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職位描述

一、銷售部經(jīng)理崗位要求:
1、負責(zé)公司鋼結(jié)構(gòu)配套材料(彩板、夾芯板、C型鋼、Z型鋼、H型鋼等)的銷售工作;
2、學(xué)歷不限,懂型材相關(guān)知識,有1年以上鋼結(jié)構(gòu)配套材料的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的公共能力及市場推廣能力,有較強的市場運籌和預(yù)測能力;
4、個性開朗、誠實正直、上進心強、有較強的獨立工作能力;
5、有鋼材銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6、年薪10萬-15萬,包2餐。

公司簡介

廣西新峰鋼構(gòu)有限公司成立于2007年10月,注冊資金5000萬元,現(xiàn)有員工200多人。公司位于南寧市五象新區(qū)——邕寧區(qū)新興產(chǎn)業(yè)園騰云路1號,地理位置優(yōu)越,交通便利。公司引進了全套全新的國際尖端鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)設(shè)備,擁有4條生產(chǎn)線,覆蓋建筑鋼結(jié)構(gòu)全領(lǐng)域,鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品年生產(chǎn)能力達10萬噸。同時,公司還擁有20000多平方米,配套齊全、設(shè)備先進的彩板獨立加工生產(chǎn)基地。專業(yè)從事各類建筑鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架、管桁架、索膜結(jié)構(gòu)的研發(fā)、設(shè)計、制作和安裝,具有國家鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)、建筑工程總承包資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計資質(zhì)和勞務(wù)分包資質(zhì)。我們嚴格執(zhí)行ISO9001國際質(zhì)量管理體系標準,并結(jié)合多種現(xiàn)代企業(yè)管理手段,以高標準、高要求狠抓各項工作管理。員工是公司的財富,公司為員工提供一個展示自我的平臺,公司給員工提供優(yōu)厚的福利待遇:享受五險、績效獎金、生日福利、通訊補貼、提供住宿、工作餐、油費補貼、差旅費補貼、員工旅游、員工培訓(xùn)等等福利,衷心希望與各界朋友精誠合作,攜手并進,實現(xiàn)雙贏,共創(chuàng)輝煌。
地址:南寧市邕寧區(qū)蒲廟鎮(zhèn)騰云路1號
公司具體行走路線:1、可乘坐701、702路公交車至“南寧四十三中”站下車,往回走約20米,沿新建瀝青路直走至第一個十字路口后左拐,直走,三岔路口右拐直走,便可看見“新峰鋼構(gòu)”大門。
2、可乘坐7路公交車至“梁村騰鯉路口”下車,站臺前方即可看到我司辦公大樓。

上班地點

工作地址: 南寧市邕寧區(qū)廣西新峰鋼構(gòu)有限公司 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、熟悉商務(wù)接待禮儀,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉公關(guān)接待等商務(wù)禮儀; 3、性格開朗,具有良好的溝通表達能力、較強的親和力和社交能力; 4、具備較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,良好的親和能力、較強的談判能力和隨機應(yīng)變能力; 5、熟練使用辦公軟件。
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崗位職責(zé):1、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標的分解及帶領(lǐng)團隊達成指標;2、負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負責(zé)團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負責(zé)考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團隊管理經(jīng)驗,有財稅、代理記賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
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徐洪衛(wèi)
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【崗位職責(zé)】 1、管理運營團隊,統(tǒng)籌日常運營管理工作,包括內(nèi)部運營管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理;對中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負責(zé),保障團隊的高效運營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運營,合理調(diào)配銷售資源,不斷提升銷售能力; 3、組織開展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財務(wù)知識、銷售技巧等相關(guān)培訓(xùn); 4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升,搭建部門人才梯隊; 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績目標; 6、完成上級所交代的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上財稅項目管理經(jīng)驗; 3、具備專業(yè)且豐富的知識,精通呼叫中心業(yè)務(wù)管理以及熟悉操作流程; 4、 較強的服務(wù)體系建設(shè)能力和創(chuàng)新能力; 5、 邏輯思維清晰、溝通能力強、抗壓能力強,具備良好的團隊合作意識具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。
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崗位職責(zé): 1、全面主持銷售運營工作,做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標; 2、負責(zé)銷售團隊建設(shè),員工激勵,員工銷售技能培訓(xùn)和提升; 3、負責(zé)比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務(wù)品質(zhì)要求,打造部門服務(wù)意識,提升服務(wù)品質(zhì)及NPS,維護品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達相關(guān)銷售政策。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識; 4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強。
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沈銘明
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張浩
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1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內(nèi)容負責(zé)。 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案,邀請商家進駐抖音平臺,幫助商戶策劃團購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強,做事負責(zé)任,不懼挑戰(zhàn)。 6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。 工作時間: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時/天,每周休息1天,節(jié)假日放假。 福利待遇: 五險+年節(jié)禮品+生日福利+團建下午茶
23小時前
溫子慶
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崗位職責(zé): 1.負責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化,不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶
23小時前
溫子慶
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23小時前
洪志敏
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗,有成功策劃案例者優(yōu)先; 3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作; 4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè),熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力; 5、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。 6、可出差,公司提供住宿。 聯(lián)系人:黃總監(jiān)*********** ?
2025-12-17
陸凱歌
廣西新峰鋼構(gòu)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西新峰鋼構(gòu)有限公司
所在行業(yè) 建筑/制造業(yè)
成立時間 18年(2007年10月17日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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