職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)參與項(xiàng)目初步商務(wù)洽談工作,做好參謀。
2、對(duì)談判結(jié)果進(jìn)行分析,及時(shí)向董事長(zhǎng)反饋,給出可行性建議;
3、掌握項(xiàng)目競(jìng)價(jià)市調(diào)及預(yù)算、造價(jià)情況,為公司提供有利信息及技術(shù)支持;
4、招投標(biāo)項(xiàng)目全流管理工作,向合作方提供公司經(jīng)營(yíng)資料、投標(biāo)資料;
5、項(xiàng)目購(gòu)銷合同起草、審核,辦理項(xiàng)目購(gòu)銷合同談判及合作合同簽訂后的后續(xù)跟蹤事宜;
6、與上下游客戶保持良好溝通及工作銜接,及時(shí)處理上下游客戶提出的工作問(wèn)題,跟進(jìn)解決及反饋。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),建筑工程管理、工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算等相關(guān)專業(yè);
2.45歲以下,熟悉電腦及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用;
3.形象良好,穩(wěn)重、踏實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力較強(qiáng);
4.有中企、國(guó)企建筑工程行業(yè)成本管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
公司簡(jiǎn)介
廣西中衡建筑工程有限責(zé)任公司于2018年成立于廣西南寧邕寧區(qū),公司是經(jīng)歷了改制、重組,由單一的建筑施工隊(duì)伍逐步改組,并按照現(xiàn)代建筑企業(yè)資質(zhì)管理要求組建成為專業(yè)建筑總包施工單位。
公司秉持安全第一、品質(zhì)先行、信譽(yù)至上作為企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn),以優(yōu)良的施工質(zhì)量及滿意的服務(wù),贏得了業(yè)主單位的肯定和青睞。2019年,公司多個(gè)在建項(xiàng)目齊頭并進(jìn),已完成年產(chǎn)值2億元的目標(biāo)。 成立以來(lái),公司不斷完善管理制度,致力于建設(shè)完善的分包體系與完善的農(nóng)民工工資發(fā)放保障體系、施工安全質(zhì)量保障體系、進(jìn)度生產(chǎn)保障體系,為建筑行業(yè)的管理和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。目前,公司具有總承包資質(zhì)的建筑施工二級(jí)資質(zhì),在廣西區(qū)內(nèi)的百色、上思、平果、崇左、橫州、明陽(yáng)等多地都設(shè)有項(xiàng)目點(diǎn),公司將持續(xù)發(fā)展,計(jì)劃近2年內(nèi)項(xiàng)目點(diǎn)擴(kuò)展將履蓋全廣西70%地區(qū)。
企業(yè)未來(lái)5年,將再接再厲,通過(guò)揚(yáng)長(zhǎng)避短、高效運(yùn)轉(zhuǎn)等方式,努力實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值4億元的目標(biāo)。經(jīng)過(guò)六年的發(fā)展,公司現(xiàn)已打造成一個(gè)具有制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的中型企業(yè),現(xiàn)有員工200多人,其中高層管理人員10人,中層管理人員40人,技術(shù)人才15人,后勤人員20人,生產(chǎn)人員及操作工約115人。現(xiàn)公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,向社會(huì)廣納賢才,希望有志之士勇于加入,共同創(chuàng)造美好未來(lái)。
企業(yè)愿景:持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化管理、服務(wù)業(yè)主、做放心工程
企業(yè)理念:敬畏企業(yè)、敬畏制度、敬畏標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)宗旨:安全第一、品質(zhì)先行
企業(yè)核心思想:人人都做安全員、人人都做質(zhì)檢員、人人都做材料員
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市邕寧區(qū)龍華金融廣場(chǎng) 查看上班路線
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電力設(shè)計(jì)商務(wù)協(xié)調(diào)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)廣西君泰建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目需求,與供電局等單位進(jìn)行對(duì)接協(xié)調(diào)工作,保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行; 2、按供電局相關(guān)要求,對(duì)審核過(guò)程中資料進(jìn)行查缺補(bǔ)漏; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等電氣技術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉使用office、CAD等相關(guān)軟件; 3、工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,服從管理。 4、熟悉電力工程相關(guān)規(guī)程規(guī)范,取得相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。 5、有高壓/低壓電工證優(yōu)先、駕駛證優(yōu)先、安全員證優(yōu)先。2025-12-10
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達(dá)人商務(wù)運(yùn)營(yíng)5000-8000元南寧-良慶區(qū)-盛科城崗位要求: 1、招募令發(fā)布 2、達(dá)人報(bào)名處理 3、云剪視頻剪輯下載 4、跟進(jìn)招募進(jìn)度 5、維護(hù)達(dá)人群,完善達(dá)人信息 6、達(dá)人費(fèi)用結(jié)算 7、熟悉各類表格文檔。 8、協(xié)助主管對(duì)接達(dá)人完成達(dá)人統(tǒng)計(jì)統(tǒng)籌對(duì)接工作。 單休,上班時(shí)間9:00-12:00 14:00:18:00 ,周末雙休,法定放假 薪酬:底薪+提成2025-12-10
