職位描述
1、負責集團人事文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
3、辦理員工入離職,善于發現問題,具備解決問題的能力。
公司簡介
廣西寶錕投資有限公司于2016年成立,是一家集房地產業投資、房地產營銷代理策劃、土地登記代理、房地產信息咨詢服務、房地產商品交易、居間、代理、行紀、倉儲服務為一體的高端房地產服務企業。公司運營總部設在南寧市青秀區青湖中心,繁華地段,交通便利,周圍緊靠青秀山,依山傍水。大自然的氣息可以平息在緊張工作后的情緒。
公司注冊資金為人民幣200萬元,辦公面積800平,寬闊的辦公室面積確保了每一位員工在公司有舒適辦公環境。公司具備完善的法人管理機構,目前在職員工120人,設有市場部、項目部、培訓部、財務部、行政部、人力資源部,各部門各司其職,分工明確,每一個環節和流程按照標準執行,高效工作。
同時我們擁有優秀人才搭建創業平臺,提供資源分享。目前在廣西柳州市下設分公司,在將來,公司以南寧總部為中心,以輻射式在各個城市設立分公司,發展集團式管理,讓“寶錕投資”品牌涵蓋整個廣西。
公司自創建以來全面提升專業知識水平和項目服務能力,注重良好品牌形象的樹立,具有專業的銷售師資培訓力量。公司始終秉承“以人為本、以客為尊、誠信務實、共同成長”的經營理念,弘揚“正直、專注、團結、奉獻”的企業價值觀。為員工提供發展平臺,提升自身價值,提高生活品質。我們相信,“寶錕投資”能夠引領每一個加入我們家人創造人生的輝煌,實現美好夢想!
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人事專員(急招)4000-6000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環境衛生工作。 2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。 3.接待好公司來訪的客戶。 4.協助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。 5.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。 6.員工請假、調休的記錄。并統計請假人數,做好每月考勤記錄。 7.做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領導安排的其他工作。 9.應屆畢業生優先 職責要求: (重點)有半年到一年的人事經驗作經驗均可,會單獨面試,能夠協助領導簽合同等 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標準流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質佳,有親和力。 5.工作負責、主動、認真,反應靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 工作地點:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。4小時前
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警校實習生3200-4700元南寧-良慶區 高中以上廣西護航教育發展有限公司教育/培訓1. 協助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規范、學習就業引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合學校開展各類保障任務。2025-09-15譚隊人力資源部招聘專員
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2025-09-12李先生人事經理
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人事行政4000-5000元南寧-興寧區廣西好青春生命科技有限公司計算機硬件工作內容: 1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助面試安排; 3、負責醫院物資采買入庫,確保物資供應及時 任職要求: 1、教育背景和工作經驗?:要求大專學歷,行政管理、工商管理專業,需有3年以上中型企業人力行政工作經驗,至少1年以上管理崗工作經驗? 2.??執行力組織能力:能夠優化行政事務管理制度并督促實施? 3.?公關協調能力?:能夠協調外部關系,如對接物業公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?:能夠與團隊成員有效溝通,并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業經驗?:有醫療行業工作經驗者優先?2025-09-12孔德炘
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人力資源專員3000-4000元南寧-良慶區廣西好同學投資有限責任公司計算機軟件好同學人力資源公司是經營好同學人才網、好同學人才市場的企業。 好同學人才網集人才交流和勞務派遣為一體的多功能人才招聘網站,追求多元化求職招聘方式,為求職者提供職位搜索,簡歷管理,培訓信息等,為企業提供一站式專業人力資源服務,包括網絡招聘,校園招聘,企業培訓以及人才測評等。好同學人才網覆蓋多個行業,讓您隨時查閱企業最新招聘信息。“好同學人才網”、好同學人才市場與各院校及大中型企業建立戰略合作關系,滿足畢業同學和用人單位要求,使畢業生就業無難,企事業單位用人無憂。好工作,好人才,盡在好同學人才網。2025-09-12賓子清
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行政人事專員/助理2000-4000元南寧-興寧區南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位職責: 1.負責接待來訪人員及應聘人員,做好相關登記; 2.負責公司文件打印、復印、收發等工作; 3.負責辦公用品的采購、發放、使用登記; 4.負責行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協助開展招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續的辦理等; 6.領導交代的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學歷,年齡在22-30歲,優秀畢業生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協調能力及應變能力。2025-09-11蘭女士人事
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-09-11唐冬冬
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人事行政經理5000-8000元南寧-青秀區-林業新村二區廣西金搖籃悅子家政服務有限公司互聯網/電子商務工作內容: 1明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 3、塑造、維護、發展和傳播企業文化; 4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設; 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行; 7、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 8、計劃和審核人力資源管理和行政成本: 9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題: 10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系,及時獲得相關政策支持; 11、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 崗位要求: 1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷; 2、具有五年以上相關工作經驗,其中三年以上主管(或以上)職位工作經驗; 3、熟悉質量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統; 4、企業文化的建立與實際操作經驗; 5、以實例介紹為主,建立創新引導激勵機制; 6、執行力的建立引導措施;有思路和實踐經驗; 7、學習力的倡導; 8、培訓和能力等級的配套; 9、有高級管理人員的招聘經驗; 10、精通績效管理; 11、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度; 12、有強烈的事業心和開拓創新意識,具備管理理念,沉著、穩健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。2025-09-10
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【2026屆】萬新生—人事行政助理7000-12000元南寧-青秀區南寧濱湖萬達廣場商業管理有限公司批發/零售崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協助完成員工入職、異動、離職手續辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發、社保核算、員工關系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、應屆畢業生,專業不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業優先 2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學生社團、學生會、班級干部經歷者優先。2025-09-10
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人事行政部經理6000-8000元南寧-良慶區廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。2025-09-10譚女士
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- 所在行業 房地產/化學/投資
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- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下