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職位描述

崗位職責:
1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;
2、負責公司員工的考勤管理及負責公司員工入職與離職的交接辦理,更新員工通信錄;
3、開發招聘渠道,發布招聘廣告,簡歷篩選,初步面試;
4、負責員工薪資、福利計算發放,確保準確及時;
5、辦公設備、固定資產、辦公用品等物品的采購、發放及管理;

公司簡介

廣西利商寶惠投資管理有限公司成立于2016年,主要針對房地產、酒店業、建筑工程、農業相關行業的投資和商業管理、咨詢服務。公司資金實力雄厚、業務范圍廣、資源多,愿與志同道合人士攜手奮進、共創輝煌。

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桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
崗位職責: 1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求; 2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才; 3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平; 4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量; 5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。 任職要求: 1、熟悉酒店行業人力資源管理,具備相關崗位工作經驗; 2、具有出色的溝通協調能力,能夠處理復雜的人事問題; 3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標; 4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規管理人力資源; 5、具有良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。
1小時內
關小姐
人事專員
人事主管
5000-9000元
桂林-靈川縣
大專以上
2年以上
30-40歲
桂林墻為環保科技有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位信息 1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業務發展提供持續、優質的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發展高潛人才,構建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續性與業務連續性。 3、系統性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業信息 1、市場多---全球80多個國家、國內四省 4、行業佳----自主礦石、自主研發、自動化生產 5、公司優----華南地區唯一一家大型涂料生產基地 任職資格 1、認可涂料建材行業,大專及以上學歷,人力資源相關專業 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經驗 3、有事業心
1小時內
莫女士
經理
人事專員
3000-4000元
北海-海城區
北海牙博士口腔門診部
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責: 1.根據公司的招聘任務,開拓招聘渠道,完成招聘計劃任務; 2.負責招聘信息的擬定、整理、發布,簡歷收集、篩選,電話邀約、初面等工作開展; 3.定期整理招聘數據,反饋招聘結果,對招聘工作進行總結,更新招聘計劃; 崗位要求: 1.專科以上學歷,市場營銷、工商管理、人力資源等相關專業; 2.一年以上人事招聘等相關工作經驗,了解招聘相關理論; 3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道, 4.具有一定的資源整合能力。 上班時間:8:00-18:00 午休2小時 月休4天
7小時前
戴常育
北海-海城區-北海高新技術創業園B區
1、根據公司業務需要,完成招聘任務; 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補充醫保年金的事務處理; 3、勞動關系處理、勞資風險把控、勞務派遣管理等方面能獨當一面并給企業提出建議; 4、實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規,了解國內人力資源管理的動向及地方政策; 3、 最好處理過勞動糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓; 5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等); 6、 相關工作經驗5年以上,有涉及培訓組織經驗,本科以上學歷; 7、 具有人力資源證書者優先。
7小時前
賀湘寧
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
7小時前
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
人事專員
3000-4000元
北海-海城區
負責公司招聘工作,員工的入職、離職、升降職的管理通知。 負責面試、入職分配等工作。 處理員工關系、留存問題 月休4天 早8:30-12:00 下午14:30-18:30
7小時前
蔡耀宗
桂林-七星區-大學科技園
大專以上
5年以上
40歲以下
一、崗位職責: 1、根據集團的發展戰略制定相應的人力資源規劃,在人力資源上為集團提供可持續發展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監督預算實施情況,指導各公司制定人員配置和人工成本預算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業較優水平。 3、負責根據各公司年度目標,指導各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內各公司收益與員工收益相掛鉤,體現員工個人績效差異,獎優罰劣,提升員工工作積極性與自驅力。 5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 6、建立、優化公司行政、人力資源相關的管理制度,并監督執行;每年對相關制度進行評估,依據法律法規規定適時調整,確保制度制定程序合法,內容合規。 7、負責建立公司內部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經驗者優先。 3、掌握現代企業人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業,有責任心,有工作推動力。
2025-12-08
陳云祥
人事經理
河池-巴馬縣
1.公司現有人力資源管理和規劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續辦理和培訓 4.離職人員手續辦理和交接監督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發展和傳播企業文化
2025-12-08
張雷明
南寧-良慶區
1. 負責診斷和分析業務組織的人力資源需求,并快速響應提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協助進行簡歷篩選、面試等工作,并對引入新員工進行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進行; 3. 制定和執行人才規劃,推動人才選、育、用、評工作的實施,并參與培訓效果評估,助力培訓學員能力提升,為經營搭建健康的人才梯隊; 4. 推動績效考核工作,進行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關系事項,并參與員工活動的組織和實施,維護良好的員工關系。
2025-12-08
黎曉蕾
欽州-欽南區
崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的提升。 2.組織和協調培訓資源,包括內部講師和外部培訓。 3.監控培訓效果,通過反饋調整培訓內容以滿足公司發展需求。 4.維護培訓日歷,確保培訓活動和資源的有效管理。 5.其他工作:會議紀要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質檢工作等 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規劃能力,能夠獨立管理培訓項目。 3.辦公軟件純熟。
2025-12-08
魯靖
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所在行業 投資/投資管理
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