韻達(dá)快遞（東盟商務(wù)區(qū)）

崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目需求，與供電局等單位進(jìn)行對(duì)接協(xié)調(diào)工作，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行; 2、按供電局相關(guān)要求，對(duì)審核過程中資料進(jìn)行查缺補(bǔ)漏; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)自動(dòng)化等電氣技術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉使用office、CAD等相關(guān)軟件; 3、工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)短期出差，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。 4、熟悉電力工程相關(guān)規(guī)程規(guī)范，取得相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。 5、有高壓/低壓電工證優(yōu)先、駕駛證優(yōu)先、安全員證優(yōu)先。

崗位要求： 1、招募令發(fā)布 2、達(dá)人報(bào)名處理 3、云剪視頻剪輯下載 4、跟進(jìn)招募進(jìn)度 5、維護(hù)達(dá)人群，完善達(dá)人信息 6、達(dá)人費(fèi)用結(jié)算 7、熟悉各類表格文檔。 8、協(xié)助主管對(duì)接達(dá)人完成達(dá)人統(tǒng)計(jì)統(tǒng)籌對(duì)接工作。 單休，上班時(shí)間9：00-12:00 14:00:18:00 ，周末雙休，法定放假 薪酬：底薪+提成

【崗位職責(zé)】　 1、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司線上招商渠道，在線實(shí)時(shí)解答客戶咨詢的有關(guān)招商問題，并邀約客 戶到達(dá)公司進(jìn)行洽談，促成合作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助幫客戶尋找南寧市內(nèi)鋪面。 3、負(fù)責(zé)客戶接待、協(xié)助簽訂加盟合同，加盟商加盟手續(xù)的辦理。 4、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研，將情況匯報(bào)至上級(jí)。 【任職要求】 1、大專以上，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力。

職責(zé)： 1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶，空白市場，開發(fā)難度低，提成高。 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式，幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫解決合同審核、定制、法律咨詢、訴訟文書代寫、發(fā)律師函等服務(wù)，性價(jià)比很高（相當(dāng)于幫助律師接單） 3.市場屬于空白紅利期，多勞多得，市場轉(zhuǎn)化度高。 4.產(chǎn)品性價(jià)比超高，市場競爭優(yōu)勢明顯，提成可觀。 【崗位職責(zé)】 1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶，空白市場，開發(fā)難度低，提成高。 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式，幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫解決合同審核、定制、法律咨詢、訴訟文書代寫、發(fā)律師函等服務(wù)，性價(jià)比很高（相當(dāng)于幫助律師接單） 3.多勞多得，市場轉(zhuǎn)化度高。 4.產(chǎn)品性價(jià)比超高，市場競爭優(yōu)勢明顯，提成可觀。 【薪資待遇】底薪+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金（500-3000）+話補(bǔ)+油費(fèi)補(bǔ)貼，平均薪資5000-15000 【工作優(yōu)勢】市場空白期，多勞多得，市場轉(zhuǎn)化度高，產(chǎn)品性價(jià)比高，價(jià)格親民，市場競爭優(yōu)勢明顯，提成可觀。 【工作環(huán)境】辦公環(huán)境舒適寬敞，公司氛圍好，獨(dú)立卡座，配備冰箱，微波爐，飲水機(jī)，空調(diào)，手機(jī)等。 【員工福利】團(tuán)建活動(dòng)，下午茶，五險(xiǎn)，生日禮物，公司提供培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，明確的晉升空間和調(diào)薪機(jī)制，傳統(tǒng)節(jié)日禮品，年會(huì)紅包。 【工作時(shí)間】上午9：00-12：00，下午 13：30-18：00

招商bd崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)商家資源的開拓與維護(hù)，包括商家談判、合作機(jī)制制定、招商活動(dòng)策劃及執(zhí)行 2.熟悉后臺(tái)操作，并定期分析招商數(shù)據(jù)優(yōu)化策略 3.有一定的選品能力，要求1-2年以上招商經(jīng)驗(yàn)，有MCN機(jī)構(gòu)或供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 5.認(rèn)可直播電商行業(yè)，對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望 6.有達(dá)人商家資源最佳 薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無責(zé)底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金 正常干四五千，努力干萬把塊，用心的干好幾萬 其他福利待遇: 1.每月都有加薪評(píng)估加晉升的機(jī)會(huì) 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎(jiǎng)金 4.老帶新分潤提成 5.每周下午茶，不定時(shí)聚餐，團(tuán)建，旅游以及豐富的員工活動(dòng)

招聘要求： 一、學(xué)歷與專業(yè)： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 市政工程、道路橋梁工程、工程管理、工程造價(jià)、土木工程、工程經(jīng)濟(jì)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、證書要求： 造價(jià)工程師證書（注冊一級(jí)/二級(jí)）。 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 1、3-5年以上市政工程（市政道路）項(xiàng)目造價(jià)經(jīng)驗(yàn)。 2、具有完整的EPC項(xiàng)目或大型市政道路項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、年齡與健康狀況： 身體健康，能適應(yīng)項(xiàng)目工作節(jié)奏和壓力，需要駐場。年齡（如28-40歲）。 三、 核心專業(yè)知識(shí)與技能要求 1、熟練掌握工程量計(jì)算規(guī)則（如圖紙算量、現(xiàn)場核量），精通廣聯(lián)達(dá)、博奧、南方cass 等主流算量、計(jì)價(jià)軟件。 2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力： 能敏銳識(shí)別項(xiàng)目全過程的商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范或化解措施。 3、能制定商務(wù)工作計(jì)劃并有效推動(dòng)執(zhí)行，確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如進(jìn)度款、結(jié)算）按時(shí)完成。 4、誠信正直： 商務(wù)崗位涉及重大經(jīng)濟(jì)利益，必須恪守職業(yè)道德。

崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道，負(fù)責(zé)對(duì)接直播達(dá)人，促成直播電商帶貨合作。 2.日常對(duì)接抖音、快手達(dá)人主播，分析主播粉絲數(shù)據(jù)，為主播推薦公司的商品，建立合作意向，達(dá)成長期穩(wěn)定合作。（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 3.前期達(dá)人積累的越多，后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2.認(rèn)可直播電商行業(yè)，對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳 薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無責(zé)底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金 正常干四五千，努力干萬把塊，用心的干好幾萬 其他福利待遇: 1.每月都有加薪評(píng)估加晉升的機(jī)會(huì) 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎(jiǎng)金 4.老帶新分潤提成 5.每周下午茶，不定時(shí)聚餐，團(tuán)建，旅游以及豐富的員工活動(dòng)

崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道，負(fù)責(zé)對(duì)接直播達(dá)人，促成直播電商帶貨合作。 2.日常對(duì)接抖音、快手達(dá)人主播，分析主播粉絲數(shù)據(jù)，為主播推薦公司的商品，建立合作意向，達(dá)成長期穩(wěn)定合作。（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 3.前期達(dá)人積累的越多，后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2.認(rèn)可直播電商行業(yè)，對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳 薪資待遇: 繳納社保六險(xiǎn) 無責(zé)底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金 正常干四五千，努力干萬把塊，用心的干好幾萬 其他福利待遇: 1.每月都有加薪評(píng)估加晉升的機(jī)會(huì) 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎(jiǎng)金 4.老帶新分潤提成 5.每周下午茶，不定時(shí)聚餐，團(tuán)建，旅游以及豐富的員工活動(dòng)

崗位核心： 負(fù)責(zé)生鮮類目達(dá)人資源開發(fā)、對(duì)接與維護(hù)，推動(dòng)生鮮商品達(dá)人合作落地，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 崗位職責(zé)： 1.挖掘并拓展生鮮類目匹配直播達(dá)人； 2.對(duì)接達(dá)人，溝通合作政策、傭金/排期，推進(jìn)合作； 3.維護(hù)達(dá)人關(guān)系，解決合作問題，提升復(fù)合作率； 4.整理達(dá)人數(shù)據(jù)，反饋市場動(dòng)態(tài)，配合完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。 任職要求： 1. 具備正向價(jià)值觀，誠信正直，對(duì)待工作與達(dá)人、團(tuán)隊(duì)合作秉持負(fù)責(zé)任態(tài)度，能積極處理合作中的問題。 2.了解生鮮行業(yè)或電商達(dá)人生態(tài)，有達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備良好溝通談判能力，能主動(dòng)挖掘資源，抗壓性強(qiáng)。 薪資福利：綜合薪資4000-10000元不等，按能力***，能力突出者可調(diào)整； 保障：入職繳五險(xiǎn)； 福利：不定時(shí)下午茶、完善晉升機(jī)制（專員→組長→主管→經(jīng)理）每月加薪機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假。 工作時(shí)間： 時(shí)段：10:00-12:00，13:30-19:00 休息：每周日 我們期待對(duì)直播帶貨達(dá)人渠道業(yè)務(wù)有熱情、價(jià)值觀正向的你加入，歡迎踴躍投遞簡歷，和團(tuán)隊(duì)一起深耕業(yè)務(wù)、共同成長！

崗位核心： 負(fù)責(zé)生鮮類目達(dá)人資源開發(fā)、對(duì)接與維護(hù)，推動(dòng)生鮮商品達(dá)人合作落地，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 崗位職責(zé)： 1.挖掘并拓展生鮮類目匹配直播達(dá)人； 2.對(duì)接達(dá)人，溝通合作政策、傭金/排期，推進(jìn)合作； 3.維護(hù)達(dá)人關(guān)系，解決合作問題，提升復(fù)合作率； 4.整理達(dá)人數(shù)據(jù)，反饋市場動(dòng)態(tài)，配合完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。 任職要求： 1. 具備正向價(jià)值觀，誠信正直，對(duì)待工作與達(dá)人、團(tuán)隊(duì)合作秉持負(fù)責(zé)任態(tài)度，能積極處理合作中的問題。 2.了解生鮮行業(yè)或電商達(dá)人生態(tài)，有達(dá)人對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備良好溝通談判能力，能主動(dòng)挖掘資源，抗壓性強(qiáng)。 薪資福利：綜合薪資4000-10000元不等，按能力***，能力突出者可調(diào)整； 保障：入職繳五險(xiǎn)； 福利：不定時(shí)下午茶、完善晉升機(jī)制（專員→組長→主管→經(jīng)理）每月加薪機(jī)會(huì)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假。 我們期待對(duì)直播帶貨達(dá)人渠道業(yè)務(wù)有熱情、價(jià)值觀正向的你加入，歡迎踴躍投遞簡歷，和團(tuán)隊(duì)一起深耕業(yè)務(wù)、共同成長！