人事部 -
招商專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西豬霸王餐飲管理有限公司餐飲業(yè)【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司線上招商渠道,在線實(shí)時(shí)解答客戶咨詢的有關(guān)招商問(wèn)題,并邀約客 戶到達(dá)公司進(jìn)行洽談,促成合作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助幫客戶尋找南寧市內(nèi)鋪面。 3、負(fù)責(zé)客戶接待、協(xié)助簽訂加盟合同,加盟商加盟手續(xù)的辦理。 4、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研,將情況匯報(bào)至上級(jí)。 【任職要求】 1、大專以上,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的溝通表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力。2025-12-10
韋女士 -
選品商務(wù)3000-8000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷招商bd崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)商家資源的開(kāi)拓與維護(hù),包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動(dòng)策劃及執(zhí)行 2.熟悉后臺(tái)操作,并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略 3.有一定的選品能力,要求1-2年以上招商經(jīng)驗(yàn),有MCN機(jī)構(gòu)或供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先,具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 5.認(rèn)可直播電商行業(yè),對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望 6.有達(dá)人商家資源最佳 薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 正常干四五千,努力干萬(wàn)把塊,用心的干好幾萬(wàn) 其他福利待遇: 1.每月都有加薪評(píng)估加晉升的機(jī)會(huì) 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎(jiǎng)金 4.老帶新分潤(rùn)提成 5.每周下午茶,不定時(shí)聚餐,團(tuán)建,旅游以及豐富的員工活動(dòng)2025-12-09
林楸曉 -
商務(wù)專員(市政道路)8000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西開(kāi)嶺建設(shè)有限公司建筑與工程招聘要求: 一、學(xué)歷與專業(yè): 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 市政工程、道路橋梁工程、工程管理、工程造價(jià)、土木工程、工程經(jīng)濟(jì)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、證書要求: 造價(jià)工程師證書(注冊(cè)一級(jí)/二級(jí))。 二、工作經(jīng)驗(yàn): 1、3-5年以上市政工程(市政道路)項(xiàng)目造價(jià)經(jīng)驗(yàn)。 2、具有完整的EPC項(xiàng)目或大型市政道路項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、年齡與健康狀況: 身體健康,能適應(yīng)項(xiàng)目工作節(jié)奏和壓力,需要駐場(chǎng)。年齡(如28-40歲)。 三、 核心專業(yè)知識(shí)與技能要求 1、熟練掌握工程量計(jì)算規(guī)則(如圖紙算量、現(xiàn)場(chǎng)核量),精通廣聯(lián)達(dá)、博奧、南方cass 等主流算量、計(jì)價(jià)軟件。 2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力: 能敏銳識(shí)別項(xiàng)目全過(guò)程的商務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并提出防范或化解措施。 3、能制定商務(wù)工作計(jì)劃并有效推動(dòng)執(zhí)行,確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如進(jìn)度款、結(jié)算)按時(shí)完成。 4、誠(chéng)信正直: 商務(wù)崗位涉及重大經(jīng)濟(jì)利益,必須恪守職業(yè)道德。2025-12-09
小劉 -
抖音媒介達(dá)人商務(wù)3000-8000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對(duì)接直播達(dá)人,促成直播電商帶貨合作。 2.日常對(duì)接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 3.前期達(dá)人積累的越多,后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2.認(rèn)可直播電商行業(yè),對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳 薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 正常干四五千,努力干萬(wàn)把塊,用心的干好幾萬(wàn) 其他福利待遇: 1.每月都有加薪評(píng)估加晉升的機(jī)會(huì) 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎(jiǎng)金 4.老帶新分潤(rùn)提成 5.每周下午茶,不定時(shí)聚餐,團(tuán)建,旅游以及豐富的員工活動(dòng)2025-12-09
林楸曉 -
