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職位描述

《人才是榮譽地產(chǎn)最寶貴的資源》
很榮幸您能從千萬份崗位中選擇榮譽地產(chǎn),我代表公司歡迎您。
接下來請您用兩分鐘時間瀏覽公司的招聘信息,期待您的加入!
您入司要做的事情:
1、以市場開發(fā)為主開發(fā)新客戶;
2、回訪和管理老客戶關(guān)系,挖掘客戶身邊的資源進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹再次開發(fā);
3、努力完成銷售業(yè)績,晉升銷售主管!
您需要具備的任職條件:
1、18歲-30歲,男女不限,無經(jīng)驗者均可;(接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生提供住宿)
2、性格開朗,對銷售工作有較高的熱情;
3、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
您上班時間和休息時間:
1、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;
2、休息時間:月休四天,每周一/周二調(diào)休;
3、彈性福利:完成業(yè)績還可加休兩天;
4、暖心福利:女生例假多休一天,月休五天;
您在公司享有的薪資待遇:
1、底薪+全勤獎+帶看獎+成交獎+高額階梯式提成+電話補助+交通補助+租房補助+年底獎金;
2、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源和樓盤資源,良好的工作環(huán)境,配置獨立辦公區(qū)、電話,電腦;
3、入司即享受免費的專業(yè)培訓(xùn)課程:《銷售應(yīng)知應(yīng)會》 《銷售六階段》 《房產(chǎn)知識》 《模擬銷售》 《實戰(zhàn)銷售》 《異議處理》 《回訪與開發(fā)》 《管理者》;
4、公司擁有完善規(guī)章制度,新人成長計劃《榮譽之路》,公平公正的晉升平臺;
您的快速晉升之路(第三個月公司配人帶隊)
業(yè)務(wù)員---儲備干部(第三個月)---銷售主管---銷售經(jīng)理(總公司)---總監(jiān)(總公司)
不斷完善的員工十大福利:
【帶薪年假】 【商業(yè)保險】 【下午茶會議】 【生病看望及補貼】 【每年工資上浮】 【買車/買房補貼】 【結(jié)婚/生育紅包】 【法定節(jié)假日長輩過節(jié)紅包】 【員工生日紅包和聚會】【年度評選:成就獎、優(yōu)秀獎、冠軍獎、團隊分紅、年度分紅、國內(nèi)外旅游】
公司留言:
在我思考如何發(fā)布此條招聘信息之時,我曾幻想著無數(shù)種招聘的可能,同時也在不斷的完善公司的規(guī)章制度和福利待遇,我曾經(jīng)也和你一樣,苦求良職,我也清楚的知道每一位求職者的想法和顧慮,希望找到一份收入豐厚,晉升不難的工作,也希望這家公司擁有良

公司簡介

廣西南寧榮譽房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,成立于2015年10月13日,是一家經(jīng)營房地產(chǎn)交易,代理,以及營銷策劃的新型創(chuàng)業(yè)公司,是南寧最 具規(guī)模的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商。思想的高度決定人生的高度,學(xué)習(xí)的速度決定發(fā)展的速度。榮譽地產(chǎn)用行動證明了未來是屬于有夢想的人,屬于有膽魄和實力去付諸實動的人?!叭瞬攀菢s譽地產(chǎn)寶貴的資源”,在榮譽地產(chǎn)每一位員工都會得到珍惜和重視。榮譽地產(chǎn)致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人,讓每一位員工成為善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識的管理人才。同時公司擁有完善的規(guī)章制度和員工十大福利制度,為每一位員工提供豐富和諧的工作環(huán)境,公平公正的晉升平臺。公司以“創(chuàng)新,自由,共贏”為經(jīng)營理念,致力于打造成為“學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化”的企業(yè)。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-東方廣場
