職位描述
崗位職責：
1、負責辦公室內部日常管理工作；考勤管理工作
3、負責公司人員招聘、培訓等人事工作；
4、負責公司各類活動及會議的組織和策劃工作；
5、公司文書（制度、通知、信函、會議記錄等）相關工作；
6、負責見習基地相關工作及見習生材料的辦理
7、負責公司人員入職、離職及勞動合同人事檔案等人事工作
8、員工考勤、五險、員工異動統計工作
9、負責公司行政后勤管理、固定資產使用管理工作
10、參與公司企業文化建設、采購事務管理、辦公成本的記錄及統計
11、上級交辦的其他臨時事項。
任職要求：
1、工作嚴謹細致，積極主動,有責任心，反應速度快，執行能力強；
2、遵守公司的各項管理規定,服從性強；
3、熟悉各種電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；
4、具有良好寫作能力，熟悉各類公文、商務信函寫作格式；
5、有辦公室管理經驗，身高160CM以上，形象氣質佳；
6、就讀法律、中文、文秘、工商管理專業者優先考慮；
7、有在建筑、建材、商貿公司工作經歷者優先考慮；
8、具有2年以上行政人事工作經驗。
公司簡介
廣西博建檢測技術有限公司成立于2019年，位于南寧市高科路28號3號車間1層。公司的經營范圍主要是：工程質量監測及技術咨詢服務；環境監測、公路工程檢測、人防工程檢測、防雷工程檢測、工程勘察、地質勘察(以上項目憑資質證經營)、 測繪服務( 憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準)、工程信息咨詢。
上班地點
工作地址：
南寧市高科路28號3號車間1樓電梯口--廣西博建檢測技術有限公司 查看上班路線
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。10小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力主管5000-6000元南寧-良慶區華保盛服務管理集團有限公司專業服務/咨詢崗位職責： 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案，進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系，促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告，能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境，熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗； 3、精通word、Excel等辦公軟件，具備一定的數據分析能力； 4、良好的溝通表達能力，抗壓能力強，有自驅力，具備良好的團隊意識。2025-12-11
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）2025-12-11
陳先生
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-12-10
榮永銘
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。2025-12-10
曾錦華人事經理 -
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-09
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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行政人事專員4000-5000元南寧-青秀區廣西天生鴻產業投資集團有限公司金融/投資/證券1、負責公司日常行政人事管理運作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 3、監督、執行公司制度，每月做好員工考勤數據匯總； 4、督促員工外出做好登記，負責月度員工考勤原始數據統計； 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計；年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作； 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護； 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費； 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續； 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等； 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力，具備一定的商務禮儀知識； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂制圖軟件制作； 3、善于發現、溝通，做到眼里有活；具有認真工作勤奮勤懇的態度，做事主動性強，服務意識強； 4、具備良好的溝通能力和執行能力，有良好的文字表達能力； 5、踏實認真、責任心強，逐步適應公司的企業文化，掌握基礎管理技能，勝任公司基層管理要求； 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道； 7、熟悉人力資源至少兩個板塊； 8、完成上級臨時交辦的其他工作。2025-12-09
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人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進行維護，邀約、面試并做好后續安排，及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理：負責員工入離職相關手續辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格： 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷，如超長春節假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達到相應轉正標準即可提交轉正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休2025-12-09
盧女士
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執行人才規劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。2025-12-08
黎曉蕾
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2025-12-08
112023382@qq.com
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一般項目：房地產評估；土地調查評估服務；資產評估；工程造價咨詢業務；社會穩定風險評估；財政資金項目預算績效評價服務；土壤污染治理與修復服務；水土流失防治服務；房地產咨詢；房地產經紀；礦業權評估服務；物業服務評估；破產清算服務；土地整治服務；不動產登記代理服務；信息技術咨詢服務；軟件開發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數據處理和存儲支持服務；互聯網數據服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：國土空間規劃編制；測繪服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
環境影響監測、建設項目竣工環境保護驗收、企事業單位污染物排放監測、公共場所衛生檢測與衛生學評價、輻射檢測、食品檢測、農產品檢測、肥料檢測、化工原料及產品質量的檢測(以上項目憑資質證經營);監測設備安裝(憑資質證經營)、運行與維護。 -
作業場所職業危害因素檢測與評估、現狀評估、建設項目職業病危害預評估、控制效果評估、環境檢測與評估；環保科技領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢與技術服務；廢水、廢氣、塵埃、固體廢氣物治理的咨詢設計與工程，噪音治理、可行性研究報告編制，應急預案報告編制，環境影響評估報告編制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
房產測繪：房產平面控制測量，房產要素測量，房產圖測繪，面積測算，變更測量；工程測量：控制測量，地形測量，城鎮規劃定線與撥地測量，市政工程測量，水利工程測量，建筑工程測量，線路工程測量，地下管線測量，礦山測量，竣工測量；地籍測繪（憑資質證經營）。
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測繪/電子
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許可項目：建設工程設計；國土空間規劃編制；人防工程設計；建筑智能化系統設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程管理服務；工程造價咨詢業務；環保咨詢服務；水利相關咨詢服務；水土流失防治服務；規劃設計管理；工業工程設計服務；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；建筑信息模型技術開發、技術咨詢、技術服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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檢測
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工程勘察專業類巖土工程(勘察),工程地質勘察,地基處理,巖土施工(以上經營范圍取得資質等級證書后,方可在資質等級范圍內承攬業務);工程勘察勞務類,巖土施工相應的技術咨詢、管理和服務,測繪丙級(工程測量、不動產測繪)。 -
法律、法規、國務院決定規定禁止的不得經營；法律、法規、國務院決定規定應當許可（審批）的，經審批機關批準后憑許可（審批）文件經營;法律、法規、國務院決定規定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經營。（國土空間規劃；城鄉規劃；土地規劃與土地專題報告編制；主體功能區規劃；產業規劃；旅游規劃；經濟功能區規劃；交通規劃鄉村振興規劃;工程咨詢；項目可行性研究;建筑工程設計；公路工程勘察設計；市政項目規劃設計；水利項目規劃設計；電力工程規劃設計；環境工程規劃設計；林業調查與規劃設計；園林景觀設計；礦山技術服務;國土測繪工程；地理信息系統；地質勘察工程;土地整治與開發；基礎設施設計施工總承包；房地產開發;道路普通貨物運輸；現代人力資源體系開發（不含勞務派遣、勞務輸出）；現代教育體系開發（不含培訓、辦學）;養老產業康養服務；家政服務;農業產業園區規劃建設；農產品服務體系構建;大數據大健康技術服務。（涉及許可經營項目，應取得相關部門許可后方可經營））
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檢測/培訓
- 廣西博建檢測技術有限公司
- 所在行業 測繪/檢測
- 成立時間 6年（2019年4月17日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 30-50人
