銷售主管

負責農資銷售，市場開拓，銷售回款，維護客情，試驗示范，會議等 中專及以上，誠實守信，服從安排，能吃苦耐勞，有C1駕照，退伍軍人優(yōu)先。

1、負責甄選企業(yè)家客戶資源 2、邀請客戶參加線上線下產(chǎn)品發(fā)布會 3、完成產(chǎn)品銷售個服務

1.底薪4000-5000+提成，薪資待遇職位都有上升空間，月平均工資9-115k+，上班時間：09:00-18:00，月休四天。 2.管理團隊，安排布置員工工作，統(tǒng)計團隊數(shù)據(jù)，協(xié)助團隊銷售員談單壓單，團隊8-10人。 要求：會電腦，各種的表格。工作細心認真負責。有銷售經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.每月聚餐每季團建，生日福利，高額年終獎。

工作內容 1、與交警、環(huán)保、交通等行業(yè)相關客戶進行溝通，達成合作； 2、推廣公司產(chǎn)品和項目，促成訂單； 3、根據(jù)市場分布、與各相關部門建立良好的關系； 4、多方向發(fā)展個人優(yōu)勢，公司提供客戶資源； 5、定期有一定的出差需求； 6、多方向發(fā)展個人優(yōu)勢，公司提供客戶資源； 7、負責轄區(qū)市場信息的收集，并將客戶建議或意見及時反饋； 8、客戶群體為：交警、環(huán)保、交通、檢測站等。 崗位要求 1、大專及以上學歷，市場營銷的相關專業(yè)優(yōu)先，歡迎畢業(yè)生或實習生投遞簡歷； 2、形象大方得體，積極陽光，喜歡與人溝通，有親和力； 3、有良好的道德品質，有責任心，有團隊精神，熱愛銷售工作； 4、善于溝通、語言表達能力強，邏輯思維能力強； 5、有抗壓抗挫折能力，有良好的敬業(yè)精神和奮斗精神。 注：工資=底薪+提成+績效+話費補貼

工作職責： 1. 負責公司軟件產(chǎn)品及服務的銷售推廣工作； 2. 負責客戶關系維系和發(fā)展、找到目標客戶、組織完成項目銷售推進工作，完成銷售任務 指標； 3. 負責開拓客戶，挖掘制造業(yè)及中小企業(yè)數(shù)字化轉型業(yè)務商機，制定行業(yè)銷售策略； 4. 市場調研、業(yè)務拓展、銷售文件撰寫等，提供項目銷售支持與銷售推進。 任職資格： 1. 大專以上學歷，了解制造業(yè)信息化解決方案者優(yōu)先； 2. 3年以上直接面對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗，熟悉OA/SAP/ERP/PLM/MES 等軟件優(yōu)先。 3. 了解各類企業(yè)的組織架構及運作方式；了解工業(yè)大數(shù)據(jù)、云計算、工業(yè)4.0、智能制造等概念； 4. 擁有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗，了解國內外主流企業(yè)應用軟件，對企業(yè)信息化建設有一定了解； 5.了解當?shù)刂行∑髽I(yè)數(shù)字化轉型業(yè)務，有工信局、科技局等政府資源； 6. 有責任意識、抗壓能力強、積極熱情、吃苦耐勞與團隊合作精神。具有較強的學習能力、溝通能力與關系建立能力； 7.適應區(qū)域內出差。 工作職責： 1. 負責公司軟件產(chǎn)品及服務的銷售推廣工作； 2. 負責客戶關系維系和發(fā)展、找到目標客戶、組織完成項目銷售推進工作，完成銷售任務 指標； 3. 負責開拓客戶，挖掘制造業(yè)及中小企業(yè)數(shù)字化轉型業(yè)務商機，制定行業(yè)銷售策略； 4. 市場調研、業(yè)務拓展、銷售文件撰寫等，提供項目銷售支持與銷售推進。 任職資格： 1. 大專以上學歷，了解制造業(yè)信息化解決方案者優(yōu)先； 2. 3年以上直接面對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗，熟悉OA/SAP/ERP/PLM/MES 等軟件優(yōu)先。 3. 了解各類企業(yè)的組織架構及運作方式；了解工業(yè)大數(shù)據(jù)、云計算、工業(yè)4.0、智能制造等概念； 4. 擁有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗，了解國內外主流企業(yè)應用軟件，對企業(yè)信息化建設有一定了解； 5.了解當?shù)刂行∑髽I(yè)數(shù)字化轉型業(yè)務，有工信局、科技局等政府資源； 6. 有責任意識、抗壓能力強、積極熱情、吃苦耐勞與團隊合作精神。具有較強的學習能力、溝通能力與關系建立能力； 7.適應區(qū)域內出差。 工作職責： 1. 負責公司軟件產(chǎn)品及服務的銷售推廣工作； 2. 負責客戶關系維系和發(fā)展、找到目標客戶、組織完成項目銷售推進工作，完成銷售任務 指標； 3. 負責開拓客戶，挖掘制造業(yè)及中小企業(yè)數(shù)字化轉型業(yè)務商機，制定行業(yè)銷售策略； 4. 市場調研、業(yè)務拓展、銷售文件撰寫等，提供項目銷售支持與銷售推進。 任職資格： 1. 大專以上學歷，了解制造業(yè)信息化解決方案者優(yōu)先； 2. 3年以上直接面對企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗，熟悉OA/SAP/ERP/PLM/MES 等軟件優(yōu)先。 3. 了解各類企業(yè)的組織架構及運作方式；了解工業(yè)大數(shù)據(jù)、云計算、工業(yè)4.0、智能制造等概念； 4. 擁有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗，了解國內外主流企業(yè)應用軟件，對企業(yè)信息化建設有一定了解； 5.了解當?shù)刂行∑髽I(yè)數(shù)字化轉型業(yè)務，有工信局、科技局等政府資源； 6. 有責任意識、抗壓能力強、積極熱情、吃苦耐勞與團隊合作精神。具有較強的學習能力、溝通能力與關系建立能力； 7.適應區(qū)域內出差。

