職位描述
任職資格:
1.年齡40周歲及以下,具有5年以上國有企業人事管理相關工作經驗;
2.熟悉人力資源規劃管理、績效考核管理、薪酬與福利管理、人員招聘等工作流程;
3.熟悉國家有關人力資源管理和行政管理的法律及政策;具有較強溝通能力和寫作能力;
4.具有國企內薪酬和績效管理實操經驗;
5.黨員優先。
崗位職責:
1、制定公司人力資源發展規劃及年度人力成本預算,制定組織架構、人員編制、核心人才隊伍建設規劃等;
2、根據公司戰略目標,建立健全公司人力資源政策并組織實施;
3、負責公司整體的團隊建設,創建良好的人才成長環境,制定并推動核心崗位人才培養及繼任計劃,保障人才供給;
4、根據年度經營計劃,制定公司年度培訓計劃及分解實施,整合各類培訓資源,搭建培訓平臺;
5、嚴格依法用工,協調、處理勞動人事糾紛;
6、定期舉辦各種活動,增強員工凝聚力和歸屬感;
7、負責集團人、證、崗管理及績效考核組織設施;
8、負責承辦公司領導交辦的其他事宜。
公司簡介
廣西供銷投資集團有限公司(簡稱:廣西供銷集團)前身是經自治區人民政府批準,于2016年3月11日由自治區供銷社出資成立的廣西供銷投資有限公司,股東為自治區供銷社。為深化自治區供銷社本級綜合改革,培育自治區級社有龍頭企業,2020年3月更名升格為涉農投資產業集團。
廣西供銷集團始終牢記為農服務根本宗旨,聚焦為農服務主業,按照區聯社第六次代表大會精神,在區聯社新一屆領導班子正確領導下,接續拼搏奮斗,不斷克堅攻難,堅持項目為王、效益為大,推動社有企業戰略性重組和專業化整合,致力打造全區三農領域重要領軍企業。目前,共管理各類企業約30家,總資產超過10億元,年平均從業人員400余人。直屬全資、控股子公司主要包括廣西桂茶茶業集團有限公司、廣西供銷農資有限公司、廣西循環經濟產業集團有限公司、廣西供銷電子商務有限公司、廣西供銷陳皮產業投資有限公司、廣西供銷冷鏈物流集團有限公司等,形成了茶葉加工銷售、農資供應、再生資源回收利用、冷鏈物流、陳皮產業、農產品銷售、日用消費品產業、電子商務、農業社會化服務等業務板塊,擁有“三鶴”中華老字號、“桂供農豐”、“供銷大集”、“廣西農資云”、“廣西名特優農產品(廣州)交易會”等一系列供銷品牌。在茶產業、農資供應等領域經營規模和實力居于全區行業領先地位,在冷鏈物流、陳皮產業、循環經濟等領域,企業經營規模和實力快速提升,后發優勢凸顯;在電子商務、農業社會化服務等領域,供需兩端市場根基牢固。
廣西供銷集團緊密圍繞區聯社“十個百億產業”戰略布局,先后投資建成廣西名特優農產品展示展銷中心(供銷館)、廣西供銷畜禽糞污資源化回收利用項目示范基地等一批產業項目,有序推進三鶴六堡茶生態產業園、廣西供銷陳皮公共監管倉等項目建設,加快謀劃公共型倉儲冷鏈物流骨干網以及“三冠”陳皮系列產品上市銷售等工作,正日益成為推動全區供銷社系統現代流通網絡體系建設的重要平臺和自治區黨委、政府推動鄉村振興戰略抓得住、用得上的骨干力量。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區津頭街5號 查看上班路線
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人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。20小時前
黎曉蕾 -
20小時前
112023382@qq.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2025-12-07
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
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人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
黃創才
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- 廣西供銷投資集團有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/投資
- 成立時間 9年(2016年3月11日)
- 企業性質 集體企業
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