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職位描述

一.工作任務:
1.招聘工作,
2.員工入離職.異動手續辦理,
3.員工檔案管理,
4.社保.意外險增減辦理,
5.檔案管理,
6.考勤管理,
7.員工福利發放,
8.外聯接待,
9.資產.辦公用品管理,
10.外聯接待,
11.領導交辦其他事項.

二.任職要求:
1.形象氣質佳.身高160cm以上,
2.懂禮貌.工作積極主動,
3.工作細心.原則性強,
4.有親和力.需外聯接待,
5.應屆畢業生亦可.

★員工福利:
1.購買五險(養老.醫療.失業.工傷.生育).并免費購買價值30萬的商業意外險,
2.提供國家規定的法定節假日:元旦.春節.清明節.五一節.端午節.中秋節.國慶節帶薪休假.廣西區規定發放的節假日農歷三月三,
3.日工作7小時.周末雙休,
4.提供年休假.婚假.產假.陪產假等帶薪假期,
5.提供話費補貼.伙食補貼.高溫補貼.節日福利.結婚賀禮.生日禮品及其他慰問,
6.開展豐富多彩的集體文體活動.如迎春晚會.趣味運動會.各類球賽等,
7.年底13薪,
8.年底評選優秀員工,
9.根據個人表現發放年終獎等,

聯系人:韋女士    聯系方式:38***87
面試地點:高新南二路5號華成都市廣場華成大廈B座18樓

公司簡介

???????廣西華成置業投資有限公司成立于2005年9月29日.注冊資金3000萬元人民幣.位于南寧高新區新苑路(原高新南二路5號).經過華成人10年的努力奮斗.成就了廣西華成建設投資集團有限公司(以下簡稱華成集團)今天輝煌的事業.華成集團由廣西華成置業投資有限公司.廣西佰成商業運營管理有限公司.南寧市廣成物業服務有限責任公司.南寧博客酒店連鎖有限公司等子公司組成.是一家集房地產投資建設.商業運營.農業科技.物業服務.酒店經營管理為一體的集團公司.華成集團以雄厚的資金實力.良好的運營機制.高效的管控及執行能力.優秀的企業文化和卓越的品牌影響力.締造了驕人業績.獲得了業界的高度贊譽.?????????自進駐高新區以來.華成集團得到了管委會的大力支持和優質服務.獲得了快速.長足的發展.由華成集團總投資約7億元人民幣(自籌資金)在南寧高新區內自主開發.建設的“華成都市”項目.經過10年的建設和發展.現已初具規模.商業繁榮.這是一個以“青春.活力.時尚.多元文化”為主題的城市綜合體.27萬平方米的恢弘體量.涵括了住宅.公寓.寫字樓.購物中心.美食廣場.星級影院.星級酒店.時尚步行街.超大型生活賣場.高端娛樂會所等業態和服務功能,以代表性.創造性開創了南寧現代商業新模式.成為了南寧城市新名片.成為了南寧西城區新一極購物中心.文化中心.時尚中心.人居中心.并每年向國家.政府繳納了幾千萬元的稅收.????????2012年.我集團公司投資3000萬元人民幣在南寧市長湖路建設了博客酒店,總建筑面積約7000平方米.經過一年的試業期后正式投入運營.從使用伊始就以她獨特的裝修風格.優質的貼心服務.精準的市場定位受到了顧客的青睞.日均入住率達到了90%以上.短短兩年多便迅速進入了南寧酒店業的前三名.????????目前.博客酒店華成都市連鎖店項目正在緊張施工建設中.高新區管委會職工宿舍舊房改造項目正在努力推進中......????????困難和希望同在.機遇與挑戰并存.我們將積極開拓新的市場.尋求新的投資項目.發揚“華成”精神.不斷完善自我.使華成集團成為主業突出.資產優良.管理科學的多元化大型企業集團.  只要你對自己有信心.我們歡迎你加入我們團隊.讓我們攜手共創佳績!??????說明:我公司目前相關招聘信息僅在廣西人才網.趕集網上發布.公司地址:南寧市高新南二路5號華成都市購物中心大學路方向??????“大學大嶺路口”站下車??204路?207路?222路?33路?4路?53路?54路?58路?604路?605路?66路?76路?804路?西鄉塘專線大站快車科園大道方向???“廣西稅務學校”站下車?24路?35路46路53路?54路?707路?88路?91路科德路方向??????“華成都市廣場”站下車?14路終點站聯系電話:38***87(華成).23***73(佰成).23***86(廣成)

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南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
人事主管
4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、統籌考勤、核算工資。 5、協助處理員工關系(入離調轉、勞動糾紛等)。 6、管理公司證件、資質。 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。 5、有建筑行業證件、資質管理工作經驗。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發:負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協助領導開展部門制度的草擬、修訂、發布執行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-12-05
人事經理
6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城
崗位職責: 1、完善公司人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、負責設計、完善績效考核與激勵管理; 4、設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源,開展崗位分析,建立健全崗位責任制; 5、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 7、負責公司人才引進,滿足企業發展要求; 6、領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經歷,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規; 3、工作細致,責任心強,具有良好的職業道德及團隊合作精神; 4、具備較強的溝通協調能力、人際交往能力、邏輯思維能力。 4、有行業同崗工作經驗者優先考慮。
2025-12-05
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-05
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-12-04
黃創才
廣西華成置業投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華成置業投資有限公司
所在行業 電子/化學/投資
成立時間 20年(2005年9月29日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
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