崗位職責： 1.負責開拓電池行業(yè)PACK銷售或電芯銷售儲能及低速車市場業(yè)務，了解客戶需求，開發(fā)新客戶； 2.根據(jù)公司業(yè)績指標，開拓新銷售渠道，完成業(yè)績； 3.了解行業(yè)動態(tài)，針對行業(yè)挖掘客戶需求，并提出相應營銷策略供公司決策； 4.不定期拜訪重點客戶，維護客戶關系，收集、整理客戶意見和投訴，及時反饋給直接上級； 5.領導交辦的其他事宜。 任職資格： 1.本科及以上學歷，市場營銷、電力、電氣、電子或理工科相關專業(yè)； 2.有PACK電池或電芯銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉相關行業(yè)客戶情況，有一定的客戶背景資源，包括經(jīng)銷商、集成商、分銷商等市場渠道優(yōu)先； 4.善于溝通，具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力，能適應出差。

崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求: 1、有3年以上銷售工作經(jīng)驗,具有團隊銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間：8:30-12:00,13:00-17:30，單休（每周日休息）

職位描述： 1、負責項目銷售目標的制定、分解，建立銷售團隊目標體系； 2、制定有針對性的銷售計劃，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行； 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案； 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析； 5、銷售團隊內部建設，及對置業(yè)顧問的督導和培訓； 6、完善銷售渠道和客戶服務管理，處理案場各類突發(fā)問題； 7、完成上級交辦任務。 崗位要求： 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關專業(yè)，大專以上學歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗，有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識，具有較強市場分析及行銷能力； 4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神，具有高度的團隊協(xié)作精神； 5、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利： 1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成

工作職責： 1.能吃苦耐勞、有上進心，服從領導安排。具備較好的溝通能力與表達能力，突出的執(zhí)行力。 2.有高度的責任心及敬業(yè)精神，恪守商業(yè)道德，工作細心。 3.形象氣質佳，自信大方。 4.具有一定的工作經(jīng)驗. 工作內容： 一、尋找合作伙伴。 二、與客戶面談簽約。 三、做好客戶后期跟進。

崗位職責： 1.開拓和維護公檢法領域的客戶，完成銷售目標。 2.服從銷售管理和工作要求，積極完成個人的銷售任務。 3.積極主動學習行業(yè)知識和產(chǎn)品知識，努力提升業(yè)務能力。 4.通過電話拜訪、上門拜訪的方式按要求完成規(guī)定的工作量。 5.積極主動參加公司各項活動，團結同事，做好工作協(xié)同與配合。 任職要求： 1.大專及以上學歷，2年及以上工作經(jīng)驗。 2.喜歡銷售并且對銷售有自己的見解和堅持。 3.善于溝通，懂得相關商務溝通和商務禮儀。 4.適應出差，并能積極配合出差的工作安排。 5.有公檢法領域或者集成領域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利待遇: 1.有競爭力的工資（4K-16K）+高提成點，每年都有調薪機會。 2.每周工作5天（周五下午打球），享受帶薪年假以及國家公眾假期。 3.豐富多彩的員工活動、培訓、定期體檢、旅游，員工父母可享受“孝心津貼”。