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職位描述

崗位職責
1、管理公司人事檔案,負責人事檔案的整理匯總,包括家庭背景完善、工作點滴的圖像視頻收集、電子檔記錄;
2、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
3、定期收集員工培訓需求,制定培訓計劃并組織相關培訓;
4、參與各部門職責的更新制定,不斷完善員工手冊;
5、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道,制定招聘預算、控制執行并定期評估招聘效果;
7、辦理新員工入、離職,簽訂合同,負責員工入、離職回訪,解決勞動爭議和糾紛;
8、辦理員工五險一金、保險及索賠工作。

能力要求
1、人力資源、行政管理相關專業,本科以上學歷,有1-2年人事行政工作經驗;
2、對人力資源六大板塊有一定的認識并對其中的基本模塊有實操經驗;
3、熟悉國家相關勞動法律、法規,具有相關合同的編制和更新能力;
4、熟練使用Office辦公室軟件;
5、善于人際溝通、親和力強,辦事沉穩、細致。

公司簡介

??????南寧索新餐飲投資有限公司從事餐飲業的投資,管理服務,餐飲管理咨詢服務,餐飲策劃,食品加工技術咨詢及轉讓,餐飲文化交流活動策劃,餐飲產品展覽服務;酒店用品、廚房設備、食品(具體項目以審批部門批準的為準)銷售業務;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務。??????????旗下有廣州寶鋒食品機械有限公司。廣州寶鋒食品機械有限公司的前身為始創于1991年的香港寶鋒食品機械貿易有限公司,是由具有豐富機械知識的Mr.Eric?Chan率領一群專業技術人員于香港﹐以研究﹑開發﹑創造優良之各種食品機械為目標﹐提供專業知識及實物經驗以協助客戶解決所面臨的技朮問題及制造過程中對工廠生產之控管,以使客戶獲得滿意產品。?隨著公司的擴大與發展,我司決定成立統一的管理品牌:金碧機械Giantfood)、歐羅巴(Luropa)、美年(Mainline)。?由于產品開發生產過程嚴謹﹐生產質量穩定﹐自產品開發至量產﹐寶鋒皆能達到滿足客戶之需求﹐多年來倍受眾多客戶之青睞及推崇。??????????旗下同時擁有南寧美年食品機械有限公司,前身成立于1991年,是一家專業生產食品機械的外資企業,工廠位于廣西南寧市武鳴縣東盟經濟開發區,廠房占地面積5,000平方公尺。我廠產品品種繁多,取向范圍廣泛,主要生產的產品:披薩壓面機、和面機、披薩烤箱等西餐設備,另有廣州生產車間主要生產咖啡機,奶昔機,碎冰機,切片機等等,年生產力達2,000萬人民幣,是國內知名廠家之一;多年來依實力打造的“金碧”(Giantfood)、“美年”(Mainline)、“歐羅巴”(Luropa等品牌已成為業界的著名品牌。????????????1、公司上班制度實行雙休,根據國家法定節假日休假;???????????2、薪酬制度:底薪+提成,試用期三個月(表現優異可提前轉正);每月每季度都根據業績表現有不同現金或物質獎勵;??????????3、獎勵制度:工作每滿半年,通過崗位考核可提薪基本工資,同時擁有法定節假日帶薪年假;工作通過試用期購買五險;工作滿三年可憑表現獲得相應的公司股份獎勵,每年亦有不同的股份激勵制度(參與公司決策管理分紅等)。一年一次國內免費旅游;?????????4、每月提供至少兩場以上行業知識以及電子商務等培訓,讓你可以真正得到自身能力的成長;提供完善的職業規劃,從進公司開始就把你當作預備主管培養,公司擴張優先內部提拔;???????5、免費咖啡牛奶無限供應,年輕有激情的高顏值團隊等待你的加入!????????工作地點:南寧市興寧區昆侖大道5號大嘉匯東盟國際商貿港酒店用品市場16棟7-8號。

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人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
7小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責編制相關崗位職責及制度文件。 2、負責編制人力資源服務業務方案,進行方案測算。 3、負責建立良好的內外部關系,促進公司項目落地。 4、負責撰寫月季年度報告,能針對業務開展定期進行運營數據分析。 5、了解區域內人力資源市場環境,熟悉人力資源政策及相關法律法規。 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具3年以上人力資源團隊管理或行政、經營管理相關工作經驗; 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4、良好的溝通表達能力,抗壓能力強,有自驅力,具備良好的團隊意識。
2025-12-11
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
2025-12-10
曾錦華
人事經理
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發現、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
南寧-青秀區
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續安排,及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理:負責員工入離職相關手續辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-12-09
盧女士
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
南寧索新餐飲投資有限公司招聘:公司標志 logo
南寧索新餐飲投資有限公司
所在行業 餐飲/投資
成立時間 9年(2016年8月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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