業(yè)務(wù)員任職要求:口才好,情商高,有陌拜、面銷、市場推廣、品牌加盟經(jīng)驗。 業(yè)務(wù)員崗位福利:薪資7000-20000元/月,上不封頂。 手把手教會跑業(yè)務(wù)+油補+餐補+成為公司城市合伙人。 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)幼兒園、藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的新年臺歷照、學(xué)校的畢業(yè)照、活動直播等業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。2、工作地點:云南省/貴州省/湖南省/廣東省等全國市場/廣西南寧市/桂林市/梧州市/防城港市/百色市/賀州市/河池市/崇左市等。
16小時前
寧明鳳
南寧-良慶區(qū)
南寧法輔在線信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時間: 上午9:30 - 12:00 中午12:00 - 14:00休息 下午14:00 - 17:00 周末雙休(不加班)法定節(jié)假日照常 一、崗位職責(zé) 1.?開發(fā)法拍房客戶并邀約到訪談單,為客戶解答法拍房疑難問題; 2.?協(xié)助客戶挑選優(yōu)質(zhì)房源,制定競拍方案; 3.?跟進(jìn)簽約客戶流程,提醒客戶準(zhǔn)備材料及配合內(nèi)容 。 二、任職要求 1.?五官端正,有銷售思維,熱愛銷售,表達(dá)能力強; 2.?具備開發(fā)、服務(wù)與維護(hù)客戶的能力; 3.?踏實肯干,有正能量與積極心態(tài) 4.有強烈賺錢欲望、事業(yè)心與責(zé)任心,學(xué)習(xí)和溝通能力較強 5.有創(chuàng)業(yè)、帶團隊或地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗更好 。 三、崗位福利 **按單提成,高提成制,并有團隊管理津貼 1.?公司全程賦能、系統(tǒng)培訓(xùn),工作時間相對自由(早九晚五,早會后無培訓(xùn)會議可自行安排展業(yè) ),兼職合作不作要求; 2.?區(qū)別傳統(tǒng)地產(chǎn),法拍房價格低、需求大、成交率高,公司全國規(guī)模大、背景資源強,有專職法務(wù)團隊支撐; 3.?提供多個業(yè)務(wù)板塊,收入多元化,高提成且日結(jié); 4.?團隊氛圍好,以老帶新,晉升通道良好無天花板; 5.?新人免費培訓(xùn)一周,有人1對1帶教,出單快者1周左右可月入過萬; 6.?每周兩次新人專屬培訓(xùn),主管一對一指導(dǎo)上崗; 7.?每月豐富團建活動 。 8.每周抽獎,最高獎ipad。不定期組織國內(nèi)外旅游,公司全包 四、行業(yè)經(jīng)驗 南寧法輔在線專注司法拍賣不動產(chǎn)及海關(guān)罰沒財產(chǎn)服務(wù),遍布全國各省會城市共32家法拍分公司,是上市法輔機構(gòu)。除法拍房外,還承接不良債權(quán)與全國訴訟案件,為從業(yè)者提供大平臺、高起點事業(yè)機遇 。 法拍房的時代機遇來啦(房價是市場價的5 - 8折)新行業(yè)! 新人免費培訓(xùn)一周后,可快速上手,有人1對1帶,出單快的1周左右,月輕松過萬! 一線小伙伴們都是70、80、90后,年輕有朝氣,整體素質(zhì)都很高,相處的非常融洽! 團隊氛圍好,互幫互助經(jīng)常聚在一起討論并解決遇到的問題!上班時間很寬松。 公司每周有兩次專門針對新人的培訓(xùn),新來的同事有主管一對一 手把手培訓(xùn)上崗! 每月有豐富團建活動! 歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才! 我們這里沒有嚴(yán)格的上下級關(guān)系,更多的,公司更像是個服務(wù)者,提供平臺,提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了!! 在這里除了法拍房外,公司還有不良債權(quán)與全國的訴訟案件均可承接!!! 全國32家分公司,上市法輔機構(gòu),大平臺,高起點!!! 助有志之士夢想騰飛!!!
