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職位描述

崗位職責:
人事方面:
1、負責制定公司的人力資源計劃,規劃、組織和實施招聘工作,建立和維護人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進員工的社會保險相關問題;
2、協調員工關系,激勵員工士氣,增強團隊精神,提高員工滿意度和公司凝聚力;
3、協助公司制定和實施績效考核制度;
4、負責員工考勤管理,包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理;
5、負責工資、獎金、福利的初審、統計、匯總和報表編制;
6、協助績效考核的執行及評估等;
7、完成領導交代的其他事務。
行政工作∶
1、負責公司后勤、辦公用品采購、發放、管理工作;
2、做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;3、負責組織、協調員工活動、文體活動等;
4、負責辦公環境日常管理;
5、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求
1、本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業;
2、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯系;有基礎人事實操經驗;有招聘經驗;
3、具有親和力,較強的責任感與敬業精神。

公司簡介

廣西遠寧實業集團有限公司,注冊資金 5000萬元,總部地址位于南寧市興寧區天獅嶺路2號中海國際社區華府,業務涵括了礦業開發、交通安全設施、公路工程、酒業經營、物流運輸、木業加工為一體的大型綜合實業集團。經過18年的發展,目前旗下有

南寧市武鳴區雙武礦石場:主要做石灰石的開采、水洗加工,榮獲“南寧市標桿礦石生產企業”,日均產量1.5萬噸,年產值過億元。作為貴南高鐵最大的石料供應商,在安全施工生產的同時堅持以科學發展為指導,堅持以人為本,積極探索科學高效的管理機制,樹立行業新風,履行社會職責,為當地經濟發展起到積極的推動作用。

廣西振寧交通設施經營有限公司:成立于2003年,主要經營以承接道路交通標志、標線、各種交通護欄、防眩板、隔離柵、交通信號燈以有交通監控設備工程為主體,兼營各類型交通安全設施銷售及維護業務。公司通過完成大量的道路施工工程,擁有一支技術全面、專業化極強的施工隊伍。

廣西壯美貢酒業有限公司:公司致力于醬香酒系列白酒生產及銷售,攜手擁有 60余年的規模化釀造歷史的百色市德保縣金蛤蚧酒廠,批量生產自主品牌“壯美貢”、“莫府貢”系列白酒,同時也是貴州茅臺集團子品牌天朝上品的授權代理商,負責天朝上品柔和醬香型系列白酒的銷售和推廣。公司酒品系列充分迎合消費者的個性化、差異化需求,為客戶定制專屬用酒,包括用于企事業單位品牌推廣、商務活動、單位禮品、周年慶典、個人婚宴、喬遷喜宴及其它用途用酒等。是提升企業形象、競爭力、彰顯尊貴個性的重要方式,為客戶提供白酒文化的尊貴服務。

廣西寧達物流有限公司:成立于2017年,公司自成立以來,一直堅持以“客戶為中心,服務最優”為宗旨,秉承“專業、快速、安全”的理念,專業從事大型貨物運輸,自主車輛50余輛。公司所有運輸車輛都經過嚴格的考查、考核,力求在運輸服務中做到安全、優質、守時、高效;提高工作效率,提供優質服務,竭誠為客戶提供最完善的物流服務。

廣西方俊公路工程有限責任公司: 成立于2010年,公司以“誠建天下,共筑方俊”為企業宗旨,自覺做到守合同,重信用,把企業效益和社會效益結合起來,并使之逐年提高,制定和完善了一系列規章制度,有力地保證了工程建設的順利進行。近年來,公司以“以質量求生存,以信義求發展”的企業精神,并以“外樹形象,提升企業競爭力高效完成公路交通工程、園林綠化工程、標志牌制作等。樹立良好的社會形象,贏得社會信譽。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市興寧區天獅嶺路2號中海國際社區華府S01號商業一層 查看上班路線

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南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
13小時前
黎曉蕾
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-12-04
林東海
廣西遠寧實業集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西遠寧實業集團有限公司
所在行業 玻璃/電子/光學
成立時間 5年(2020年8月21日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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