亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司績效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行,確保推進(jìn)結(jié)果,指導(dǎo)各部門及下級企業(yè)人員的考核評價工作;
2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各部門、子公司及總部各崗位績效指標(biāo)庫,建立績效檔案,并實(shí)時維護(hù);
3、負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督,對績效考核的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析,組織實(shí)施績效評價面談,為人才梯隊(duì)建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動、獎懲提供績效考核依據(jù),建立公司職位流動和晉升體系;
5、負(fù)責(zé)部門職權(quán)、崗位說明書的修訂完善。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源工作2年以上經(jīng)驗(yàn),擅長績效模塊。

公司簡介

2016年成立,注冊資本2000萬元整,主要致力于健康食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展事業(yè),為食品健康科技研發(fā)、食品健康技術(shù)咨詢、健康食品產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、健康食品產(chǎn)品、副產(chǎn)品、等銷售;公司依照《公司法》運(yùn)作,實(shí)行獨(dú)立經(jīng)營核算。 廣西普農(nóng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)理及總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)組織機(jī)構(gòu)運(yùn)作機(jī)制完善,其中研究生學(xué)歷占比10%;本科人員占比30%;專業(yè)技術(shù)人員20%。 公司文化:“專注安全健康,專注生產(chǎn)服務(wù)”為核心價值,一切以用戶需求為中心,通過為本地企業(yè)及政府提供周到的服務(wù),充分發(fā)揮本地產(chǎn)業(yè)帶動優(yōu)勢,整合自身社會資源,構(gòu)筑面向全國的環(huán)保文化宣傳,創(chuàng)造出美好的生活家園,塑造良好的行業(yè)口碑。 公司優(yōu)勢:普農(nóng)公司深耕肉類產(chǎn)業(yè)鏈,擁有成熟的上游供貨渠道、分割生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)、冷鏈倉儲配送能力等優(yōu)勢,并且已與泰林、桂然、盈頂匯、龍興等供應(yīng)鏈公司達(dá)成配送合作,與柳州華康合作肉制品及農(nóng)產(chǎn)品的線上直播帶貨。 公司計(jì)劃在南寧農(nóng)產(chǎn)品交易中心新租2500平米場地,并以自有資金投資建設(shè)肉類分割生產(chǎn)車間,承接南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園、大專院校、黨政企事業(yè)機(jī)關(guān)食堂食品供應(yīng)的南寧威耀集采集配供應(yīng)鏈管理有限公司的肉類訂單。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)龍光國際-2號樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
17小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
17小時前
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
17小時前
曾錦華
人事經(jīng)理
人力經(jīng)理
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
任職資格: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有[5]年以上建筑行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)運(yùn)營管理模式。 3. 專業(yè)知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理)的理論知識和操作方法,具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和管理人力資源團(tuán)隊(duì)開展工作,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 (4)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策判斷能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具備一定的英語聽說讀寫能力(如有涉外業(yè)務(wù)需求)。 4. 素質(zhì)要求 (1)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn)高效,能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益。 (3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的人力資源管理理念和方法,適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。 (4) 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際關(guān)系處理能力,能夠與不同層次的人員建立良好的合作關(guān)系。
2025-12-17
文先生
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會,幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會議及活動,并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題,維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!
2025-12-17
張浩
南寧-良慶區(qū)
廣西炳卓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
一、崗位核心價值 您將全面負(fù)責(zé)人事行政體系的運(yùn)作,不僅是制度的構(gòu)建者,更是推動薪酬與績效改革落地的關(guān)鍵角色。您的專業(yè)將直接驅(qū)動組織效能提升與員工激勵,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、主要崗位職責(zé) 薪酬福利管理: 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的優(yōu)化、設(shè)計(jì)與落地實(shí)施,確保內(nèi)外部公平性與競爭力。 主導(dǎo)年度薪酬回顧、預(yù)算編制及調(diào)整方案,進(jìn)行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算,確保準(zhǔn)確、及時。 績效管理體系: 負(fù)責(zé)績效管理流程(目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果應(yīng)用)的全周期落地。 推行符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績效評價工具,并輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門有效執(zhí)行。 將績效結(jié)果與薪酬、激勵、培訓(xùn)發(fā)展有效結(jié)合,提升績效管理的實(shí)效性。 人力資源綜合管理: 負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等人事日常運(yùn)營管理工作。 完善人力資源相關(guān)制度與流程。 行政后勤管理: 統(tǒng)籌辦公室行政、后勤、固定資產(chǎn)管理等綜合事務(wù),保障辦公環(huán)境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí)勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補(bǔ)助
2025-12-16
周女士
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-16
黃凡
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-12-16
陳先生
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各個階段的經(jīng)營計(jì)劃,統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作,重點(diǎn)為招聘、績效、員工關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)及督促執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)分公司行政、后勤工作等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-12-15
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識; 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
2025-12-15
廣西普農(nóng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西普農(nóng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/健康
成立時間 9年(2016年11月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 免费无码AV片在线观看国产| 国产精品无码翘臀在线看纯欲| 国产对白刺激真实精品91| 久久久久久尹人网香蕉| 1769国产精品免费视频| 成人福利视频网| 亚洲天堂网2014| 国产视频欧美| 欧美在线天堂| 国产自在线播放| 在线无码九区| 亚洲制服中文字幕一区二区 | 98超碰在线观看| 青青草国产精品久久久久| 久久99精品久久久大学生| 91成人在线观看视频| 91久久偷偷做嫩草影院免费看| 免费国产一级 片内射老| 久久福利片| 青草91视频免费观看| 国产精品99久久久久久董美香| 国产视频一二三区| 波多野结衣AV无码久久一区| 亚洲精品人成网线在线| 99视频精品全国免费品| 思思热精品在线8| 67194在线午夜亚洲| 在线观看无码av免费不卡网站| 天天激情综合| 国产亚洲高清视频| 国产天天色| 亚洲美女AV免费一区| 素人激情视频福利| 动漫精品啪啪一区二区三区| 日本免费福利视频| 亚洲男人天堂网址| 人妻丰满熟妇av五码区| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 中文字幕有乳无码| 国产在线第二页| 欧美区国产区| 91国内外精品自在线播放| 一区二区三区高清视频国产女人| 高清色本在线www| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 日韩在线成年视频人网站观看| 色综合久久久久8天国| 一区二区三区国产| 国产极品粉嫩小泬免费看| 思思99思思久久最新精品| 国产欧美在线观看一区| av在线无码浏览| 亚洲av无码久久无遮挡| 免费看a级毛片| 色欲国产一区二区日韩欧美| 国产素人在线| 天天躁狠狠躁| 色网站在线视频| 欧美日韩中文字幕二区三区| 91破解版在线亚洲| 国产福利微拍精品一区二区| 色综合成人| 8090午夜无码专区| 国产乱视频网站| 毛片基地视频| 亚洲三级色| 亚洲动漫h| 亚洲国内精品自在自线官| 久久青青草原亚洲av无码| 国产麻豆aⅴ精品无码| 亚洲欧美另类色图| 亚洲天堂福利视频| 欧美亚洲一二三区| 久久毛片免费基地| 中文成人在线视频| 三上悠亚一区二区| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 欧美精品三级在线| 伊人色天堂| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 久久综合亚洲鲁鲁九月天|