職位描述
1、大專以上學歷,行政、人力相關專業畢業;
2、3年以上人力行政工作經驗,有物業行業從業經驗優先;
3、熟悉人力資源、行政管理制度及相關流程;
4、具有較強的團隊合作能力及溝通能力;
5、具有良好的系統思考、組織協調能力、計劃管理能力;
6、熟悉使用各類辦公軟件。
雙休,上班時間:9:00-12:00,13:30-17:00
上班地址:南寧市北湖北路38號嘉豐市場;
轉正購買社保,享受公司其他福利待遇。
公司簡介
廣西桂建企業(集團)始創于1993年, 發展至今近二十多年歷程,是一家集房地產投資開發、建筑工程施工、市場投資、連鎖酒店、貿易、物業管理、農業投資開發、藝術文化教育于一體的管理密集型集團企業。企業組織結構、管理體系健全完善,樹立“以人為本”的現代科學管理理念,建立創新的管理機制,吸納一批具有高等專業技術職稱和才智兼優、年輕的企業領導,充分發揮員工的創造力,形成和諧的企業文化。企業以其強大的綜合技術管理實力、良好的商業信譽得到了業內的認可。桂建企業(集團)目前旗下擁有廣西桂建盛唐工程有限公司、南寧桂建唐盛物業服務有限公司、廣西卓恒房地產有限公司、南寧市嘉豐市場開發有限公司、南寧好順路物流有限公司、南寧格子微投資有限公司、廣西博元生態農業科技有限公司、廣西史前同源文化傳媒有限公司等十幾家下屬及控股公司。 廣西卓恒房地產公司隸屬于桂建企業(集團),公司成立于2000年,注冊資金1500萬元,以房地產投資開發、工程建筑施工為主要業務。 公司成立后,業務取得了長足發展,其中,獨立開發建筑面積達2.2萬㎡的中石化南寧分公司職工宿舍定向開發項目——竹青苑小區、卓恒?天然居、卓恒?紫光閣、右江南苑、北湖嘉豐副食品中心;參股投資定向開發太平洋保險南寧份公司的辦公大樓——太平洋?世紀廣場項目(面積3.0萬㎡,樓高26層);與廣西柳工合作開發的鳴翠谷、萬正假日風景及其他房地產項目,充分體現了公司的強大業務拓展實力及項目操控、管理能力。廣西卓恒房地產公司業務經營團隊骨干近年全程參與操作的房地產品牌項目有:東方園住宅小區、澳洲麗園、右江花園、集美都市新村、竹青苑、天然居等。這些項目均以質量過硬——100%優良率,建筑外觀新穎獨特、項目策劃、營銷推廣模式大膽創新,物業管理完善等綜合素質均好性享譽邕城。
南寧市嘉豐市場開發有限公司成立于1999年,是廣西桂建(集團)企業旗下屬公司。公司憑借成熟的市場運作管理經驗,建立起一支高效、優秀、專業、商業信譽良好的專業市場投資、開發、管理經營團隊。公司經營酒業批發及古玩城兩大市場,經營業績取得了長足發展。
公司于2005年與廣西卓恒房地產有限公司合作投資開發建設“嘉豐酒業市場”,項目占地約80畝,位于北湖北路38號,占據著南寧市快環商貿流通區的核心位置。現已建有12棟商務樓,總建筑面積約50000平方米,停車場建筑面積13340平方米,擁有300多間商鋪。預期規劃在2016年底實施擴建三期工程,建設一座為數15層高的酒業大廈,進一步強化酒業市場的專業性,提高酒業市場的品質感,吸引更多的國內外一線酒類品牌的進駐,致力打造東盟國際專業酒業市場。
公司于2011年擴建成嘉豐古玩城,總建筑面積約20000平方米,擬建規模為10000萬多平方米,以古韻色彩及流線的建筑風貌成為南寧市古玩行業獨具一格的地標,進駐商家約計200多戶,經營范圍涵蓋:民族工藝品、奇石玉器、古玩雜項、青銅陶瓷、書法字畫、紅木家具等。公司曾榮獲2012年度南寧市級第三批“南寧市文化產業示范基地”榮譽稱號。
南寧好順路物流有限公司成立于2009年,隸屬于廣西桂建企業(集團),是一家經營市場開發,打造農業機械品牌的獨立子公司。公司投資開發建設的好順路農機市場位于南寧市北湖北路46號,毗鄰南寧市秀廂大道旁,占據南寧快環商貿批發帶的核心位置,區位優越,交通便捷,市場占地50畝,首期已建成7棟商鋪200多間及倉庫4棟,建筑面積2萬多平方米,停車位上百個。市場二期工程項目即將開工建設,擬建設1棟15層樓高,建筑面積2萬多平方米,集農機商務、賓館、寫字樓、商場餐飲等一體的農機大廈,項目建成后市場總建筑面積達4萬多平方米,一個現代農機流通市場越趨完善。
南寧好順路物流有限公司是中國農機流通協會第六屆常務理事單位。好順路農機市場于2014年榮獲全國農機十大市場,是廣西首家獲此榮譽且唯一一家專業農機市場,也是集農機產品的展示、批發、零售、推廣、倉儲為一體的農業機械專業市場。現已入駐上百家農機經營大戶,經銷的拖拉機品牌有:“桂花”、“柳工”、“五征雷諾曼”、“山拖”等,主要經銷柴油機品牌有“玉柴”、“常柴”、“玉動”、“櫻花”、“五菱”等,以及各大品牌的收割機、微耕機、拖拉機和上萬種農機產品及配件,所經銷商品覆蓋省內外多個省市和相鄰的越南、緬甸等東盟國家。我們將以誠信、和諧、務實、創新的企業精神,加強現代農機市場建設、拓展市場空間,強化市場管理,竭力為廣大經銷商和廣大農戶營造安全、有序、便利的交易平臺,促進市場健康快速發展,致力打造廣西農機市場之家,開創東盟農機市場。
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企業以“追求卓越、締造永恒”為宗旨,始終秉承“守約、重義、高效、保質”的原則,與廣大新老客戶及同仁們真誠合作、共謀發展,為創建品牌企業而努力。
桂建企業(集團)擁有廣闊的發展平臺,和諧的企業文化氛圍, 一經錄用享受國家法定節假日及節日補貼、生日津貼、年終獎金等相關福利,歡迎有志之士加入共謀發展!
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人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗:具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗,熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理)的理論知識和操作方法,具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策,能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作,協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力,能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析,為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具備一定的英語聽說讀寫能力(如有涉外業務需求)。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神,工作認真細致,嚴謹高效,能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識,保守公司機密,維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神,能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法,適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力,能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。11小時前
