職位描述
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、形象氣質佳,人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
項目前景廣闊,薪資隨公司發展階段,有6次提薪機會。
公司簡介
慕野仙蹤O2O餐飲云系統平臺
慕野仙蹤的品牌宗旨是:“walking?food,讓你隨時隨地任性地享受美食”。
品牌經營的公司為廣西慕野仙蹤網絡科技股份有限公司成立于2014年3月,正式眾籌更名于2018年1月,注冊資金為3000萬元,公司是由從事多年軟件開發、互聯網應用、市場營銷的資深團隊所創建。其中,公司員工本科以上學歷占70%,留學歸國博士1人,人工智能開發碩士1人,主要管理及技術團隊近30人。公司致力于手機微信端、小程序開發、APP、移動互聯網應用開發,為傳統餐飲行業的實體商家提供本土業內領先的“互聯網+智慧移動餐廳”sass服務互聯網化的綜合解決方案。助力餐飲行業千萬實體商家的產業升級,服務升級,品牌升級,幫助實體餐飲商家提高經營業績,增強自身品牌的服務體驗和口碑影響力。公司致力于解決餐飲行業流量問題,為餐飲行業提供云餐廳管理平臺。
公司使命:成為吃貨們的先鋒探索者
公司愿景:成為中國最具影響力的餐飲產業云生態平臺的運營商。
公司價值觀:誠信擔當,敬業激情;共創共享,感恩敬畏。
目標(3年):聚合餐飲產業生態鏈,共享上市宏利
產品項目一:【慕野仙蹤——食神餐廳助手】SAAS服務系統
【慕野仙蹤——食神餐廳助手】是一個專注企業SAAS系統,為商家提供一站式餐廳經營營銷解決方案的軟件應用服務商,專門為餐飲行業的實體商家量身定制軟件和服務。通過獨有的算法,系統自動學習,實現為C端用戶的智慧用餐和移動便捷用餐提供極致掌上用餐的智慧體驗。系統可實現可視化智能化操作,消費者只需通過手機掃碼后自主下單,便可在線點餐支付,選擇堂食或外賣皆可。共享智能化操作系統不僅為消費者提供便利,還能大大提高餐飲商家的工作效率,一站式管理系統能讓餐飲商家更加直觀便捷的管理所有系統的訂單。產品融合營銷聚合等功能模塊,從店面運營、客戶管理、營銷系統管理、運營推廣、媒體傳播、流量變現,供應鏈管理、人力資源服務等多方面助力各合作品牌商家的經營管理,實現品牌升級質的飛躍,利潤的可持續增長!
產品項目二:慕野仙蹤之——食探云餐廳+慕野仙蹤食探自媒體推廣
以食探精神和自媒體的視角,整合餐飲行業的美食的推介資源,為慕野仙蹤的餐飲實體商家提供落地引流和廣告營銷推廣的助力服務,實現店面運營推廣的階段營銷目標、企業文化打造、品牌升級、口碑傳播、流量變現。為商家的c端消費者提供美好的個性化用餐體驗而服務,同時也提高B端用戶的日單量和銷售業績。
產品項目三:慕野仙蹤之——“獵廚網”人力資源服務+餐飲創新咨詢服務
首先慕野仙蹤之——“獵廚網”人力資源服務主要為入駐慕野仙蹤O2O餐廳云系統平臺的在冊B端餐廳商家提供招聘信息發布和人力資源獵聘服務,以及人才委培服務。以達到解決B端餐廳商家在節假日用工荒、招工人才服務水平無法滿足品牌要求的窘迫局面。
其次在以弘揚“祖國飲食文化”為己任,不斷圍繞“特色、養生、品質”的獨特性的餐飲文化和經營操作,提供多項具有自主知識產權的金牌特色餐飲項目和上百種特色餐飲技術和餐飲特色經營、品牌升級的咨詢服務。
慕野仙蹤餐飲咨詢服務以品牌建設和標準化運營模式的打造及客戶投資的全方位解決方案為使命,不斷的將先進的餐飲連鎖管理模式與中國餐飲消費特性相結合,提升企業競爭力。專業化的研發中心和標準化的運營管理體系及巨資廣告宣傳都給直營店和投資者提供全方位保障。與國際餐飲巨頭信息對稱,達到立足本土、全國及東南亞周邊國家傳播的目的。
產品項目四:餐飲品品供應鏈與物流
以整合本土快消行業資源為依托,整合知名品牌、倉儲、物流及終端物資資源,以“賦能供應鏈,實現最后一公里的配送物流,新零售服務新餐飲”為核心思想,形成品類個性化定制模式的快消品互聯網整合組合模式,為品牌廠家、代理商和餐飲商家提供高效、透明、安全的數據化綜合服務平臺。通過快消品的品類整合,聯合快消品商貿流通知名企業和代理商,覆蓋廣西千萬餐飲商家,形成一站式、便利個性化整合的供應鏈、日日通達的物流體系,為廣西千萬餐飲商家解決供應鏈單一,物資品質參差不齊,供應不暢的難題。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。1小時前
石建斌項目經理 -
2小時前
李先生人事經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。21小時前
黃主管 -
人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.21小時前
黎珊 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息21小時前
唐冬冬 -
人事行政主管5000-7000元南寧-江南區廣西富豐集團有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 2、負責公司制度流程建設及督促執行; 3、負責分公司行政、后勤工作等; 4、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com -
人事行政助理3000-4000元南寧-青秀區-財富國際廣場廣西中道城市運營管理有限公司物業管理/商業中心崗位職責: 1、負責員工入離職、轉正、調崗等相關手續的辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數據,向上級出具數據分析結果; 5、負責公司薪福通系統維護的相關工作; 6、協助部門領導做好各部門之間的協調工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業畢業,3年以上人事工作經驗; 2、熟悉國家相關法律法規,有人力資源項目規劃和實施經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、熟練使用相關辦公軟件。 試用期薪酬3500元/月,轉正4000元/月,試用期2個月,包中餐,雙休2025-12-04
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行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。2025-12-01
潘永英 -
高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。2025-12-01
張小波 -
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-12-01
張小波
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