銷售經(jīng)理

【只要你敢拼，收入無上限】 ·無責(zé)任底薪 + 行業(yè)超高提成 ·老客戶資源支持，快速開單，新人首月最高拿8000+ ·每月銷冠獎勵（現(xiàn)金最高5000！） 崗位職責(zé)： 1.通過電話銷售+線下拜訪開發(fā)新客戶，完成個人銷售目標(biāo)； 2.維護(hù)老客戶關(guān)系，促成復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹； 3.參與銷售技巧培訓(xùn)，優(yōu)化話術(shù)，提升成交率。 4..帶過電銷團(tuán)隊，有大客戶開發(fā)能力，自主獲客戶經(jīng)驗 任職要求： 1、 3年以上電銷/面銷經(jīng)驗（有管理經(jīng)驗優(yōu)先）； 2、大專及以上學(xué)歷，表達(dá)清晰，抗壓能力強(qiáng)； 3、渴望高收入，愿意付出努力，目標(biāo)感強(qiáng)； 4、有快消/教育/金融/保險/市政交通等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

【周末雙休、入職五險一金的銷售工作】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶維護(hù)及日常銷售工作 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和客戶公關(guān)，完成月度銷售指標(biāo) 3、完成客戶建檔，按計劃拜訪老客戶和開發(fā)新客戶 4、簽署銷售合同，協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行訂單跟蹤與服務(wù) 5、負(fù)責(zé)成單客戶的跟進(jìn)，按時回款。 崗位要求： 1、具有較強(qiáng)的溝通能力； 2、熟悉客戶談判技巧及開發(fā)新客戶技能； 3、具有獨(dú)立思維和解決問題的能力； 4、熟悉office辦公軟件操作，持駕駛證，能熟練駕駛汽車； 5、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 公司福利： 1、周末雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定放假，入職五險一金； 2、生日、及重要節(jié)假日福利； 3、人性化管理，成熟團(tuán)隊經(jīng)驗豐富；老帶新，多帶一； 8、薪資范圍5-20K，無責(zé)任底薪+績效+回款提成（上不封頂），按能力多勞多得。

工作內(nèi)容 1、與交警、環(huán)保、交通等行業(yè)相關(guān)客戶進(jìn)行溝通，達(dá)成合作； 2、推廣公司產(chǎn)品和項目，促成訂單； 3、根據(jù)市場分布、與各相關(guān)部門建立良好的關(guān)系； 4、多方向發(fā)展個人優(yōu)勢，公司提供客戶資源； 5、定期有一定的出差需求； 6、多方向發(fā)展個人優(yōu)勢，公司提供客戶資源； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集，并將客戶建議或意見及時反饋； 8、客戶群體為：交警、環(huán)保、交通、檢測站等。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生投遞簡歷； 2、形象大方得體，積極陽光，喜歡與人溝通，有親和力； 3、有良好的道德品質(zhì)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊精神，熱愛銷售工作； 4、善于溝通、語言表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)； 5、有抗壓抗挫折能力，有良好的敬業(yè)精神和奮斗精神。 注：工資=底薪+提成+績效+話費(fèi)補(bǔ)貼

一、崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售，建立、維護(hù)、發(fā)展與直接客戶的合作關(guān)系，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)需要拜訪的客戶，向客戶推廣產(chǎn)品及了解產(chǎn)品知識，不斷提高產(chǎn)品知名度與市場份額； 3、充分了解市場動態(tài)，及時向上級主管反映情況并提出合理化建議； 4、總結(jié)并制定實施轄區(qū)的推銷計劃； 二、任職資格： 1、年齡25-35歲，專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥和營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、對工作有吃苦耐勞，能適應(yīng)出差; 3、銷售區(qū)域玉林左市 二、福利及薪酬待遇 1、簽訂合同后，提供社會保險（五險）； 2、生日福利，節(jié)日福利，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工齡工資、等等； 3、上班時間：周一到周五上班（8:30-12:00，14:30-17:30），雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。 4、薪酬：底薪（3000-4000）＋提成+年終獎；

負(fù)責(zé)在玉林范圍內(nèi)銷售信用卡以及POS機(jī)。期待想賺錢的，有夢想的你。

大區(qū)銷售經(jīng)理/主任（南寧、百色、梧州、貴港） 核心職責(zé) 1、制定區(qū)域銷售策略，統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放； 2、推動經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級管理，提升終端市場覆蓋率； 3、賦能經(jīng)銷商運(yùn)營，提供生意診斷、目標(biāo)拆解及工具支持； 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)（訂單、庫存、物流），確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性； 5、管理跨區(qū)域銷售風(fēng)險，處理客戶投訴，維護(hù)區(qū)域合規(guī)經(jīng)營； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊分解目標(biāo)，協(xié)調(diào)資源，驅(qū)動業(yè)績達(dá)成與人才發(fā)展。 學(xué)歷與經(jīng)驗 1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)/優(yōu)質(zhì)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先 2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建、渠道優(yōu)化及大型營銷項目落地經(jīng)驗。 核心能力 1、戰(zhàn)略落地能力：將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案，推動團(tuán)隊高效達(dá)成； 2、經(jīng)銷商管理能力：擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商，提升網(wǎng)絡(luò)健康度； 3、數(shù)據(jù)分析能力：通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，及時糾偏業(yè)務(wù)問題； 4、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力：有效培養(yǎng)下屬，協(xié)調(diào)資源，驅(qū)動團(tuán)隊目標(biāo)與能力雙提升； 5、生意思維：洞察區(qū)域市場生意機(jī)會與問題，通過分析診斷經(jīng)銷商盈利模型。 注：駐地廣西內(nèi)各城市區(qū)域。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)家裝建材類產(chǎn)品銷售（門窗，窗簾，木門，瓷磚，涂料等） 2、公司擁有強(qiáng)大的線上獲客能力，提供大量精準(zhǔn)有效的客戶信息。 3、不需要打電話推銷，不需要去陌拜訪，不需要外出跑業(yè)務(wù)，在門店接待成交客戶 崗位要求； 1、大專以上學(xué)歷，3年以上建材，裝飾行業(yè)的工作經(jīng)驗，小白勿擾。 福利待遇： 1、上班時間：早上9:00-下午18:00 2、底薪+提成+獎金 工作地址： 公司在西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉、江南區(qū)沙井，興寧區(qū)邕武路、青秀區(qū)均有展廳，可根據(jù)個人需求，選擇適合的門店

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)窗簾產(chǎn)品的銷售工作，包括客戶咨詢、產(chǎn)品介紹及銷售成交 2. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn) 3. 分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2. 能夠獨(dú)立操作，具有良好的團(tuán)隊合作能力 3. 對窗簾建材行業(yè)有一定的了解和熱情

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)門窗項目的銷售管理工作，客戶公司通過短視頻運(yùn)營得來，對現(xiàn)有客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化； 2、與客戶進(jìn)行有效溝通，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)； 3、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標(biāo)制定部門工作計劃，并推進(jìn)計劃的實施； 5、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高員工的工作效率和質(zhì)量； 任職要求： 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識； 2、能夠獨(dú)立管理銷售團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)； 3、3年以上銷售經(jīng)驗。 薪資福利： 1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險； 2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利； 3、能力強(qiáng)者公司可全資給負(fù)責(zé)人擴(kuò)店。