評估。
2.負責招聘崗位的初試工作，關鍵崗位做背景調查。
3.安排和組織員工培訓，并對培訓效果進行評估。
4.負責員工考勤的審核、匯總和通報工作。
5.負責對員工社保、商業險的辦理及社保稽查申報工作。
6.策劃和組織公司活動、團體聚餐、知識技能競賽等活動，并落實和監督各項工作。
7.負責統計公司各項人事報表，員工的入職、轉正、調動、離職等人事變動的辦理工作。
8.負責全體員工的人事檔案整理和管理工作。
任職資格：熟練操作辦公軟件，具有良好的書面和口頭表達能力；工作責任心強、有原則，性格開朗，相貌端正，待人熱誠，有較強的溝通協調能力。
公司簡介
?????廣西天樞醫療科技有限公司是廣西天樞投資集團旗下全資子公司，正式成立于2015年，注冊資金500萬元。早期為了領先市場，公司已于2002年負責在華南地區及東南亞地區的市場開發，且已在廣西南寧、柳州、桂林、北海、玉林、賀州、百色、河池等二十多個市縣設立了醫療器械銷售中心，旗下擁有以征球國際為主的系列保健品牌，是一家以健康管理理論為指導、集養老服務與健康產品為一體的社會企業。
?????廣西天樞投資集團是一家集醫療器械經營、保健品經營、健康體驗中心、汽車美容裝飾、工程裝飾、酒店住宿為一體的大型多元化投資集團。集團總部設在東盟國際博覽會永久舉辦地——中國綠城南寧，分支機構分布在廣西各地市及縣城。依據立足廣西，面向全國的發展戰略，集團公司深耕市場、穩步推進，力爭五年內實現集團公司上市。
?????集團公司憑著先進的人才理念和雄厚的經濟實力，匯聚了優秀人才，大專以上學歷人才占公司總人數80%，其中博士學歷2人，碩士學歷1人。公司以雄厚的資金實力、先進的管理模式、高素質的專業人才和優質高效的服務，在社會上樹立起了良好的企業形象，受到了社會各界與廣大客戶的普遍信賴與贊揚。同時，公司決策層卓越的超前意識，全體員工積極進取的敬業精神，社會各界的支持與厚愛，使公司取得了顯著成績。
?????集團公司下設：廣西天樞醫療科技有限公司、廣西剛好醫療科技有限公司、廣西山健科技有限公司、南寧樹威酒店投資有限公司、南寧博斯卡汽車美容有限公司等下屬子公司。
公司地址：南寧市民族大道166號（鳳嶺立交旁）陽光100上東國際T2棟8樓；
途徑公交車站,6、25、39、42、45、52、76、87、89、90、206、213、603、609、704、706
上班地點
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人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。11小時前
文先生 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!11小時前
張浩
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人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）2025-12-16
陳先生
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人力資源經理/主管6000-7000元南寧-良慶區一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 3、負責公司制度流程建設及督促執行； 4、負責分公司行政、后勤工作等； 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。2025-12-15
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人事主管4000-5000元南寧-邕寧區(一)崗位職責： 1、全面勵負責人事部工作； 2、深入了解公司業務進展及人力現狀，制定公司人力資源規劃，并制定工作計劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升； 3、做好公司運營團隊建設與人才培養工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐； 4、負責監督各類人事事務工作的開展，監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜； 5、根據公司目標、績效評價，負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制，落實內部經營績效； 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜； 8、完成領導交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學歷，人力資源管理相關專業。 2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎，對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經驗豐富。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神。2025-12-15
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人事專員3000-5000元南寧-江南區主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。2025-12-15
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。2025-12-14
劉祥武
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人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善； 2、組織公司月度、年度績效考評工作； 3、分析及反饋績效考核結果，提出改進建議； 4、總結開發新的績效管理工具，不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算； 2、負責制定薪酬福利費用管控方案； 3、負責月度工資核發、年終獎金核發； 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現； 5、負責公司福利兌現審核； 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作； 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施； 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等； 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理； 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更，員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理； 2、協助協調與處理勞動爭議； 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限； 2、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業； 3、熟悉人力資源專業基礎知識； 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規； 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。2025-12-14
