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職位描述

負責制定員工考評制度并實施;制定員工培訓方案并實施;企業文化建設,組織員工團建活動;人員招聘和離職手續的辦理;合同的簽訂;有一定的文字功底。領導交代的別的任務。 

公司簡介

     企業規模:廣西城建建設集團有限公司是一家國家房屋建筑工程施工總承包一級.市政公用工程施工總承包一級的大型集團公司.成立于1976年.現注冊資金15010.6677萬元.集工程施工總承包.施工材料生產.地產投資和酒店管理于一體.現有員工2918人.其中各類專業技術人員2728人.擁有大中型機械化施工設備1886臺(件).年施工能力達80億元以上.
企業資質:集團擁有建筑工程施工總承包壹級.市政公用工程施工總承包壹級.鋼結構工程專業承包壹級.地基基礎工程專業承包壹級.起重設備安裝工程專業承包壹級.電子與智能化工程專業承包壹級.消防設施工程專業承包壹級.防水與防腐保溫工程專業承包壹級.建筑裝修裝飾工程專業承包壹級.建筑機電設備安裝工程專業承包壹級.古建筑工程專業承包壹級.城市及道路照明工程專業承包壹級.環保工程專業承包壹級.機電安裝工程施工總承包貳級.建筑幕墻工程專業承包貳級.水利水電工程施工總承包叁級.電力工程施工總承包叁級.通信工程施工總承包叁級.特種工程專業承包不分等級十九項資質.
企業管理體系:集團擁有一套科學.規范.完整的組織管理體系和分工明確的職能部門及優秀的管理團隊.已建立并實施了ISO9001質量體系.ISO14001環境管理體系.ISO18001職業健康管理體系.
企業榮譽:公司堅持“以質量求生存.以安全為保障.以管理求效益.以信譽求發展”的經營理念.連年獲得自治區“守合同重信用”企業稱號.2013-2015年連續三年榮獲全國優秀施工企業.廣西建筑業50強企業.全國施工企業信用評價3A級信用企業.連年被評為自治區建筑業先進企業.誠信企業.質量管理優秀企業.安全生產先進企業.綠色施工先進單位.北流市永順名門住宅小區工程榮獲2014-2015年度國家優質工程獎.這是集團公司首個獲得國優獎的工程項目.標志著集團公司的經營管理又踏上了一個臺階.
國家優質工程獎:北流市永順名門住宅小區工程
廣西優質工程獎:田東縣濕地公園項目(2016年)
防城港市中央商務區碧玉園一期.二期(2016年)
玉林市新民路道路工程(2016年)
廣西玉林農業學校教學樓工程(2016年)
廣西貴糖棚戶區改造項目(2015年)
北流市永順名門住宅小區工程(2014年)
北流市2011年廉租住房工程(2014年)
玉林市江岸經濟適用住房工程(2014年)
北流地王國際工程(2013年)
玉林實驗中學(2013年)
玉林市半島·御景花園(2013年)
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玉林尚東·同德苑.南寧市邕寧區蒲廟鎮梁村小學-幼兒園.藤縣中醫醫院公共租賃住房-營養食堂.南寧市頤源居一期二期.南寧市水電技工學校學生公寓樓等28個項目獲自治區安全文明標準化工地獎.<高層建筑設備管線穿越外墻保溫層防滲施工工法>.<預應力接長錨固式連續梁橋墩梁臨時固結施工工法>等多個項目獲廣西工法和一批自治區建設工程QC小組活動成果獎.一大批項目榮獲地市級優質工程獎和安全文明標準化工地獎.
其他重大項目:南寧市可利江環境綜合整治工程二期(用地面積123400㎡.總建筑面積53899.58㎡).南寧市頤源居項目(104689.7㎡).南寧市人才公寓項目(87747.88㎡).柳州融水二橋項目(總長1578.67m).佛山市盛南新都花園項目(111834㎡).玉林市永基·世紀名門(一期)工程(114531.46㎡).容縣容州新城項目(89474.68㎡).崇左市天等小區項目(81500㎡)等.
社會責任:每年向家鄉北流市上繳財政稅收數千萬元.向北流中學百年校慶捐資助學.廣西壯族自治區高校畢業生就業見習基地.廣西建設職業技術學院實習實訓基地.南寧職業技術學院建筑工程學院校企合作戰略伙伴.
企業精神:艱苦奮斗.誠信為本.質量興企.爭創一流
管理準則:用公正的制度激發員工靈魂的力量
處事態度:開放的城建歡迎志同道合.與城建集團一起團結拼搏.奉獻社會的人
城建人追求:不斷創新.追求卓越.以作為“城建人”為榮集團旗下公司:廣西旺和投資有限公司.廣西北流寶利不銹鋼管業有限公司.南寧環球國際大酒店管理有限公司.北流市誠業建筑勞務公司綠化叁級.電力工程施工總承包叁級.特種專業工程二十四個資質的建筑企業.

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區富雅國際金融中心37樓 查看上班路線

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南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
23小時前
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人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
廣西城建建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西城建建設集團有限公司
所在行業 電力/環保/建筑
成立時間 49年(1976年4月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 500-999人
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