職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、社保手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘工作;
3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)人事檔案;
4、行政事務(wù)管理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理;
6、辦公用品的采購、管理和發(fā)放;
7、領(lǐng)導(dǎo)交待其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、人力或行政相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、熟練使用常用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件;
工作時(shí)間:8:30-17:30,單雙休制
公司簡介
神燈集團(tuán)秉承“綠色、環(huán)保、健康、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,致力不斷研發(fā)新產(chǎn)品,為推動(dòng)節(jié)能環(huán)保做出貢獻(xiàn),打造健康生態(tài)新常態(tài)。依托卓越技術(shù)、優(yōu)異品質(zhì),憑借良好的信譽(yù)魅力,集團(tuán)公司旗下有神燈、金燈、頭彩等品牌滿足不同客戶需求,現(xiàn)已發(fā)展成為中國化學(xué)工業(yè)界的一家具有權(quán)威研發(fā)健康環(huán)保水性涂料、生態(tài)貝殼粉應(yīng)用等健康節(jié)能環(huán)保的大型民營高科技企業(yè)集團(tuán),旗下?lián)碛卸嗉一どa(chǎn)基地和一個(gè)涂料高新技術(shù)研發(fā)中心及施工配套企業(yè)。
神燈集團(tuán)長期致力于綠色環(huán)保涂料的研發(fā),為消費(fèi)者營造"綠色生活"為己任。綠色創(chuàng)新:開發(fā)綠色技術(shù)、使用綠色材料、導(dǎo)入綠色觀念于產(chǎn)品研發(fā);綠色采購:強(qiáng)化綠色供應(yīng)鏈管理、符合國際綠色產(chǎn)品規(guī)范;綠色生產(chǎn):改善生產(chǎn)制程,降低對(duì)環(huán)境沖擊、落實(shí)節(jié)能減排;綠色運(yùn)籌:使用環(huán)保包裝材料,實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸效能最大化;綠色服務(wù):提供綠色產(chǎn)品及就地服務(wù)、提供合作伙伴綠色知識(shí)及策略,共創(chuàng)永續(xù)經(jīng)營。
集團(tuán)旗下西南工程施工企業(yè):廣西順盈建筑防水裝飾工程有限公司,公司資質(zhì)為防水防腐保溫工程專業(yè)承包一級(jí)、建筑裝修裝飾二級(jí)、建筑總承包叁級(jí),全國有40多個(gè)分公司,?施工企業(yè)長期與全國大型房地產(chǎn)集團(tuán)公司合作,如萬科、萬達(dá)、恒大、保利、華潤、中鐵、中海、綠地、龍湖、寶能、陽光100、大唐、榮和等,得到了廣大用戶的認(rèn)可和好評(píng)。
???集團(tuán)公司旗下西南涂料生產(chǎn)基地:廣西南寧神燈涂料有限公司座落于美麗的生態(tài)石埠工業(yè)園區(qū)。自生產(chǎn)基地建立以來,秉承神燈集團(tuán)的優(yōu)良技術(shù)及生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),并長期投入巨資引進(jìn)國際一流的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。西南生產(chǎn)基地主要生產(chǎn)環(huán)保型水性內(nèi)外墻乳膠漆、生態(tài)貝殼粉水性漆應(yīng)用、隔熱節(jié)能涂料、真石漆、質(zhì)感漆、水性氟碳漆、多彩漆、水性地坪漆、防水涂料、涂料輔材系列、瓷磚膠系列、抗裂砂漿、保溫材料等節(jié)能環(huán)保建筑新材料的研發(fā)、生產(chǎn)、推廣和銷售的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地。為了滿足不同客戶的需求,建立了科學(xué)調(diào)色系統(tǒng),可針對(duì)不同的客戶要求,施工環(huán)境以及地域條件進(jìn)行數(shù)以千種的色彩調(diào)配,被客戶稱贊為:“西南地區(qū)涂料真石漆航母”。
產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、港澳臺(tái)、東南亞等國。在全國有多個(gè)生產(chǎn)基地,并建立了輻射全國的、完善的分銷網(wǎng)絡(luò)和配送體系。并籌建云南、貴州、海南、四川、新疆等新型生產(chǎn)基地,完善全國物流配送生產(chǎn)網(wǎng)點(diǎn),滿足客戶需求,為健康環(huán)保努力回報(bào)社會(huì)。
長期研發(fā)合作單位有中科院、中國建研院、清華大學(xué)、北京化工大學(xué)等,國際戰(zhàn)略合作單位有拜耳、巴斯夫、陶氏、杜邦、瓦克等世界化工巨頭。公司產(chǎn)品品質(zhì)出眾,努力打造成為具有國內(nèi)外領(lǐng)先水平的建筑涂飾系統(tǒng)專家。先后通過:ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)保管理體系認(rèn)證、中國環(huán)境產(chǎn)品十環(huán)認(rèn)證、誠信經(jīng)營企業(yè)等稱號(hào)。
神燈水漆,以健康為導(dǎo)向,引進(jìn)國際優(yōu)質(zhì)原材料,締造中國頂尖健康環(huán)保新產(chǎn)品,巔覆傳統(tǒng)涂料,引領(lǐng)中國水漆新潮流,神燈品牌一直以獨(dú)到的市場眼光,不斷對(duì)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,打造健康環(huán)保節(jié)能的新產(chǎn)品回報(bào)社會(huì),“神燈水漆只為健康”為中國添彩,為偉大的中國夢加油!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。14小時(shí)前
榮永銘 -
人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。14小時(shí)前
曾錦華人事經(jīng)理 -
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)客戶委托項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時(shí)向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴(kuò)展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間:朝九晚五,雙休。 工作地點(diǎn):廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-09
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
行政人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 5、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 6、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù); 7、負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 8、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工年節(jié)福利的方案、采購、發(fā)放等; 10、協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí); 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動(dòng)性強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力; 5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 6、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道; 7、熟悉人力資源至少兩個(gè)板塊; 8、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。2025-12-09
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人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進(jìn)行維護(hù),邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時(shí)、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動(dòng)合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動(dòng)、會(huì)議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個(gè)月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng) 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休2025-12-09
盧女士 -
人力資源儲(chǔ)備5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西順豐速運(yùn)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1. 負(fù)責(zé)診斷和分析業(yè)務(wù)組織的人力資源需求,并快速響應(yīng)提供人力資源解決措施,參與制定解決方案; 2. 簡歷協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試等工作,并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有,確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行; 3. 制定和執(zhí)行人才規(guī)劃,推動(dòng)人才選、育、用、評(píng)工作的實(shí)施,并參與培訓(xùn)效果評(píng)估,助力培訓(xùn)學(xué)員能力提升,為經(jīng)營搭建健康的人才梯隊(duì); 4. 推動(dòng)績效考核工作,進(jìn)行合理有效的人力資源投入,制定有效的績效激勵(lì)牽引制度,管控各組織的人力成本; 5. 處理員工關(guān)系事項(xiàng),并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施,維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-12-08
黎曉蕾 -
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-12-08
112023382@qq.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-12-07
劉祥武 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-12-07
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-06
黃凡
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