文先生 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力,并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!11小時前
張浩 -
人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作,不僅是制度的構建者,更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵,支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理: 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施,確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案,進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算,確保準確、及時。 績效管理體系: 負責績效管理流程(目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用)的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具,并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合,提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理: 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理: 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務,保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士 -
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡 -
人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2025-12-16
陳先生 -
人力資源經理/主管6000-7000元南寧-良慶區一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 3、負責公司制度流程建設及督促執行; 4、負責分公司行政、后勤工作等; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。2025-12-15
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人事主管4000-5000元南寧-邕寧區(一)崗位職責: 1、全面勵負責人事部工作; 2、深入了解公司業務進展及人力現狀,制定公司人力資源規劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運營團隊建設與人才培養工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐; 4、負責監督各類人事事務工作的開展,監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜; 5、根據公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內部經營績效; 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜; 8、完成領導交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學歷,人力資源管理相關專業。 2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎,對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經驗豐富。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神。2025-12-15
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人事專員3000-5000元南寧-江南區主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。2025-12-15
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。2025-12-14
劉祥武 -
人力資源崗6000-8000元南寧-邕寧區崗位職責: 績效管理 1、指導協助公司各部門及員工績效實施細則的修訂及完善; 2、組織公司月度、年度績效考評工作; 3、分析及反饋績效考核結果,提出改進建議; 4、總結開發新的績效管理工具,不斷優化改進績效管理方式方法。 薪酬福利 1、負責編制年度薪酬福利預算; 2、負責制定薪酬福利費用管控方案; 3、負責月度工資核發、年終獎金核發; 4、負責五險二金、高溫津貼等法定福利兌現; 5、負責公司福利兌現審核; 6、負責公司薪酬福利政策宣貫。 考勤管理 1、負責工時制的申報工作; 2、負責公司考勤管理辦法的制定與實施; 3、指導各部門開展排班、打開、登記記錄等; 4、負責員工考勤異常申訴、休假審批管理; 5、負責宣貫公司考勤管理辦法。 員工關系 1、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與變更,員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動等勞動關系辦理; 2、協助協調與處理勞動爭議; 3、負責組織開展員工關愛活動、敬業度調研等。 任職要求: 1、具備2年以上人力資源專業工作年限; 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業; 3、熟悉人力資源專業基礎知識; 4、熟悉人力資源相關的法律法規和勞動法律法規; 5、掌握培訓、薪酬、績效、員工關系等專業知識。2025-12-14
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- 廣西卓恒房地產有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發
- 成立時間 25年(2000年11月23日)
- 企業性質 有限責任
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