職位描述
崗位職責:
1、熟悉人力資源六大模塊,統籌協調公司人事行政管理工作;
2、負責公司人員招聘、梯隊建設,薪酬績效管理;
3、負責企業培訓、企業文化建設等工作;
4、建立健全公司各項規章制度、工作流程;
5、負責公司行政后勤保障工作;
6、完成領導交代的其他事情。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,專業不限;
2、具有三年同等崗位工作經驗;
3、良好的溝通協調、統籌能力。
薪資福利:
1、月薪:10-15K + 年終獎金;
2、福利:五險一金、補充商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利等。
3、工作時間:雙休,法定節假日休息。
公司簡介
廣西朗高醫療科技有限公司(以下簡稱“朗高科技”)前身是南寧市朗高科技發展有限公司,成立于2004年6月7日,是一家集代理銷售與售后服務為一體的專業醫療器械公司,于2017年6月更名為廣西朗高醫療科技有限公司。
作為多家國內外知名醫療設備企業的廣西授權代理商,朗高科技高度關注全球醫療科技發展及中國醫療設備市場,致力于將高端醫療科技產品引入廣西,建設覆蓋全廣西的銷售網絡,促進廣西醫療大健康產業發展。合作的廠商包括有:美國通用(GE)、美國BD、美國Medtronic、日本奧林巴斯、德國貝朗、美國巴德、日本富士、德國奇目、南京巨鯊醫療、邁瑞醫療、北京樂普醫療等國內外著名醫療企業。
朗高科技堅持以客戶為中心,依托誠摯熱情的工作態度、務實奮進的團隊精神,高效地為客戶提供高端的、最新的醫療設備產品及售后服務。同時,秉承“先人后企,以人為本”的管理理念,朗高科技積極踐行誠信與務實的商業傳統,努力實現公司、客戶、供應商及合作伙伴之間最廣泛的合作與共贏。
十年磨礪,專業的銷售隊伍、完善的配送系統、優良的售后服務及科學的人才培養模式,朗高科技在競爭激烈的市場環境中,以專業、專注的職業精神、優良的服務品質,為廣西的醫療產業作出應有的貢獻。
經營理念:專注于高端醫療科技領域;專業的銷售團隊;完善的銷售系統;健全的銷售渠道。
愿景:構建最高端的醫療科技產品服務平臺。
價值觀:勇于承擔、追求卓越、誠實守信、團隊合作。
使命:持之以恒,服務廣西醫療大健康產業。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區和興大廈 查看上班路線
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人事主管4000-5000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-12-05
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人事經理6000-8000元南寧-江南區-南國花園商城崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。2025-12-05
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-12-04
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- 公司規模 10人以下