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職位描述

1.負責制度與流程的更新優化;
2.組織建設:各部門、各門店的定崗、定編、定責、定員工作,進行人員組織建設以及人才梯隊建設,參與選、育、用、留的工作,充分激活公司的用人機制;
3.根據公司運營需求,制定人力資源戰略,合理控制人力成本的支出;
4.招聘管理:建立并維護招聘管理體系,指導招聘、面試、篩選與錄用工作;不斷拓展和優化招聘渠道;
5.績效管理:績效考核方案的制定、優化及實施;組織并統計、分析各類考核結果數據,根據考核結果為員工調配、培訓、晉升、調薪、發展等提供依據;
6.薪酬福利管理:
1)定期組織對行業及地區內企業的薪資福利水平、結構、等薪酬要素進行調查分析,為薪酬決策提供依據;根據市場情況以及公司實際情況制定薪酬福利制度;
2)每月按時完成考勤、工資、績效的核算;
7.培訓體系搭建:組織建立公司的培訓體系;組織培訓工作;設計員工成長路徑;提升培訓效能;
8.員工關系管理:
1)制定并落實員工的入職、離職、晉升、降職、停職、休息休假、紀律等制度,制定相關流程;
2)規范和健全員工基本信息、檔案、合同等事務,確保信息的儲存和備查,降低勞動風險;
3)處理員工關系、糾紛、等事宜;
4)建設暢通的員工溝通與反饋渠道;
9.企業文化:負責企業文化的宣導,組織開展員工活動;
10.負責行政工作的管理與開展:
1)文秘與會務管理;
2)辦公用品、資產及衛生管理;

上班地點

工作地址: 南寧青秀區福興園南樓二樓辦公樓 查看上班路線

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1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-31
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2025-12-31
閉啟泉
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2025-12-31
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2025-12-30
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