人力資源主管

職位描述

工作職責：

1、負責安排公司各項工作會議，作好記錄，編寫會議紀要。

2、負責公司相關文件的起草，上級和外部文件的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。

3、負責公司人力資源的統籌和戰略規劃，包括人力資源戰略目標管理，中長期規劃管理，年度計劃管理，人力資源現狀的調研、分析與診斷。 通過分析企業戰略目標，然后逐步進行分解，分解后形成各個崗位的職責和工作內容，進一步明確了崗位的具體規劃和任職資格。 讓人力資源規劃緊隨企業發展目標，預測企業的人力資源需求，并以此制定企業的人力資源招聘、調配、培訓、開發及發展計劃等；負責公司薪酬、績效、各項制度的制定和落地執行。

4、負責各部門的協調與關系維護，營造良好的工作氛圍，提高員工的積極性和工作效率，做好員工勞動關系工作。

5、統籌管理公司人事和行政各方面工作。

6、做好員工檔案管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作等。

任職要求：

1、人力資源管理專業，全日制本科及以上學歷；

2、有良好的文字功底；

3、具備良好的溝通和交際能力；

4、有駕照，會開車；

5、具有一定的領導統籌能力、強烈的責任心和上進心、團隊協作能力、做事認真；

6、有相關工作經驗優先考慮。

公司采取大小休制，包中餐。 

公司簡介

廣西防城港昌和路橋工程有限公司，成立于2012年，前身為防城港三和基礎工程有限公司。是一家主要從事橋梁、公路、隧道、市政工程、碼頭工程、高鐵基礎工程、水利壩體工程及舊橋梁拆除工程等施工的專業承包及勞務分包的民營企業。專業特長——深水基礎、樁基、水中大型鋼平臺、鋼棧橋、雙鋼圍堰、鋼吊箱、鋼板樁、鎖口鋼管樁圍堰及掛籃鋼結構、鋼箱梁提升安裝、鋼拱肋吊裝、架梁等各種鋼結構施工，部分已達國內施工先進水平。
公司裝備精良，技術力量雄厚，路橋建設經驗豐富，目前公司施工項目遍布全國十九個省，其中廣西南寧竣工橋梁中80%系我公司參建，主要業績有：
一、橋梁工程：
1、廣西片區：南寧大橋、葫蘆頂大橋、凌鐵大橋、八尺江大橋、英華大橋、五象大橋、良慶大橋、五象-平樂大道立交工程、大塘團福互通、玉洞大道八尺江大橋、貴隆高速5標橋梁上構預制、三門江大橋、雙擁大橋、唯義大橋、博園大道立交、三柳高速公路跨融江鋼棧橋、官塘大橋、鳳凰嶺大橋、鹿寨二橋、東風柳汽廠區聯絡通道工程、南廣鐵路桂平郁江特大橋、荔浦至玉林高速平南三橋、梧州扶典口大橋、梧州四橋、貴合4標橋梁上構預制；防城港西灣跨海大橋、北海鐵山港跨海大橋、欽北高鐵合浦南流江大橋、防城港文昌大橋等。
2、省外片區：中開高速公路磨刀門西江特大橋、廣州南沙區紅蓮大橋、武廣鐵路廣州流溪河大橋、廣珠城際鐵路西江特大橋、江西南昌鐵路樞紐贛江特大橋、杭州千島湖兩隧一橋、海南文昌衛星發射基地配套工程清瀾江大橋、江西昌贛鐵路贛江特大橋、黃黃鐵路浠水特大橋、重慶嘉陵江四橋、重慶樂溫大橋等。
二、其他工程：
大塘團福服務區、大塘那陳收費站、廣西濱海公路企沙至茅嶺段（路基和橋梁）、南丹吾隘至東蘭公路土建工程№2標段（路基和橋梁）、南寧火車東站樞紐快速集散系統工程、華潤水泥（封開）有限公司碼頭一期工程、勝利油田西氣東輸二線管道工程茅洲袁河穿越工程、南寧民生廣場河道整治工程、欽州園博園、百色火車站站前廣場、蕭山機場三期配套項目前期準備工程、武漢市軌道交通機場線土建BT項目等。
憑借雄厚的實力、精湛的技術、豐富的管理及施工經驗，近來年，公司先后榮獲廣西路橋集團“AA級勞務合作優秀隊伍”、“優秀勞務隊”、”優秀合作伙伴”等榮譽稱號，中鐵一十局集團2018年度“優秀勞務隊”等榮譽稱號。
每年我公司通過網絡招聘、人才市場招聘、校企聯合、強強聯合推薦等有效途徑，實行雙向選擇，選拔聘請、聘用專業人才、管理人才、青年人才和隊伍員工。現公司擁有一大批中高級職稱和各類專業工程技術、工程管理人才，形成一支能打善戰、技術含量較高的施工技術管理骨干和優秀施工隊伍。
公司企業文化：務實、創新、責任、誠信。
公司的價值觀：敢于擔當、勇于奉獻、安全生產、質量至上。
公司發展戰略: 站穩南寧，幅射周邊； 面向全國，穩步發展。
公司人才戰略：有德有才、破格重用；有德無才、培養留用；有才無德、限制錄用；無德無才、堅決不用。
發展的實踐告訴我們：改革是我們昌和公司發展的靈魂，人才是我們昌和公司發展的基石，創新是我們昌和公司發展的源泉和動力。