職位描述
一、崗位職責
1.協助編制集團公司人力資源規劃;
2.負責勞動合同、員工檔案管理,處理集團公司勞動爭議和糾紛;
3.協助建立職稱評審小組,組織實施集團公司職稱評審工作;
4.負責集團公司引進人才、優秀高技能人才等各類人才補貼工作;
5.負責填制、收集、統計和分析集團公司各類人事報表;
6.負責員工體檢、員工請休假管理、員工退休管理等員工關系管理的具體工作;
7.負責上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1.教育程度:2022屆或2023屆碩士畢業生;
2.專業要求:人力資源管理專業;
3.知識要求:熟悉人力資源管理知識;熟悉有關勞動人事政策法規;熟練操作OFFICE辦公軟件;
4.能力素質:良好的政治素質,高度的責任感;優秀的組織協調能力和溝通能力,較強的系統思維能力與判斷力,具有良好的社交能力、口頭表達能力;
5.特別優秀者,可適當放寬條件。
公司簡介
南寧軌道交通集團有限責任公司(以下簡稱“南寧軌道交通集團”)成立于2008年12月,是直屬于南寧市人民政府,具有獨立法人資格、自主經營、獨立核算的大型國有企業。南寧軌道交通集團以“軌道交通引領壯美生活”為使命,以“成為卓越的城市綜合服務商”為愿景,以“人本誠信、責任擔當、求實創新、卓越高效”為核心價值觀,致力于構建軌道交通建設、運營、站城開發、資源經營和其他業務協同發展的多元化格局,推動軌道交通與城市發展相輔相成、互促共進,引導城市空間優化調整和產業轉型升級,為南寧經濟社會高質量發展提供強有力支撐。
南寧軌道交通集團注冊資本133億元,資產總額1167億元,是南寧市首家獲得AAA主體信用評級的市屬國有企業。集團總部設20個部門(中心、事業部),擁有各級子(分)公司30家,參股公司17家,在職員工12600余人。近年來,在市委市政府的堅強領導下,南寧軌道交通集團先后獲得2019年廣西科技進步一等獎、“2018-2019年度廣西優秀企業”“廣西服務業企業50強”、2021年南寧市市長質量獎、2020-2021年度中國建設工程魯班獎等榮譽稱號。
2022年以來,南寧軌道交通集團堅持穩中求進的工作總基調,搶抓機遇、精準發力,全力推動各項穩增長政策落地見效,在國有資產保值增值、融資化債、資產盤活、招商引資、產業發展、企業改革等方面均取得了顯著成績。目前,南寧軌道交通1-5號線已建成運營,運營里程128.2公里,實現了南寧軌道交通第一輪和第二輪建設規劃1-5號線建設運營的圓滿收官,1號線成為全國少數民族自治區第一條開通運營的地鐵線路,5號線是華南地區第一條全自動運行的地鐵線路。
下一步,南寧軌道交通集團將聚焦國家賦予南寧市的重大新使命和城市發展新定位,切實發揮城市綜合服務商作用,通過軌道交通高質量出行建立高品質生活。堅持以人民為中心的發展理念,積極順應城市發展和群眾出行需要,高水平抓好軌道交通建設、運營和管理,為市民提供便捷舒適、綠色環保的高品質出行服務;堅定不移推進高質量發展,積極探索軌道交通經營新模式,創新TOD開發模式,建設高品質地鐵TOD生活服務區,走出一條盈利可持續發展的新路子;加快構建新發展格局,建設智慧交通體系,推動多種交通銜接融合,進一步優化城市公共交通出行服務;大力推進改革,改組國有資本投資公司,利用資本和場景的優勢,培育產業、沉淀優質技術、培養更多人才,打造成為創新驅動的科技型企業,為南寧建設面向東盟開放合作的國際化大都市,譜寫新時代南寧現代化建設新篇章貢獻軌道力量。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區南寧軌道交通集團 查看上班路線
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放2025-12-07
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- 南寧軌道交通集團有限責任公司
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- 成立時間 16年(2008年12月23日)
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