職位描述
公司簡介
超威集團創(chuàng)立于1998年,主要致力于動力與儲能電池的研發(fā)生產(chǎn),是全球領先的專業(yè)綠色能源解決方案提供商。集團成立以來,抓住改革開放和動力電池發(fā)展的重要機遇,以“倡導綠色能源,完美人類生活”、“立志成為全球新能源行業(yè)偉大的公司”為使命和愿景,贏得了市場的認同和消費者的信賴。集團于2010年在香港主板上市,現(xiàn)有職工2萬多人,在全球擁有53家子分公司,綜合實力位居“中國企業(yè)500強”第162位、“制造業(yè)500強”第67位,中國民企500強第30位,中國輕工百強企業(yè)第6位、電池行業(yè)首位。
創(chuàng)新,是超威發(fā)展的不竭動力。集團始終堅持技術領先發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞新能源汽車、高端裝備、新型材料、節(jié)能環(huán)保等技術領域,建有國家企業(yè)技術中心、國家認可實驗室、國家環(huán)保工程技術中心、省重點企業(yè)研究院等科技創(chuàng)新平臺,并在德國MOLL建立了海外研發(fā)機構(gòu),率先開發(fā)完成國內(nèi)領先的無鎘內(nèi)化成工藝,國際領先的原子經(jīng)濟法鉛循環(huán)再利用技術,中國首輛正向研發(fā)的新能源區(qū)域物流車、高性能石墨烯電池——黑金電池等一大批創(chuàng)新成果。集團先后承擔國家和省重大科技專項80多項,擁有授權(quán)專利1441件,其中發(fā)明專利288項,并取得目前行業(yè)唯一的中國專利金獎、中華寶鋼環(huán)境獎、中國工業(yè)大獎表彰獎等。憑借不斷研發(fā)與推出的科技創(chuàng)新成果,集團贏得了全球客戶的深度認可與信任。
創(chuàng)新的動力,源于國際一流的創(chuàng)新人才團隊。集團擁有各類各級專業(yè)技術人才1000余名,與全球新能源技術領域6位知名院士和60多位國際頂尖專家教授形成了緊密的合作關系,相繼培養(yǎng)和引進“國千計劃”專家4名,浙江省千人計劃專家4人,浙江省151人才7人,柯克博士領銜的“新能源汽車動力電池系統(tǒng)創(chuàng)新團隊”入選浙江省首批領軍型創(chuàng)新團隊,在我國同行業(yè)中具有領先的技術人才優(yōu)勢。
人才的匯集涌流,是“和合文化”共享共贏的直接成果。集團探索踐行以“資源共享、互惠互利、共同發(fā)展、長期共存”為核心的“和合”文化,依托“企業(yè)家培養(yǎng)工程”、“雙六優(yōu)先”工程,讓人才匯集、智慧涌流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā),成功地將一大批優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為黨員,將一批優(yōu)秀人才培養(yǎng)成企業(yè)家,營造了開放包容、合作共贏的發(fā)展環(huán)境,推動企業(yè)規(guī)模的快速壯大,企業(yè)也因此獲得“全國企業(yè)文化示范基地”稱號。
在快速發(fā)展過程中,始終不忘行業(yè)、社會和環(huán)境責任。集團堅持可持續(xù)發(fā)展理念,實施生產(chǎn)責任制延伸,實現(xiàn)企業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關方的和諧共生,將“創(chuàng)新、融合、綠色”理念貫穿到整個產(chǎn)品生命周期,為實現(xiàn)行業(yè)科學化、綠色化發(fā)展不懈努力。牽頭組建國家環(huán)境保護鉛酸蓄電池生產(chǎn)和回收再生污染防治工程技術中心,成立中國電池產(chǎn)業(yè)綠色循環(huán)發(fā)展聯(lián)盟和全國首個電池污染防治和救助專項基金,彰顯負責任、有擔當?shù)凝堫^企業(yè)形象。
面向未來,超威將以雄厚的實力為依托,沿著從動力電池到動力系統(tǒng),再到電動汽車整車;從做儲能電池到儲能站、儲能系統(tǒng)兩條路徑,最終通過能源互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)對能源的高效管理和應用。超威集團致力于攜手合作伙伴,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級“換擋提速”,為全球新能源事業(yè)發(fā)展作出貢獻,共同推動人類生活進步。?????????????????
