職位描述
崗位職責：
1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
3、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
5、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
6、起草和修改報告、文稿等；
7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
8、協助公司員工的復印、傳真等工作；
9、完成上級主管交辦的其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。
工作時間：8:30-12:00 13:30-17:30
上班地點
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酒店人力資源經理7000-9000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、負責酒店人力資源戰略規劃，確保人力資源配置滿足業務發展需求； 2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業人才； 3、設計并實施員工培訓與發展計劃，提升團隊專業能力與服務水平； 4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務質量； 5、處理員工關系，營造積極健康的工作環境，解決沖突與問題。 任職要求： 1、熟悉酒店行業人力資源管理，具備相關崗位工作經驗； 2、具有出色的溝通協調能力，能夠處理復雜的人事問題； 3、具備團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標； 4、了解勞動法及相關人事政策，能夠合法合規管理人力資源； 5、具有良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動人力資源決策。1小時內
關小姐人事專員 -
人事主管5000-9000元桂林-靈川縣 大專以上 2年以上 30-40歲桂林墻為環保科技有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位信息 1、負責全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發展高潛人才，構建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業，大專及以上學歷，人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經驗 3、有事業心1小時內
莫女士經理 -
桂林-七星區-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃，在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤，體現員工個人績效差異，獎優罰劣，提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確保考勤管理，工資福利發放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監督執行；每年對相關制度進行評估，依據法律法規規定適時調整，確保制度制定程序合法，內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內，全日制專科及以上學歷，專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業，有責任心，有工作推動力。3小時前
陳云祥人事經理 -
人力資源儲備5000-8000元南寧-良慶區廣西順豐速運有限公司交通/運輸/物流1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求，并快速響應提供人力資源解決措施，參與制定解決方案； 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作，并對引入新員工進行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進行； 3. 制定和執行人才規劃，推動人才選、育、用、評工作的實施，并參與培訓效果評估，助力培訓學員能力提升，為經營搭建健康的人才梯隊； 4. 推動績效考核工作，進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控各組織的人力成本； 5. 處理員工關系事項，并參與員工活動的組織和實施，維護良好的員工關系。20小時前
黎曉蕾 -
行政人事專員4000-5000元欽州-欽南區廣西揚帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃，確保員工技能和知識的提升。 2.組織和協調培訓資源，包括內部講師和外部培訓。 3.監控培訓效果，通過反饋調整培訓內容以滿足公司發展需求。 4.維護培訓日歷，確保培訓活動和資源的有效管理。 5.其他工作：會議紀要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質檢工作等 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規劃能力，能夠獨立管理培訓項目。 3.辦公軟件純熟。20小時前
魯靖
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人事專員3000-4000元河池-宜州區1、招聘與配置：發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協調能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關事務； 3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。20小時前
秦琪皓
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人力資源/助理4000-6000元河池-宜州區崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業務部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關的數據分析，為招聘策略提供數據支持。 任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關事務； 2. 具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. 能夠適應快節奏的工作環境，對工作質量有較高要求。20小時前
秦琪皓
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人力行政主管6000-11000元欽州-欽南區崗位職責： 1、負責公司人力資源和行政事務的整體規劃與管理，確保各項流程高效運行； 2、組織實施招聘、培訓、績效考核等人力資源核心模塊工作，提升團隊效能； 3、完善和優化公司行政管理制度，提升辦公環境和行政效率； 4、協調內外部關系，處理員工關系問題，營造良好的工作氛圍； 5、支持公司戰略實施，參與組織變革與文化建設，推動企業持續發展。 6、中歐鐵運集團在全國計劃發展三十個分子公司，欽州公司作為集團未來操作、行政、財務中心組建30個人以上的團隊。欽州作為集團人才黃埔軍校培養基地，源源不斷向全國分子機構輸送人才。需要強有力的行政人事加入，招聘更多人才。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2、具備5年以上人力資源及行政管理經驗，有物流行業背景者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具有較強的組織協調能力與人際溝通能力； 4、具備優秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。 6、有國際貨運代理相關行業經驗優先。20小時前
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規范招聘各個環節的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求： 1、人力資源管理及相關專業； 2、大專學歷，有相關經驗者優先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天20小時前
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；20小時前
王波
南寧相關熱門崗位
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一般項目：貨物進出口；技術進出口；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；非金屬礦及制品銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；有色金屬合金銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；針紡織品及原料銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發；辦公用品銷售；鞋帽批發；五金產品批發；建筑材料銷售；模具銷售；建筑裝飾材料銷售；體育用品及器材批發；日用品銷售；軟木制品銷售；金屬材料銷售；金屬結構銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算器設備銷售；軟件開發；橡膠制品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；木材加工；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；面料紡織加工；竹木碎屑加工處理；勞動保護用品生產；紙制品制造；軸承鋼材產品生產；制漿和造紙專用設備制造；軟木制品制造；日用木制品制造；建筑用木料及木材組件加工；日用木制品銷售；木制容器銷售；木制容器制造；家具制造；家具銷售；新能源原動設備銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；電池銷售；電池制造；塑料制品銷售；禮品花卉銷售；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
對醫院的投資；醫療科學技術的研發；銷售：第一類醫療器械、體溫計、血壓計、磁療器具、醫用脫脂棉、醫用脫脂紗布、醫用衛生口罩、家用血糖儀、血糖試紙、妊娠診斷試紙、避孕套、避孕帽、輪椅、醫用無菌紗布、保健用品、衛生用品、日用百貨、辦公耗材、辦公用品、通訊器材（除國家專控產品外）、包裝材料、健身器材、酒店用品、計算機軟硬件及配件、儀器儀表、服裝鞋帽、化妝品、消毒劑（除危險化學品）；商務信息咨詢服務；道路貨物運輸(具體項目以審核部門批準的為準，憑有效許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝
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國內各類廣告設計、制作、發布；企業智能卡設計制作；會議會展服務；慶典活動策劃；圖文設計制作；室內外裝飾工程、鋼結構工程、園林綠化工程專業承包、基礎工程、彩鋼活動房安裝、廣告工程設計及施工（以上項目憑資質證經營）；噴繪寫真服務；雕刻服務；LED顯示屏、安全標識牌制作；禮儀服務；服裝服飾、文化用品、工藝禮品、建筑材料（除危險化學品外）的批發及零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝
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服裝鞋帽、辦公用品、日用百貨、化妝品零售。
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服裝
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服裝/咨詢
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服裝
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服飾/汽車
- 廣西赫瑪服飾有限公司
- 所在行業 服飾/服裝
- 成立時間 15年（2010年5月25日）
- 企業性質 有限責任
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