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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊(duì)經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理；
2、組建推廣隊(duì)伍，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)推廣培訓(xùn)；
3、熟悉平臺(tái)推廣流程，開發(fā)客戶推廣業(yè)績(jī)；
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資待遇：
薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪（2500-3000）+提成

公司簡(jiǎn)介

捷克斯網(wǎng)絡(luò)于2017年成立，坐落在繁華的朝陽商圈，公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以品牌經(jīng)營(yíng)為核心，以資本運(yùn)營(yíng)為手段，力爭(zhēng)將公司建設(shè)成為管理領(lǐng)先、規(guī)模領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、效益領(lǐng)先，具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、影響力、可持續(xù)發(fā)展力，多元化、規(guī)模化的金融投資企業(yè)。公司目前的業(yè)務(wù)范疇包括金融投資平臺(tái)推廣、用戶開戶、咨詢、信息服務(wù)，由專業(yè)的分析團(tuán)隊(duì)每天向金融市場(chǎng)的投資者，提供著數(shù)以萬計(jì)的資訊服務(wù)和策略方案。公司始終秉承“誠(chéng)信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念、“以人為本、建卓越團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)成功業(yè)績(jī)”的管理理念和“熱情、快捷、共享、共贏”的服務(wù)理念。

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可能感興趣的職位: 銷售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：南寧）
4500-20000元

南寧-青秀區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西博唯信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國(guó)企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1小時(shí)內(nèi)

楊小姐

HR; 銷售經(jīng)理
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西欽州市東俊商務(wù)信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力； 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心； 5、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：

18小時(shí)前

曹總; 銷售經(jīng)理
7000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾美房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

1、營(yíng)銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃案例者優(yōu)先； 3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、營(yíng)銷策劃報(bào)告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作； 4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力； 5、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)、客戶需求有一定的敏感性。 6、可出差，公司提供住宿。聯(lián)系人：黃總監(jiān)*********** ?

18小時(shí)前

陸凱歌; 銷售主管
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧財(cái)云朵朵科技服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作；3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神；4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地；5、結(jié)合銷售實(shí)際情況，對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力；6、負(fù)責(zé)考核營(yíng)業(yè)部各人員的工作績(jī)效和工作能力。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上；2、有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)稅、代理記賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

18小時(shí)前

徐洪衛(wèi); 銷售經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧財(cái)云朵朵科技服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理；對(duì)中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負(fù)責(zé)，保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)營(yíng)； 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，合理調(diào)配銷售資源，不斷提升銷售能力； 3、組織開展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn)，保障話術(shù)質(zhì)量，包含財(cái)務(wù)知識(shí)、銷售技巧等相關(guān)培訓(xùn)； 4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升，搭建部門人才梯隊(duì)； 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 6、完成上級(jí)所交代的其他工作。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上財(cái)稅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備專業(yè)且豐富的知識(shí)，精通呼叫中心業(yè)務(wù)管理以及熟悉操作流程； 4、較強(qiáng)的服務(wù)體系建設(shè)能力和創(chuàng)新能力； 5、邏輯思維清晰、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)具備較強(qiáng)的觀察能力以及解決問題的能力。

18小時(shí)前

徐洪衛(wèi); 銷售經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

蘇州江南嘉捷電梯有限公司南寧分公司

根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

18小時(shí)前

林旭峰; 貴港名酒銷售經(jīng)理
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大客戶的發(fā)掘、銷售工作,要求和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系,挖掘客戶的用酒需求,高效、靈活地完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)、服務(wù)工作,與客戶保持良好的合作關(guān)系。任職要求: 1、具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí),能承受一定工作壓力; 2、有三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先; 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、能接受應(yīng)酬工作

2025-12-07

人事行政部; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司

工作職責(zé) 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成區(qū)域下發(fā)的銷售任務(wù) 開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集與摸排負(fù)責(zé)與客戶保持良好客情關(guān)系職位要求 1：大專及以上學(xué)歷，農(nóng)牧、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）， 2：具備動(dòng)保、獸藥、飼料添加劑銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)牧行業(yè)基本知識(shí)與動(dòng)態(tài)，有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn) 3：熱愛營(yíng)銷工作，愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作 4：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力 5：有生豬養(yǎng)殖行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先

2025-12-07

孫煒; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧文炫標(biāo)簽紙業(yè)有限公司

IT行業(yè)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)條碼打印機(jī)、掃描槍、手持PDA、條碼標(biāo)簽紙、碳帶等條碼產(chǎn)品的銷售工作。工作要求： 1、有較強(qiáng)銷售技巧，具備良好的溝通能力、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度； 2、溝通能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，主要銷售方式以面銷、電話銷售、微信銷售的形式，能很好把握用戶的情緒，建立信任關(guān)系。 3、能獨(dú)立分析問題，根據(jù)用戶需求給客戶提供專業(yè)意見和建議，推薦合理的解決方案，促進(jìn)訂單達(dá)成。 4、維護(hù)老客戶和開拓新的銷售渠道和新客戶，能夠自主開發(fā)及拓展渠道客戶，保質(zhì)一量的完成客戶開發(fā)工作根據(jù)公司制定的明售策略，提升銷售價(jià)值。薪資福利： 1、試用期2個(gè)月，試用期底薪3600元，轉(zhuǎn)正后底薪4000~10000元+高提成； 2、為員工提供帶薪年假、婚假、法定放假、公司團(tuán)建等； 3、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游；上班時(shí)間：周一至周五：上午8:30-12:00；下午14:00-18:00 周六上午9:00-12:00；下午14:30-17:30 （周日固定休息）工作地址：南寧市星湖路南一里20號(hào)1-4層。

2025-12-07

唐經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

意爾康體育以提升終端店鋪的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤幔瑖@對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。工作對(duì)象：店長(zhǎng)、店員、。工作目的：改善經(jīng)營(yíng)，提升銷售工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動(dòng)和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行、處理庫(kù)存、店鋪維護(hù)、市場(chǎng)分析。一、店鋪運(yùn)營(yíng)、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營(yíng)店的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 4、協(xié)助直營(yíng)店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運(yùn)營(yíng)體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。 6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營(yíng)店的銷售。 2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及全省性的促銷活動(dòng)。 3、根據(jù)公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提供科學(xué)有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。 5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 6、對(duì)每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。本部門按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

2025-12-07

覃妮

人事專員