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職位描述

一、崗位內容
1.根據銷售計劃和渠道代理一手樓盤信息,對樓盤進行宣傳,開展相關銷售工作;
2.了解交易知識,相關信息,及時解答客戶疑問,為客戶提供準確信息。
3.了解渠道代理一手樓盤情況,做好客戶信息登記,來訪接待工作,包括帶看、跟進、促進業務成交工作。
二、崗位條件
1.有良好的溝通表達能力,熱愛銷售行業,樓盤銷售經驗優先;
2.公司提供意向資源,完善的培訓機構,師傅帶教。
三、福利待遇
1.無責任底薪3000元/月+高額業務獎金上不封頂+公司出資墊傭,高提點,換簽3天—結全傭;
2.上班時間: 9:30-12:30 14:00-18:00午休2小時,月休4天;
3.完善的崗前培訓,師傅帶教,經理培訓學習,上手快;
4.辦公環境好,工作輕松,豐富的公司活動,部門聚餐公司聚餐,文娛活動,戶外活動,年度旅行,節日福利,生日福利等;
5.晉升空間: 銷售顧問-團隊經理-區域經理-部門總監-公司合伙人;透明和市場化的晉升機制,獎勵機制。

公司簡介

一、公司概述 廣西金之泰房地產有限公司是一家新興的綜合性房地產代理銷售公司,公司成立于2019年,業務范圍包括房地產代理、一手房銷售、房地產信息咨詢服務,市場營銷策劃等。 公司致力成為面向全國,重點南寧,輻射東盟商品房第一快銷服務商。公司秉承“ 高效卓越、學習創新、定制式服務、數字化管理”的理念,集合每位伙伴的優點和長處,在不同崗位中最大發揮出自己的特長,讓工作簡單而高效。 二、公司優勢
1.平臺優勢: 依托數字化管理模式和豐富的意向客戶數據資源,雙助力房產銷售項目髙提點墊付傭金3天結全傭,新人快速積累客戶,打造收入倍增,優秀者卓越、全員共贏的平臺。
2.培訓體系:成立金泰商學院,培養優秀人才,形成卓越的地產技能培訓體系。
3.晉升體系:公開透明的晉升機會兼備能者上,庸者下的公開晉升,人人都有機會做管理者。
4.公司福利:(1)年終獎金;(2)年節慶禮物;(3)員工生日會; (4)團檢福利;(5)境外奢華游;(6)豐富團建活動;(7)完善的培訓體系;(8)月度評優、年度評優;(9)公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補貼;(10)優秀人才購房、購車補貼。
5.辦公環境:公司總部坐落于國家級新區良慶區五象大道核心區5A級寫字樓,辦公環境優越,團隊氛圍輕松。 三、公司規劃 2021年公司年度業績營收目標5000萬,增員至200人,新增2家分公司,實現全年人均收入15萬以上,打造4家標桿旗艦分公司,完善各個運營崗位,設立人才培訓中心(金泰商學院),人資中心,財務部等為公司招募或儲備吸引更多的優秀人才沖刺下一階段的目標。 2022年公司品牌年,年度業績營收目標1億元,凈利潤2000萬,依靠平穩的人才基礎,新增8家直營分部,新增人員600人,設立4大區域直營體系,市場占有率達到30%。平均每天成交100套商品房就有15套成交來源于金泰新房。新增總代包銷項目20個,實現全市商品房第一快銷服務商,設立新媒體中心、項目部、渠道部、運營中心、法務部、科技部等,打造南寧地產服務行業巨型航母。
金泰新房富有一支年輕向上的優秀團隊、完善的人才培養體系、激勵和晉升機制和薪酬績效制度,為優秀人才創造體現個人價值的平臺。致力于營造能充分發揮員工才干的工作氛圍。期待有目標、有理想的你加入金泰新房大家庭!
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上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市良慶區五象航洋城1號樓2730 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區
本科以上
應屆畢業生
廣西博唯信息科技有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、有醫療、教育、國企、政府等行業銷售經驗者優先
1小時內
楊小姐
HR
銷售經理
10000-11000元
南寧-青秀區
1、具備敏銳的商業意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力; 2、有較強的推廣和維護協調客戶的能力,熟悉客戶服務流程; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作; 4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心; 5、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。 崗位職責:
17小時前
曹總
銷售經理
7000-8000元
南寧-西鄉塘區
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關專業大學專科及以上學歷優先考慮; 2、1年以上房地產行業策劃咨詢工作經驗,有成功策劃案例者優先; 3、熟悉房地產策劃,能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的策劃和撰寫工作; 4、熟悉城市建設、房地產行業,熟悉房地產國家相關法律法規,及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力; 5、熱愛房地產策劃事業,上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。 6、可出差,公司提供住宿。 聯系人:黃總監*********** ?
17小時前
陸凱歌
銷售主管
5000-10000元
南寧-良慶區
