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職位描述

1、工作內(nèi)容：

（1）公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定，撰寫、修改、執(zhí)行；

（2）公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等；

（3）公司人員招聘、錄用、簽訂合同、辭退等；

（4）公司員工社保、醫(yī)保購買；

（5）公司證件年審等事務(wù)辦理；

（6）員工人事信息管理于員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

（7）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作事務(wù)。

3、工作地點(diǎn)： 南寧市青秀區(qū)佛子嶺路

4、工作時(shí)間：上午8:30-12：00 下午：14:00-17:30（不分冬夏季節(jié)）  周末雙休

5、薪資：4-4.5K/月+獎(jiǎng)金，繳納六險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療（生育）、長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)）

任職要求：

1、學(xué)歷：大專及以上，人力資源或相關(guān)專業(yè)

2、工作經(jīng)驗(yàn)：2-3年

3、年齡范圍：20-32歲

公司簡(jiǎn)介

中建投控股集團(tuán)第一工程有限公司成立于2014年12月.前身為上海港創(chuàng)建設(shè)發(fā)展有限公司. 2018年.根據(jù)國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略部署要求.為推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí).實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展.中國(guó)城投建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)城投集團(tuán)”)對(duì)下屬全資子公司--中城投集團(tuán)華南有限公司進(jìn)行業(yè)務(wù)重組.通過合并整合.更名為中建投控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中建投控股集團(tuán)”).業(yè)務(wù) “以產(chǎn)業(yè)投資為龍頭核心.基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā).金融投資” 并舉發(fā)展.推動(dòng)中國(guó)城投集團(tuán)在以基建投資為核心的基礎(chǔ)上.形成“中國(guó)城投”.“中建投控股”雙主體并行運(yùn)作的“基建投資.產(chǎn)業(yè)發(fā)展.金融投資”三平臺(tái)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的格局.逐步形成“縱向一體化.橫向多元化和業(yè)務(wù)國(guó)際化”的多元化經(jīng)營(yíng)方針. 中建投控股集團(tuán)第一工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)由中建投控股集團(tuán)控股.注冊(cè)資本30000萬元.華東總部設(shè)在上海.華南總部設(shè)在廣西南寧.下設(shè)6家分公司.5個(gè)職能管理中心.若干個(gè)職能部門和項(xiàng)目部,是一家以建筑施工為運(yùn)營(yíng)主體.市政.機(jī)電.鋼結(jié)構(gòu).裝修裝飾工程及項(xiàng)目投資管理相結(jié)合的多元化發(fā)展企業(yè).擁有國(guó)家頒發(fā)的建筑工程施工總承包一級(jí).建筑裝修裝飾.鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí).市政公用工程.機(jī)電安裝工程施工總承包二級(jí)資質(zhì).并通過國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí).ISO9001質(zhì)量.ISO14001環(huán)境.GB/T28001職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證. 經(jīng)過多年積累.公司樹立了金牌品質(zhì).厚德立信的品牌形象.注重持續(xù)發(fā)展.增強(qiáng)綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力.擁有一支技術(shù)力量和機(jī)械裝備雄厚.專業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)豐富.高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì).各類中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和注冊(cè)建造師達(dá)百人. 公司立足于上海.面向全國(guó).響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略.抓住“粵港澳大灣區(qū)”建設(shè)契機(jī).持續(xù)擴(kuò)大發(fā)展.業(yè)務(wù)范疇覆蓋山東.安徽.河南.上海.福建.貴州.云南.廣西.廣東.海南等省份.以品質(zhì)與誠(chéng)信創(chuàng)精品工程.所承建項(xiàng)目100%優(yōu)良.受主管部門和業(yè)界高度贊譽(yù).并榮獲多個(gè)建筑獎(jiǎng)項(xiàng). 展望未來.我們將一如既往.秉承“誠(chéng)信.優(yōu)質(zhì).高效.共贏”的經(jīng)營(yíng)理念.“厚德.崇文.實(shí)業(yè).創(chuàng)新”的企業(yè)精神.繼續(xù)深化改革.創(chuàng)更多建筑典范.為中國(guó)經(jīng)濟(jì).社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn).

      我們堅(jiān)信:強(qiáng)毅力行.通達(dá)天下!

      公司愿與社會(huì)各界精誠(chéng)合作.共謀發(fā)展!誠(chéng)納各路英才.攜手并進(jìn).互利共贏!

廣西區(qū)地址:1.南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)青秀萬達(dá)寫字樓銀座21層 2.南寧市良慶區(qū)五象大道665號(hào)前海人壽金融中心

聯(lián)系電話:0771-****396

人才加入須知:

一.企業(yè)福利待遇:

1.享受年終獎(jiǎng)金,

2.享有社會(huì)保障項(xiàng)目:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)).團(tuán)體人身意外險(xiǎn),

3.享有法定假期.婚假.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假.喪假.病假.年假等,

4.豐富的員工活動(dòng)及福利補(bǔ)貼,

5.廣闊的發(fā)展平臺(tái).培訓(xùn).晉升.內(nèi)部競(jìng)聘等機(jī)會(huì),

二.人才加入程序:初篩.面試.復(fù)試.錄用

1.面試準(zhǔn)備:接到面試通知后.請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件到公司面試.

2.通過面試者.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶入職材料到公司報(bào)到.未按時(shí)報(bào)到者.視為放棄錄用資格.

三.注意事項(xiàng):

1.只能投遞1個(gè)崗位.所提交的應(yīng)聘材料公司將妥善留存.恕不退還,

2.不得提供虛假材料.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格,

3.招聘信息解釋權(quán)歸屬本公司.

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)萬達(dá)銀座21層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

18小時(shí)前

榮永銘; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

18小時(shí)前

曾錦華

人事經(jīng)理; 人力資源顧問
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，簽訂合作意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務(wù)需求，同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。福利待遇：無責(zé)任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間：朝九晚五，雙休。工作地點(diǎn)：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)

2025-12-09

南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng); 行政人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度，每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總； 4、督促員工外出做好登記，負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作； 6、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi)； 8、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)員工年節(jié)福利的方案、采購、發(fā)放等； 10、協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力，具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí)； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通，做到眼里有活；具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度，做事主動(dòng)性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達(dá)能力； 5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，掌握基礎(chǔ)管理技能，勝任公司基層管理要求； 6、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道； 7、熟悉人力資源至少兩個(gè)板塊； 8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

2025-12-09; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進(jìn)行維護(hù)，邀約、面試并做好后續(xù)安排，及時(shí)、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動(dòng)合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動(dòng)、會(huì)議的組織。任職資格： 1、具有至少1年以上的獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷，如超長(zhǎng)春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個(gè)月，入職滿30天，達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

2025-12-09

盧女士; 人力資源儲(chǔ)備
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西順豐速運(yùn)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求，并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡(jiǎn)歷協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作，并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行； 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃，推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施，并參與培訓(xùn)效果評(píng)估，助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升，為經(jīng)營(yíng)搭建健康的人才梯隊(duì)； 4. 推動(dòng)績(jī)效考核工作，進(jìn)行合理有效的人力資源投入，制定有效的績(jī)效激勵(lì)牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng)，并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2025-12-08

黎曉蕾; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-12-08

112023382@qq.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報(bào)告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

2025-12-07

劉祥武; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-12-07

唐冬冬; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-12-06

黃凡