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酒店管理、房屋租賃、物業管理、對酒店、旅游項目的投資（以下憑有效許可證在分支機構經營）廣告、餐飲、住宿停車場、婚慶、會展會務、文化藝術交流活動的策劃及信息咨詢服務；文化藝術用品、酒店用品、預包裝食品、散裝食品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店管理，餐飲管理；對酒店業、餐飲業的投資；酒店營銷策劃；酒店信息咨詢；住宿服務（具體項目以審批部門批準為準）；零售食品（具體項目以審批部門批準為準）、日用百貨；會務服務；停車場服務。 -
酒店管理及信息咨詢服務,對酒店業、餐飲業、旅游業的投資,投資管理,住宿服務(具體項目以審批部門批準的為準),餐飲服務(具體項目以審批部門批準的為準),物業服務,會議會展服務,商務活動策劃,禮儀服務,房屋租賃,裝飾裝潢設計,票務服務,汽車租賃,停車場服務;零售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、煙草制品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品)、酒店用品、汽車用品。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品生產；高危險性體育運動（游泳）；酒類經營；煙草制品零售；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；日用百貨銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；停車場服務；會議及展覽服務；辦公服務；商務代理代辦服務；酒店管理；國內貿易代理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對市場、物流業、旅游業、酒店業的投資與管理；五金交電、機電設備、建筑材料的銷售；代管房屋再租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店經營管理服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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住宿服務（具體項目以審批部門批準的為準）；酒店管理服務；對酒店投資與咨詢；會議服務；餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）；對旅游業的投資；銷售：日用百貨。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：酒店管理；企業總部管理；住房租賃；廣告設計、代理；物業管理；社會經濟咨詢服務；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；個人衛生用品銷售；日用百貨銷售；化妝品零售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；食用農產品零售；五金產品零售；電子產品銷售；食品經營（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；家政服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對酒店的投資及管理;工程設計、施工、裝修;物業服務;會議、會展服務;健身服務;辦公設備租賃;會所管理;企業形象策劃;酒店信息咨詢;酒店用品、旅游紀念品、日用百貨的銷售;設計、制作、發布、代理國內各類廣告。 -
一般經營項目是：為酒店提供管理服務；經濟信息咨詢；物業管理；投資興辦實業（具體項目另行申報）。酒店管理；企業管理咨詢；會議及展覽服務；票務代理服務；商務代理代辦服務；家具銷售；家具零配件銷售；五金產品零售；燈具銷售；照明器具銷售；建筑裝飾材料銷售；辦公用品銷售；文具用品零售；服裝輔料銷售；服裝服飾零售；家居用品銷售；衛生潔具銷售；建筑材料銷售；電子產品銷售；機械設備銷售；針紡織品銷售；個人衛生用品銷售；珠寶首飾零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；寵物食品及用品零售；飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；禮品花卉銷售；化妝品零售；鞋帽零售；皮革制品銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；鐘表與計時儀器銷售；母嬰用品銷售；箱包銷售；第一類醫療器械銷售；體育用品及器材零售；照相機及器材銷售；玩具銷售；包裝專用設備銷售；塑料制品銷售；紙制品銷售；軟木制品銷售；橡膠制品銷售；包裝材料及制品銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；住房租賃；洗染服務；洗燙服務；包裝服務；日用百貨銷售；日用品銷售；二手日用百貨銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；餐飲管理；外賣遞送服務；自動售貨機銷售；商業、飲食、服務專用設備銷售；日用家電零售；自行車及零配件零售；勞動保護用品銷售；模具銷售；鐘表銷售；日用雜品銷售；日用口罩（非醫用）銷售；日用木制品銷售；日用化學產品銷售；日用玻璃制品銷售；日用陶瓷制品銷售；廚具衛具及日用雜品零售；光學儀器銷售；國內貿易代理；針紡織品及原料銷售；搪瓷制品銷售；金屬工具銷售；家用電器銷售；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動），許可經營項目是：醫用口罩零售；第二類醫療器械銷售；貨物進出口；技術進出口；房地產經紀；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；餐飲服務；小餐飲；小餐飲、小食雜、食品小作坊經營；藥品零售；出版物零售；出版物互聯網銷售；第三類醫療器械經營；計算機信息系統安全專用產品銷售；住宿服務；食品銷售；停車場服務；特種陶瓷制品制造。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西天樞醫療科技有限公司
- 所在行業 保健品/酒店
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
