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職位描述

1、有1年以上人事工作經驗;
2 有人事的實際操作能力,能獨立完成人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面工作;
3、有優秀書面、口頭表達能力,較強的親和力及服務意識;
4、有較強溝通能力、組織協調各方面關系;
5、有強烈的責任感、抗壓力能力,工作積極主動;
6、嚴格服從領導工作安排。

公司簡介

廣西莞龍科技有限公司,成立于 2009 年 04 月09 日,注冊資金 1000 萬元。是一家以卓越的服務品質和雄厚的技術實力,致力為政府機關、企事業單位及名類中小企業提供IT解決方案和服務的現代化、年輕化的綜合性科技公司。
企業經營范圍:計算機應用;計算機信息系統集成;信息安全、網絡工程、通信工程;計算機軟件技術服務、轉讓、咨詢;安防工程、報警系統、建筑智能化設計、安裝;安防設備、教學設備、文化辦公用品、電腦及周邊耗材銷售;檔案整理;檔案數字化處理服務;檔案裝訂;數據處理。
公司成立以來,先后榮獲“國家秘密載體印制(涉密檔案數字化加工)乙級資質”、“涉密信息系統集成(系統集成/安防監控)乙級資質”、“ISO9001質量管理體系認證證書”、“計算機軟件著作權登記證書(涉密檔案數字化管理信息系統)”、“安防工程企業設計施工維護能力壹級證書'等榮譽和資質。始終以“誠信經營、品質服務、客戶至上、合作共贏”的經營理念作為公司發展的一貫思路,秉承“以市場需求為導向,客戶滿意為中心的全員、全程、全面的全方位服務”的宗旨,全面構建服務于客戶的業務布局和組織架構。經過多年努力,公司擁有了一支技術精湛、敬業負責、誠實守信、團結穩定、服務規范的專業團隊,建立了集專業咨詢、業務處理、技術服務、售后跟蹤和信用保障為一體的一套標準化服務體系。
目前,公司主營業務主要為四大類:
運維服務:莞龍公司擁有一支優秀專業的IT工程師;依據ITIL、ITSS標準,結合客戶實際應用需求,多年來為客戶提供IT咨詢和規劃、安全運維服務、系統管理、 IT信息系統保修等全面的IT運維服務;以技術服務為核心,為客戶提供全方位IT基礎設施及運維服務,為客戶信息化保駕護航。
系統集成服務:莞龍公司提供集技術咨詢、規劃、采購、實施和維護于一體的綜合性服務。一直秉承設計優化為依托、系統集成為載體、智能運維服務為支撐的一體化“設計+實施+服務”提供商,經過10多年的勤懇耕耘,以功能集成、網絡集成、軟件應用集成等多種集成技術為基礎,為客戶提供符合需求的專業化、多元化系統集成整體解決方案,并獲得眾多單位認可和贊譽。
檔案數字化服務:莞龍公司致力為用戶提供專業的檔案軟件開發、技術咨詢、檔案整理、掃描加工、圖文處理、數據掛接及備份、安全保護等檔案全生命周期管理服務;已擁有一支專業的檔案數字化服務團隊,為客戶提供先進、完善的檔案電子數字化解決方案,以檔案整理、數字化加工服務、檔案處理及存儲服務為核心,為客戶提供檔案規范管理的一站式、系統性的服務。現已和多個政企客戶簽定長期檔案數字化服務合作協議。
安防監控服務:莞龍公司致力為用戶提供安防監控工程,數字監控系統,可視對講門禁,停車場管理系統,智能交通系統(圖像識別處、停車場引導系統),數字遠程監控、紅外報警系統、智能樓宇系統、等銷售與服務。
公司服務體系
“為用戶提供高效全面的服務,最大程度地保障用戶的投資利益”是公司堅持不變的服務宗旨。為了給用戶提供最高品質的服務,公司視服務為最重要的品牌,遵照科 學的質量控制體系和服務管理規范,力求做到服務的“專業化、多元化、層次化”,為用戶提供包括咨詢、設計、項目實施、系統維護、專業培訓在內的長期、全面的技術支持與服務,著眼于加強整個系統的穩定、連續可用性。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區東盟商務區中泰路9號天健國際公館 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
廣西莞龍科技有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
廣西莞龍科技有限公司南寧分公司
所在行業 計算機/政府
成立時間 7年(2018年11月2日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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