職位描述
辦公地點(diǎn):青秀區(qū)桂春路南二里和興大廈19樓
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,如協(xié)助招聘、員工關(guān)系維護(hù)等。
2、負(fù)責(zé)各類辦公用品的管理、申購、發(fā)放及費(fèi)用管控。
3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及會(huì)議室的日常管理,對(duì)接物業(yè)公司。
4、各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)的組織,以及辦理各項(xiàng)工商手續(xù)等。
5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常行政事務(wù)處理。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求:
1、全日制四年本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、熟悉人事行政辦公流程以及辦公軟件的使用。
3、工作積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)、親和力好、執(zhí)行力強(qiáng)。
4、身高155cm以上,形象好大方得體,能夠代表公司形象。
三、薪資福利:
1.稅前月薪3.5-4.5K/月,年底雙薪、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、部門團(tuán)建等;
2.上班時(shí)間:9:00-12:00,13:3-17:30,周末雙休
注意:該崗位辦公桌是在前臺(tái),工作內(nèi)容、薪資福利等與描述一致,能接受者歡迎投遞。
公司簡介
廣西華士德健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2015年9月,擁有豐富的大健康產(chǎn)業(yè)資源和高端醫(yī)療資源。業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)、健康、養(yǎng)老、醫(yī)療、文化、旅游等多個(gè)領(lǐng)域,致力于打造以“居 醫(yī) 養(yǎng) 文 旅 ”為一體的、高質(zhì)量高發(fā)展的醫(yī)療康養(yǎng)綜合產(chǎn)業(yè)平臺(tái),致力于打造廣西醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)核心區(qū)及東盟健康旅游目的地。
華士德集團(tuán)不斷創(chuàng)新,品質(zhì)為先,打造城市家庭的第二生活空間,以自然森林資源為基礎(chǔ),以康體養(yǎng)生為核心,引入國內(nèi)外最優(yōu)質(zhì)的大健康資源,打造高端醫(yī)療康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的集聚高地,結(jié)合文旅商住地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù),提供森林全景式居住環(huán)境和優(yōu)質(zhì)社區(qū)配套服務(wù)。華士德集團(tuán)充分發(fā)揮資源整合能力,打造地產(chǎn)、醫(yī)療、康養(yǎng)、文化、旅游產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈一體化平臺(tái)和生命技術(shù)科學(xué)研發(fā)創(chuàng)新高地。讓客戶寄情山水的同時(shí),健康醫(yī)療、智慧頤養(yǎng)、旅居交友,文化教育,提升生命質(zhì)量!
上班時(shí)間9:00-12:00 13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂春路南二里和興大廈19樓 查看上班路線
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人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 績效管理 1、指導(dǎo)協(xié)助公司各部門及員工績效實(shí)施細(xì)則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評(píng)工作; 3、分析及反饋績效考核結(jié)果,提出改進(jìn)建議; 4、總結(jié)開發(fā)新的績效管理工具,不斷優(yōu)化改進(jìn)績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬福利預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定薪酬福利費(fèi)用管控方案; 3、負(fù)責(zé)月度工資核發(fā)、年終獎(jiǎng)金核發(fā); 4、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)二金、高溫津貼等法定福利兌現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)公司福利兌現(xiàn)審核; 6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負(fù)責(zé)工時(shí)制的申報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理辦法的制定與實(shí)施; 3、指導(dǎo)各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負(fù)責(zé)員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負(fù)責(zé)宣貫公司考勤管理辦法。 員工關(guān)系 1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與變更,員工的離職、辭退、人事調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等勞動(dòng)關(guān)系辦理; 2、協(xié)助協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)爭議; 3、負(fù)責(zé)組織開展員工關(guān)愛活動(dòng)、敬業(yè)度調(diào)研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業(yè)工作年限; 2、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí); 4、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)和勞動(dòng)法律法規(guī); 5、掌握培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等專業(yè)知識(shí)。3小時(shí)前
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3小時(shí)前
李家煒 -
人資經(jīng)理6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 本科以上 5年以上 30-40歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)人力資源管理 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn),建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績效管理體系,推動(dòng)績效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。 4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議,營造積極的企業(yè)文化氛圍。 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專業(yè)知識(shí): - 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質(zhì): - 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長跨部門協(xié)作。 - 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他: - 責(zé)任心強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。2025-12-13
青禾美邦招聘專員 -
人事主管5000-9000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 30-40歲桂林墻為環(huán)保科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位信息 1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系,通過多平臺(tái)渠道拓展、引吸人才,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃,識(shí)別并發(fā)展高潛人才,構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì),確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價(jià)值觀,并策劃各類文化落地活動(dòng),將文化融入員工體驗(yàn),塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個(gè)國家、國內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動(dòng)化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認(rèn)可涂料建材行業(yè),大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè) 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經(jīng)驗(yàn) 3、有事業(yè)心2025-12-13
莫女士經(jīng)理 -
人事經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 5年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入; 2、員工考勤核對(duì)及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化2025-12-13
黃女士人事 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-12-13
黃創(chuàng)才 -
人事專員2000-5000元北海-海城區(qū)北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件福利待遇: 1.每年都擁有超過國家法定的年假 2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋; 6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行; 應(yīng)聘資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān) 管理通道:招聘專員 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) 你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)? 百年事業(yè),接下來的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人? 每個(gè)時(shí)代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人2025-12-13
趙秋霞 -
人力行政專員2000-4000元百色德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn),性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)2025-12-13
黃女士 -
人事主管3000-5000元北海-合浦縣廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 2、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國家及地方勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。2025-12-13
陳裕鑫 -
人力資源主管4000-5000元北海-海城區(qū)負(fù)責(zé)本部門人力招聘 任職要求:大專以上學(xué)歷,人力資源一年經(jīng)驗(yàn)。25-40周歲 會(huì)網(wǎng)絡(luò)所有招聘2025-12-13
盧敏
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人力資源人事助理人事專員人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理/人事主管人事主管/人事經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管人力經(jīng)理行政人事專員行政人力資源經(jīng)理
- 廣西華士德健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 健康
- 成立時(shí)間 10年(2015年9月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下