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銷售經(jīng)理(工作地點:南寧)4500-20000元南寧-青秀區(qū) 本科以上 應屆畢業(yè)生廣西博唯信息科技有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先1小時前
楊小姐HR -
銷售經(jīng)理4000-20000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈 大專以上 1年以上 20-27歲廣西健安檢測技術有限公司檢測,認證【周末雙休、入職五險一金的銷售工作】 崗位職責: 1、負責目標市場的業(yè)務開發(fā)、客戶維護及日常銷售工作 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和客戶公關,完成月度銷售指標 3、完成客戶建檔,按計劃拜訪老客戶和開發(fā)新客戶 4、簽署銷售合同,協(xié)助運營團隊進行訂單跟蹤與服務 5、負責成單客戶的跟進,按時回款。 崗位要求: 1、具有較強的溝通能力; 2、熟悉客戶談判技巧及開發(fā)新客戶技能; 3、具有獨立思維和解決問題的能力; 4、熟悉office辦公軟件操作,持駕駛證,能熟練駕駛汽車; 5、能適應廣西區(qū)內(nèi)出差。 公司福利: 1、周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定放假,入職五險一金; 2、生日、及重要節(jié)假日福利; 3、人性化管理,成熟團隊經(jīng)驗豐富;老帶新,多帶一; 8、薪資范圍5-20K,無責任底薪+績效+回款提成(上不封頂),按能力多勞多得。4小時前
白女士人事 -
業(yè)務經(jīng)理7000-12000元南寧-青秀區(qū)-東方廣場廣西億森文化傳媒有限公司廣告業(yè)務員任職要求:口才好,情商高,有陌拜、面銷、市場推廣、品牌加盟經(jīng)驗。 業(yè)務員崗位福利:薪資7000-20000元/月,上不封頂。 手把手教會跑業(yè)務+油補+餐補+成為公司城市合伙人。 業(yè)務員崗位職責:1、負責幼兒園、藝術培訓機構(gòu)的新年臺歷照、學校的畢業(yè)照、活動直播等業(yè)務聯(lián)絡。2、工作地點:云南省/貴州省/湖南省/廣東省等全國市場/廣西南寧市/桂林市/梧州市/防城港市/百色市/賀州市/河池市/崇左市等。16小時前
寧明鳳 -
銷售經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司專業(yè)服務/咨詢職位描述: 1、負責項目銷售目標的制定、分解,建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓; 6、完善銷售渠道和客戶服務管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務。 崗位要求: 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關專業(yè),大專以上學歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神; 5、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成2025-12-10
李女士 -
銷售經(jīng)理(崇左)10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司專業(yè)服務/咨詢目前廣西區(qū),特別是寧明項目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。 職位描述: 1、負責項目銷售目標的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓; 6、完善銷售渠道和客戶服務管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務。 崗位要求: 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關專業(yè),大專以上學歷。 2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神; 5、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成,底薪1萬起。2025-12-10
李女士 -
銷售主管6000-8000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學歷:大專或以上學歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。2025-12-10
鄧嘉穎 -
銷售主管5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場; 2、負責管理業(yè)務團隊,完成團隊業(yè)績目標; 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。2025-12-10
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南寧銷售經(jīng)理/月入一萬/入職六險/市政交通8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【只要你敢拼,收入無上限】 ·無責任底薪 + 行業(yè)超高提成 ·老客戶資源支持,快速開單,新人首月最高拿8000+ ·每月銷冠獎勵(現(xiàn)金最高5000!) 崗位職責: 1.通過電話銷售+線下拜訪開發(fā)新客戶,完成個人銷售目標; 2.維護老客戶關系,促成復購及轉(zhuǎn)介紹; 3.參與銷售技巧培訓,優(yōu)化話術,提升成交率。 4..帶過電銷團隊,有大客戶開發(fā)能力,自主獲客戶經(jīng)驗 任職要求: 1、 3年以上電銷/面銷經(jīng)驗(有管理經(jīng)驗優(yōu)先); 2、大專及以上學歷,表達清晰,抗壓能力強; 3、渴望高收入,愿意付出努力,目標感強; 4、有快消/教育/金融/保險/市政交通等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-12-10
李瑞民 -
銷售主管6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西騏通教育發(fā)展有限公司教育/培訓崗位職責: 1、接受經(jīng)理的指導,接受其他主管的監(jiān)督,完成公司年度銷售任務; 2、負責銷售人員的篩選、培訓、指導; 3、負責銷售人員的日常管理,包括計劃、組織、進度跟進; 4、制定和完善公司項目的營銷計劃和方案實施; 5、指導和幫助銷售專員提升銷售業(yè)績,達成階段性目標; 6、協(xié)助經(jīng)理制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 7、客戶關系管理與維護; 8、客戶信息管理與完善; 9、銷售團隊建設; 任職條件: 1、要求會開車(有駕照)。 2、是有代理商招募和運營基礎。 3、是能直接面對客戶;善于溝通。 4、愿意從事教育服務行業(yè)工作; 5、有過網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗; 6、守規(guī)矩、懂禮儀、執(zhí)行力強;2025-12-10
韋女士 -
酒店銷售經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)桂林市凱利酒店管理有限公司南寧分公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責和客戶保持聯(lián)絡,發(fā)掘潛在客戶,擴大企業(yè)市場范圍,為客戶提供服務; 2、負責酒店散客、團隊、宴會及會議等服務項目的營銷工作,并做好跟進服務工作; 3、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)系,定期走訪客戶,與客戶保持良好的關系,搜集并整理反饋信息,為正確分析市場提供資料; 4,及時處理客人的投訴,無法處理的要及時向部門負責人反饋以便及時解決; 5、完成市場營銷部上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、高中及以上學歷,市場營銷、營銷管理等相關專業(yè); 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì); 3、具備較強的開拓市場能力,敏銳的市場觀察力和洞悉力; 4、要求有南寧同行酒店銷售經(jīng)驗 注:面試者條件優(yōu)秀的工資另*** 上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 買五險、意外險、年薪假、工齡補貼、包吃住、住宿水電補貼,交通補貼2025-12-10
楊女士人事專員
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