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職位描述

第一,熟悉人力資源規(guī)劃
第二,熟悉的招聘與配置
第三,進(jìn)行人員培訓(xùn)與開發(fā)
第四,制定人力的績效管理
第五,進(jìn)行薪酬福利管理

公司簡介

廣西南寧務(wù)實(shí)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2014年,前身是廣西南寧仁旺房產(chǎn)置換有限公司于2011年進(jìn)入地產(chǎn)代理行業(yè),專業(yè)從事住宅、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)和營銷,務(wù)實(shí)地產(chǎn)擁有專業(yè)而又勤奮,年輕而又朝氣的銷售團(tuán)隊(duì),務(wù)實(shí)人以自信、扎實(shí)、拼搏的精神不但快速樹立了自己的企業(yè)形象,更在業(yè)界贏得了業(yè)主及同行的一致好評(píng)。企業(yè)未來發(fā)展是集房地產(chǎn)置業(yè)投融資顧問、房產(chǎn)投資開發(fā)、房地產(chǎn)營銷、策劃、設(shè)計(jì)為一體的專業(yè)房地產(chǎn)一條龍服務(wù)機(jī)構(gòu)。務(wù)實(shí)地產(chǎn)深知同行業(yè)的競(jìng)爭激烈,故以誠信做人、踏實(shí)做事為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則,以科學(xué)管理,以人為本的企業(yè)理念,做到在競(jìng)爭中求生存,在競(jìng)爭中求發(fā)展。以專業(yè)、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神,永不放棄的堅(jiān)韌意志,不斷進(jìn)步,快速成長。有夢(mèng),才有目標(biāo);有希望,才會(huì)拼搏。公司由一批具備房地產(chǎn)一線市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)的精英團(tuán)隊(duì)組成,不到兩年的時(shí)間里,公司規(guī)模迅速擴(kuò)大,目前已超過80名員工,2016年目標(biāo)是擴(kuò)充200人以上的團(tuán)隊(duì)。業(yè)績呈直線上升,2015年務(wù)實(shí)地產(chǎn)總業(yè)績已突破4.3個(gè)億。作為一手營銷代理的樓盤有:廣峰現(xiàn)代城、榮凱國際、南城時(shí)代廣場(chǎng)等項(xiàng)目。務(wù)實(shí)地產(chǎn)堅(jiān)持以人為本的用人理念,具備完善的人才結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制,打造了一支學(xué)歷、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)合理,充滿熱情、活力、干練的員工隊(duì)伍,因業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,代理和開發(fā)的樓盤眾多,現(xiàn)面向社會(huì)廣招地產(chǎn)銷售精英和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生!務(wù)實(shí)人以專業(yè)與智慧,立志為每一個(gè)發(fā)展商打造成功的案例典范。未來,務(wù)實(shí)人會(huì)以專業(yè)、誠信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的做事風(fēng)格不斷開拓新的領(lǐng)域,以扎實(shí)的基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),攜手共登理想及事業(yè)的顛峰!

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可能感興趣的職位

人力主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制相關(guān)崗位職責(zé)及制度文件。 2、負(fù)責(zé)編制人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)方案,進(jìn)行方案測(cè)算。 3、負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,促進(jìn)公司項(xiàng)目落地。 4、負(fù)責(zé)撰寫月季年度報(bào)告,能針對(duì)業(yè)務(wù)開展定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析。 5、了解區(qū)域內(nèi)人力資源市場(chǎng)環(huán)境,熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具3年以上人力資源團(tuán)隊(duì)管理或行政、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通word、Excel等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng),有自驅(qū)力,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-12-11
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-12-11
陳先生
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西美來生物科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-12-10
榮永銘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-10
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場(chǎng)儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間:朝九晚五,雙休。 工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場(chǎng)
2025-12-09
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場(chǎng)
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 5、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 6、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù); 7、負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 8、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工年節(jié)福利的方案、采購、發(fā)放等; 10、協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí); 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動(dòng)性強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力; 5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個(gè)板塊; 8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
2025-12-09
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進(jìn)行維護(hù),邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時(shí)、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動(dòng)合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動(dòng)、會(huì)議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個(gè)月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-12-09
盧女士
南寧-良慶區(qū)
廣西順豐速運(yùn)有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作,并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施,并參與培訓(xùn)效果評(píng)估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊(duì); 4. 推動(dòng)績效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵(lì)牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng),并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西銘瑞科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
2025-12-07
劉祥武
廣西南寧務(wù)實(shí)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧務(wù)實(shí)房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時(shí)間 10年(2015年3月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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