16小時前
孔德亮
南寧-青秀區(qū)
大區(qū)銷售經(jīng)理/主任(南寧、百色、梧州、貴港) 核心職責(zé) 1、制定區(qū)域銷售策略,統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運營,提供生意診斷、目標(biāo)拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性; 5、管理跨區(qū)域銷售風(fēng)險,處理客戶投訴,維護(hù)區(qū)域合規(guī)經(jīng)營; 6、帶領(lǐng)團隊分解目標(biāo),協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動業(yè)績達(dá)成與人才發(fā)展。 學(xué)歷與經(jīng)驗 1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)/優(yōu)質(zhì)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先 2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,2年以上區(qū)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建、渠道優(yōu)化及大型營銷項目落地經(jīng)驗。 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動團隊高效達(dá)成; 2、經(jīng)銷商管理能力:擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡(luò)健康度; 3、數(shù)據(jù)分析能力:通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進(jìn)銷存數(shù)據(jù),及時糾偏業(yè)務(wù)問題; 4、團隊領(lǐng)導(dǎo)力:有效培養(yǎng)下屬,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動團隊目標(biāo)與能力雙提升; 5、生意思維:洞察區(qū)域市場生意機會與問題,通過分析診斷經(jīng)銷商盈利模型。 注:駐地廣西內(nèi)各城市區(qū)域。
16小時前
陳波
銷售經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖@對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。工作對象:店長、店員、。 工作目的:改善經(jīng)營,提升銷售 工作大體內(nèi)容:節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護(hù)、市場分析。 一、店鋪運營、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 4、協(xié)助直營店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店的銷售。 2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學(xué)有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務(wù),細(xì)分到個人及其每周、每日。 5、監(jiān)督并核實每日上報所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準(zhǔn)確性。 6、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié),根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。本部門按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作目標(biāo)
16小時前
覃妮
人事專員
南寧-青秀區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
廣西博唯信息科技有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-12-16
楊小姐
HR
銷售經(jīng)理
4000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金祿大廈
大專以上
1年以上
20-27歲
【周末雙休、入職五險一金的銷售工作】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶維護(hù)及日常銷售工作 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和客戶公關(guān),完成月度銷售指標(biāo) 3、完成客戶建檔,按計劃拜訪老客戶和開發(fā)新客戶 4、簽署銷售合同,協(xié)助運營團隊進(jìn)行訂單跟蹤與服務(wù) 5、負(fù)責(zé)成單客戶的跟進(jìn),按時回款。 崗位要求: 1、具有較強的溝通能力; 2、熟悉客戶談判技巧及開發(fā)新客戶技能; 3、具有獨立思維和解決問題的能力; 4、熟悉office辦公軟件操作,持駕駛證,能熟練駕駛汽車; 5、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 公司福利: 1、周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定放假,入職五險一金; 2、生日、及重要節(jié)假日福利; 3、人性化管理,成熟團隊經(jīng)驗豐富;老帶新,多帶一; 8、薪資范圍5-20K,無責(zé)任底薪+績效+回款提成(上不封頂),按能力多勞多得。
2025-12-16
白女士
人事
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo),制訂銷售計劃和銷售預(yù)算,并組織實施; 2、督促和協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,實現(xiàn)酒店經(jīng)營目標(biāo); 3、收集和分析市場信息,協(xié)助確定酒店的營銷策略; 4、開發(fā)酒店客戶資源,建立酒店客戶群體,建立酒店客戶檔案,并定期拜訪; 5、收集、分析市場信息,制定酒店銷售政策; 6、發(fā)展并維護(hù)酒店與客戶之間的關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,提高酒店的知名度。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有酒店銷售經(jīng)理、店長等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力; 3、熟悉電腦操作,熟練運用Excel、Word等辦公軟件。
2025-12-16
黃小姐
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定并更新商超店銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn); 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進(jìn)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2-3年汽車展廳管理經(jīng)驗; 3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀; 4、具備較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力; 5、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強。
2025-12-16
黃凡
銷售主管
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團隊,完成團隊業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報銷往返車費。
2025-12-16
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)并參與銷售團隊,制定銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo); 2.向潛在客戶提供全面的汽車信息,確保信息的準(zhǔn)確性和及時性; 3.組織和參與產(chǎn)品演示、試駕活動,提升客戶對產(chǎn)品的了解和購買意愿; 4.保持與客戶的良好溝通,及時解答客戶咨詢,提升客戶服務(wù)體驗; 5.參與市場營銷活動,助力產(chǎn)品知名度提升。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和強烈的客戶服務(wù)意識; 2.能夠獨立處理和解決客戶問題; 3.具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通; 4.對汽車行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識; 5.有責(zé)任心,能在壓力下保持積極工作態(tài)度。
2025-12-16
黃凡
廣西榮譽房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西榮譽房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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