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職位描述

一、學科及專業方向
人力資源管理、行政管理、漢語言文學類,全日制大學本科及以上學歷,具有相關崗位工作經驗者,條件可適當放寬。
二、任職要求
1、中共黨員優先;
2、2年以上行政人事管理經驗,熟悉人力資源管理六大模塊操作;
3、熱愛與人交流,性格開朗,有親和力,膽大心細;
4、會分析、有思路,有扎實的文字功底,具有較好的文字表達能力,熟悉各類公文寫作格式,掌握各類辦公軟件的操作和應用;
5、熟悉國有企業工作機制,能夠獨立完成各項工作;
6、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神,有一定的抗壓能力;
7、薪資范圍:5000-6000。

公司簡介

南寧市工程咨詢規劃事務所(以下簡稱“南寧市咨詢所”)成立于1989年,是南寧市發展和改革委員會直屬事業單位、廣西第一批獲得國家工程咨詢資質的綜合性工程咨詢單位,經全國投資項目在線審批監管平臺備案、具有建筑,市政公用工程,生態建設和環境工程,電子、信息工程(含通信、廣電、信息化),公路,水利水電等六個專業甲級資信,通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系等多項管理體系認證,現為中國工程咨詢協會理事單位、廣西工程咨詢協會常務理事單位、廣西特色新型智庫聯盟成員單位、廣西軟件行業協會會員單位、南寧市信用聯合會監事單位、南寧市裝配式建筑產業協會理事單位、南寧市建設工程質量安全協會會員單位等。 南寧市咨詢所主要業務范圍包括決策咨詢、規劃咨詢、評估咨詢、投資綜合性咨詢、PPP項目咨詢、工程項目管理、工程項目代建、軟件開發、數據分析及系統集成等多個業務板塊。南寧市咨詢所技術力量雄厚,專業配備齊全,質量至上,信譽卓著,目前擁有一支由一百多名咨詢工程師(投資)、注冊造價師、一級建造師、軟件設計師、信息系統項目管理師等以及高、中級職稱和各類專業人員組成的技術團隊,并組建了匯集500多位區內外各領域知名專家學者的專家庫,綜合實力位列全國百強、全區三甲工程咨詢機構。近年來先后獲得全國優秀工程咨詢成果獎優秀獎1項、廣西優秀工程咨詢成果獎19項、廣西發展改革系統優秀研究成果獎1項、南寧市社會科學研究優秀成果獎1項以及中國-東盟新型智慧城市協同創新大賽第二名。 南寧市咨詢所立足首府、服務全區,堅持以“把技術、保安全、控投資、優服務”為抓手服務各領域投資項目,為各級部門把好技術關和投資關提供強有力的技術支撐。近三年來,南寧市咨詢所累計為政府部門及社會各界提供工程咨詢服務1500余項,涉及項目總投資超過1000億元,為第十二屆中國(南寧)國際園林博覽會園博園工程、南寧市青山大橋工程、廣西文化藝術中心工程、邕江綜合整治和開發利用工程、南寧市城市內河水環境綜合治理工程等涉及產業、交通、城建、環保、民生的一大批重大項目提供了優質決策咨詢。 近年來南寧市咨詢所成功為全區各地多個項目提供PPP咨詢服務,其中《亭子濱江公園-配套服務設施文化街及游客服務中心》項目是2018年南寧市唯一一個當年立項、當年落地的PPP項目,編制的《南寧市PPP模式的優化與運用思路研究》獲2018年廣西優秀工程咨詢成果獎,為相關部門出臺PPP項目配套政策提供了重要決策參考。 南寧市咨詢所是南寧市第一批被授予政府投資項目代建資格的單位之一,十多年來順利完成了全市中小學校、文體場館等多個政府投資公益性項目的代建服務工作。 南寧市咨詢所承接了經濟社會發展戰略、鄉村振興戰略、產業發展規劃、政府投融資工作及建設參考標準、工程項目管理等多項綜合性研究課題,為政府部門提供各領域政策建議,多項研究成果榮獲廣西發展改革系統優秀研究成果獎、南寧市社會科學研究優秀成果獎等。 南寧市咨詢所還結合“互聯網+工程咨詢”,研發了投資項目精細化管理系統及數據服務,為各類投資項目實現全生命周期的投資計劃安排、進度跟蹤管理、實施效果評估提供全方位技術支持,目前已在南寧市各專項投資領域得到廣泛應用,該項目還榮獲中國-東盟新型智慧城市協同創新大賽第二名;同時,結合政府部門學習交流、業務協同、技能提升、成果共享的特點,為國家發展改革委、國家文化旅游部等部委定制開發了“發改書吧”、“文旅閱讀空間”等多個信息共享應用系統。 南寧市咨詢所成立三十年來,不忘初心,牢記使命,始終秉承著“獨立、公正、科學”的服務宗旨,認真踐行“對黨忠誠、謀劃統籌、落實服務、勤政廉潔”的南寧發改精神,以做現代工程咨詢的領跑者、美好城市建設的護航者為愿景,凝心聚力,真抓實干,為全面落實強首府戰略,譜寫南寧高質量發展新篇章不懈奮斗,為“建設壯美廣西、共圓復興夢想”貢獻力量。

上班地點

工作地址: 南寧市鯉灣路8-2號 查看上班路線

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南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
21小時前
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
21小時前
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
南寧市工程咨詢規劃事務所招聘:公司標志 logo
南寧市工程咨詢規劃事務所
所在行業 計算機/農業/咨詢
成立時間 32年(1993年5月6日)
企業性質 全民所有制
公司規模 --
企業服務
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