媒介達(dá)人商務(wù)bd3000-8000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對(duì)接直播達(dá)人,促成直播電商帶貨合作。 2.日常對(duì)接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 3.前期達(dá)人積累的越多,后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2.認(rèn)可直播電商行業(yè),對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳 薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 正常干四五千,努力干萬(wàn)把塊,用心的干好幾萬(wàn) 其他福利待遇: 1.每月都有加薪評(píng)估加晉升的機(jī)會(huì) 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎(jiǎng)金 4.老帶新分潤(rùn)提成 5.每周下午茶,不定時(shí)聚餐,團(tuán)建,旅游以及豐富的員工活動(dòng)2025-12-09
林楸曉 -
抖音達(dá)人商務(wù)4000-10000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷崗位核心: 負(fù)責(zé)生鮮類目達(dá)人資源開(kāi)發(fā)、對(duì)接與維護(hù),推動(dòng)生鮮商品達(dá)人合作落地,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 崗位職責(zé): 1.挖掘并拓展生鮮類目匹配直播達(dá)人; 2.對(duì)接達(dá)人,溝通合作政策、傭金/排期,推進(jìn)合作; 3.維護(hù)達(dá)人關(guān)系,解決合作問(wèn)題,提升復(fù)合作率; 4.整理達(dá)人數(shù)據(jù),反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),配合完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。 任職要求: 1. 具備正向價(jià)值觀,誠(chéng)信正直,對(duì)待工作與達(dá)人、團(tuán)隊(duì)合作秉持負(fù)責(zé)任態(tài)度,能積極處理合作中的問(wèn)題。 2.了解生鮮行業(yè)或電商達(dá)人生態(tài),有達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備良好溝通談判能力,能主動(dòng)挖掘資源,抗壓性強(qiáng)。 薪資福利:綜合薪資4000-10000元不等,按能力***,能力突出者可調(diào)整; 保障:入職繳五險(xiǎn); 福利:不定時(shí)下午茶、完善晉升機(jī)制(專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理)每月加薪機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假。 工作時(shí)間: 時(shí)段:10:00-12:00,13:30-19:00 休息:每周日 我們期待對(duì)直播帶貨達(dá)人渠道業(yè)務(wù)有熱情、價(jià)值觀正向的你加入,歡迎踴躍投遞簡(jiǎn)歷,和團(tuán)隊(duì)一起深耕業(yè)務(wù)、共同成長(zhǎng)!2025-12-09
林楸曉 -
渠道達(dá)人商務(wù)4000-10000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷崗位核心: 負(fù)責(zé)生鮮類目達(dá)人資源開(kāi)發(fā)、對(duì)接與維護(hù),推動(dòng)生鮮商品達(dá)人合作落地,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 崗位職責(zé): 1.挖掘并拓展生鮮類目匹配直播達(dá)人; 2.對(duì)接達(dá)人,溝通合作政策、傭金/排期,推進(jìn)合作; 3.維護(hù)達(dá)人關(guān)系,解決合作問(wèn)題,提升復(fù)合作率; 4.整理達(dá)人數(shù)據(jù),反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),配合完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。 任職要求: 1. 具備正向價(jià)值觀,誠(chéng)信正直,對(duì)待工作與達(dá)人、團(tuán)隊(duì)合作秉持負(fù)責(zé)任態(tài)度,能積極處理合作中的問(wèn)題。 2.了解生鮮行業(yè)或電商達(dá)人生態(tài),有達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備良好溝通談判能力,能主動(dòng)挖掘資源,抗壓性強(qiáng)。 薪資福利:綜合薪資4000-10000元不等,按能力***,能力突出者可調(diào)整; 保障:入職繳五險(xiǎn); 福利:不定時(shí)下午茶、完善晉升機(jī)制(專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理)每月加薪機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假。 我們期待對(duì)直播帶貨達(dá)人渠道業(yè)務(wù)有熱情、價(jià)值觀正向的你加入,歡迎踴躍投遞簡(jiǎn)歷,和團(tuán)隊(duì)一起深耕業(yè)務(wù)、共同成長(zhǎng)!2025-12-09
林楸曉 -
媒介達(dá)人商務(wù)3000-4000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對(duì)接直播達(dá)人,促成直播電商帶貨合作。 2.日常對(duì)接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 3.前期達(dá)人積累的越多,后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2.認(rèn)可直播電商行業(yè),對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳 薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 正常干四五千,努力干萬(wàn)把塊,用心的干好幾萬(wàn) 其他福利待遇: 1.每月都有加薪評(píng)估加晉升的機(jī)會(huì) 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎(jiǎng)金 4.老帶新分潤(rùn)提成 5.每周下午茶,不定時(shí)聚餐,團(tuán)建,旅游以及豐富的員工活動(dòng)2025-12-09
林楸曉
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- 廣西中衡建筑工程有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時(shí)間 7年(2018年6月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下