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職位描述

一、崗位要求:
1、性別不限,年齡28-40歲之間,統招本科以上學歷,人力資源、企業管理或經濟類專業畢業。
2、具有3年以上的工作經驗,及至少有2年以上100人以上正規企業人力資源管理經驗。
3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達和公文撰寫能力,善于協調、溝通和組織策劃。
4、熟悉國家和南寧市的相關勞動人事政策,精通勞動法律法規。
5、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發現與引進、薪酬結算、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。
6、本科學歷以上(全日制,統招)。
7、有信息化行業、集團及大型企業人力管理工作者優先。

二、崗位職責:
1、負責人力資源各模塊的管理工作,為公司業務發展提供人力資源保障。
2、完善人力資源相關規章制度,并監督執行,保證日常業務有序開展。
3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。
4、協助各部門提高業務能力和工作完成質量。
5、處理公司管理過程中的人事問題。

公司簡介

泰華智慧產業(廣西)有限公司是泰華智慧產業集團股份有限公司(簡稱:泰華智慧,834880)與廣西朵拉科技有限公司共同出資.在廣西依法注冊成立的合資公司.

泰華智慧是國內領先的創新型智慧城市整體解決方案運營商.以深度的行業應用為依托.以大數據及窄帶物聯網技術為支撐.面向運營和服務.涵蓋咨詢規劃.集成服務.投資運營等.公司成立于2002年.員工700余人.擁有二十余個分支機構.業務分布覆蓋全國.

泰華智慧致力于成為城市持續可信賴的合作伙伴.擁有20余項垂直業務產品與解決方案.分為四大板塊.一是城市基礎設施智慧化.包括地下空間.城市水生態.智慧照明等.二是綜合城市管理.包括“網格+”.“一張圖+”.公共信息平臺.智慧建筑等.三是公共安全.包括視圖云大數據.互聯網警務.移動接處警等.四是智慧交通.包括智慧停車.城域交通大數據平臺等.在面向多個細分行業提供成熟化的全面自主產品與大數據解決方案的同時.面向中小型城市提供智慧城市整體解決方案.公司整體建設的“智慧昌樂”.已成功獲評中國新型智慧城市二十個樣板案例之一.

泰華智慧以創新驅動發展.是國家重點高新技術企業.設有一個國家級博士后科研工作站和三個省級技術中心,擁有專利.軟件著作權等知識產權近300余項,承擔了發改委.住建部.工信部等部委和山東省.陜西省等省市的多項示范項目和科研課題.研究成果及項目案例多次獲得部省級科技進步獎等榮譽.作為國際標準組織IEC.ISO及多個國家級行業組織的成員.集團承擔和參與了地下空間及管網.城鎮水務.城市照明等多項國際標準.國家行業標準及地方標準的制定.集團開展的窄帶物聯網(NB-IoT)技術研究與應用.已經取得重大突破.開發了智慧照明.停車.消防.井蓋等多項產品應用解決方案.形成了多項全球領先的大規模商用示范項目.

泰華智慧具有較深的行業理解和較高的行業地位.集團是中國智慧城市產業聯盟副理事長單位.中城智慧城市研究會副理事長單位.智慧城市發展聯盟理事單位.國家促進智慧城市健康發展部際協調工作組秘書處聯系企業等.承擔和參與<新型智慧城市發展報告2015-2016>.<中國數字市政發展研究報告>.<中國智慧城市年鑒>.<中國智慧城市發展白皮書>的編制工作.2016年集團承辦了由濟南市人民政府.國家發改委小城鎮改革發展中心等聯合主辦的“2016’中國智慧城市(國際)創新大會”.取得重大行業影響.

泰華智慧與華為.中興等二十余家國內外知名企業建立了戰略伙伴關系.與山東大學.西安郵電大學.公安部第三研究所等院校和科研機構建立了密切的合作關系.在共同發展的基礎上.為客戶提供更優質全面的服務.

泰華智慧在國家戰略引領下.秉承理想.扎實.創新.誠信.共享的企業精神.以建設創新型智慧城市為使命.不斷拓展業務領域.創新運營模式.正在成為城市持續可信賴的合作伙伴.

上班地點

可能感興趣的職位

人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
13小時前
榮永銘
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
13小時前
曾錦華
人事經理
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-09
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧-青秀區
1、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 3、監督、執行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 4、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 5、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 6、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護; 7、負責員工社保、醫保的費用查詢和繳費; 8、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續; 9、負責員工年節福利的方案、采購、發放等; 10、協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力,具備一定的商務禮儀知識; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發現、溝通,做到眼里有活;具有認真工作勤奮勤懇的態度,做事主動性強,服務意識強; 4、具備良好的溝通能力和執行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責任心強,逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個板塊; 8、完成上級臨時交辦的其他工作。
2025-12-09
南寧-青秀區
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續安排,及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理:負責員工入離職相關手續辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-12-09
盧女士
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-12-08
112023382@qq.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-07
劉祥武
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-07
唐冬冬
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-06
黃凡
泰華智慧產業(廣西)有限公司招聘:公司標志 logo
泰華智慧產業(廣西)有限公司
所在行業 大學/建筑
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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