崗位職責:1、負責團隊業務的年度、季度、月度目標的分解及帶領團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導、監督、管理和業績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;4、協助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰斗力;6、負責考核營業部各人員的工作績效和工作能力。任職要求:1、大專及以上學歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團隊管理經驗,有財稅、代理記賬行業相關工作經驗優先考慮;
17小時前
徐洪衛
銷售經理
8000-10000元
南寧-良慶區
【崗位職責】 1、管理運營團隊,統籌日常運營管理工作,包括內部運營管理、培訓管理、質量管理;對中心的流程、系統、人員規劃等負責,保障團隊的高效運營; 2、監管公司整體業務運營,合理調配銷售資源,不斷提升銷售能力; 3、組織開展話術和系統培訓,保障話術質量,包含財務知識、銷售技巧等相關培訓; 4、管理核心業務人員的輔導和拉升,搭建部門人才梯隊; 5、完成公司下發的業績目標; 6、完成上級所交代的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、3年以上財稅項目管理經驗; 3、具備專業且豐富的知識,精通呼叫中心業務管理以及熟悉操作流程; 4、 較強的服務體系建設能力和創新能力; 5、 邏輯思維清晰、溝通能力強、抗壓能力強,具備良好的團隊合作意識具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。
17小時前
徐洪衛
銷售經理
4000-5000元
南寧-青秀區-財富國際廣場
根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標。
17小時前
林旭峰
南寧-青秀區-中房·翡翠園
崗位職責: 1、負責大客戶的發掘、銷售工作,要求和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶的用酒需求,高效、靈活地完成銷售任務; 2、負責大客戶的維護、服務工作,與客戶保持良好的合作關系。 任職要求: 1、具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識,能承受一定工作壓力; 2、有三年以上銷售工作經驗,有客戶資源者優先; 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度; 4、能接受應酬工作
2025-12-07
人事行政部
銷售經理
5000-10000元
南寧-青秀區
工作職責 根據市場營銷計劃,完成區域下發的銷售任務 開拓新市場,發展新客戶 轄區市場信息的收集與摸排 負責與客戶保持良好客情關系 職位要求 1:大專及以上學歷,農牧、市場營銷類專業優先(優秀者可放寬), 2:具備動保、獸藥、飼料添加劑銷售經驗,熟悉農牧行業基本知識與動態,有大客戶銷售經驗 3:熱愛營銷工作,愿意從事有挑戰性的工作 4:良好的溝通協調能力、目標管理能力和執行力 5:有生豬養殖行業大客戶資源者優先
2025-12-07
孫煒
業務經理
5000-9000元
南寧-青秀區
工作內容:負責條碼打印機、掃描槍、手持PDA、條碼標簽紙、碳帶等條碼產品的銷售工作。 工作要求: 1、有較強銷售技巧,具備良好的溝通能力、能適應較強的工作強度; 2、溝通能力強,具備良好的服務意識,主要銷售方式以面銷、電話銷售、微信銷售的形式,能很好把握用戶的情緒,建立信任關系。 3、能獨立分析問題,根據用戶需求給客戶提供專業意見和建議,推薦合理的解決方案,促進訂單達成。 4、維護老客戶和開拓新的銷售渠道和新客戶,能夠自主開發及拓展渠道客戶,保質一量的完成客戶開發工作根據公司制定的明售策略,提升銷售價值。 薪資福利: 1、試用期2個月,試用期底薪3600元,轉正后底薪4000~10000元+高提成; 2、為員工提供帶薪年假、婚假、法定放假、公司團建等; 3、五險、績效獎金、節日福利、員工旅游; 上班時間:周一至周五:上午8:30-12:00;下午14:00-18:00 周六上午9:00-12:00;下午14:30-17:30 (周日固定休息) 工作地址:南寧市星湖路南一里20號1-4層。
2025-12-07
唐經理
銷售經理
6000-10000元
南寧-江南區
意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業績為前提,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。 工作目的:改善經營,提升銷售 工作大體內容:節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 一、店鋪運營、日常事務管理 1、監督公司總部各項政策在直營店的執行情況。 2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。 4、協助直營店的綜合培訓。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監督、指導直營店的銷售。 2、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。 4、根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。 5、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。 6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施。本部門按質、按時地實現工作目標
2025-12-07
覃妮
人事專員
廣西金之泰房地產有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金之泰房地產有限公司
所在行業 房地產/建筑/中介
成立時間 6年(2019年4月9日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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