銷售經(jīng)理/主管(女)

職位描述

崗位職責(zé)：
1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。
3、開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。
5、組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。
7、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編寫(xiě)專業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫(xiě)課程教學(xué)講義（電子文檔）。
8、配合外訓(xùn)工作的開(kāi)展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。
任職資格：
1、3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；
3、熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具；
4、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ；
6、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解決問(wèn)題能力
工作時(shí)間： 

公司簡(jiǎn)介

演出經(jīng)紀(jì)服務(wù)、營(yíng)業(yè)性演出服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門核準(zhǔn)為準(zhǔn)）；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；教育信息咨詢；企業(yè)營(yíng)銷策劃；電腦圖文設(shè)計(jì)及制作；企業(yè)形象策劃及推廣；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；市場(chǎng)調(diào)研；攝影服務(wù)；資料翻譯服務(wù)；禮儀服務(wù)；體育活動(dòng)策劃；婚慶服務(wù)；文化藝術(shù)交流咨詢策劃；動(dòng)漫設(shè)計(jì)咨詢；商品信息咨詢；機(jī)電設(shè)備租賃；計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣及應(yīng)用；銷售：電子產(chǎn)品（除國(guó)家專控產(chǎn)品），通訊器材（除國(guó)家專控產(chǎn)品），機(jī)電設(shè)備（除九座以下乘用車及助力自行車），文化體育用品