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職位描述

本公司招聘多個崗位,信息不注意看(不及時回復),歡迎有意著直接電話了解。具體如下:
1、業務經理(崗位職責:負責廠里的編織袋業務。任職資格:年齡28-40歲左右,男女不限共4名,高中以上學歷,會開車有一定的業務經驗,能適應出差,吃苦耐勞。薪資:5000至8000元+提成+年終獎(具體***)。工作時間:早上8:30-中午12:00下午:2:30-6:00 月休四天。)
2、主管助理(崗位職責:負責協助廠里車間主管的工作以及車間生產的安排事宜,負責生產數據的統計。任職資格:年齡30-40歲左右,女性1名,高中以上學歷.具有良好的溝通協調能力,學習能力強,吃苦耐勞,有上進心責任心。薪資:2500元/月+年終獎(具體***)。工作時間:早上8:00-中午12:00下午:13:00-18:00 月休四天。)
3、倉管(崗位職責:負責編織袋以及物料的出、入庫管理,做好相關單證的保管與存檔工作;負責入庫貨物的擺放,科學有序的進行倉庫物資保管工作;負責公司產品的周轉安排;科學合理的安排好產品的擺放;完成上級領導交辦的其它事宜。任職資格:女性1名,年齡30~40歲,具有中專以上文憑。薪資:2800元/月+年終獎(具體***)。工作時間:早上8:00-中午12:00下午:13:00-18:00 月休四天。)
4、印刷員(崗位職責:熟悉印刷工藝流程與工藝技術,有相關經驗者優先。任職資格:男2名,年齡30~40歲,具有中專以上文憑。薪資:4500元/月+年終獎(具體***)。工作時間:早上8:00-中午12:00下午:13:00-18:00 。)
途經公司的公交車:B10路,53路,B24路,46路,52路,88路,B91路,100路,707路,在科園西九路站點下車

公司簡介

崗位職責;1、根據公司提供的客戶電話,向客戶推廣公司的會員服務;2、負責接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產品;任職資格:1、普通話標準,溝通表達能力佳(語言通透易懂);2、熟練操作辦公軟件;3、良好的團隊合作精神;4、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式,可接收實習生、畢業生(有專人指導工作內容)。工作時間:1、每天工作6.5個小時。 2、月休6天。 3、按國家法定節假日放假。

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1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、有醫療、教育、國企、政府等行業銷售經驗者優先
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1、具備敏銳的商業意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力; 2、有較強的推廣和維護協調客戶的能力,熟悉客戶服務流程; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作; 4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心; 5、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。 崗位職責:
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1、營銷、廣告、建筑、土木類相關專業大學專科及以上學歷優先考慮; 2、1年以上房地產行業策劃咨詢工作經驗,有成功策劃案例者優先; 3、熟悉房地產策劃,能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的策劃和撰寫工作; 4、熟悉城市建設、房地產行業,熟悉房地產國家相關法律法規,及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力; 5、熱愛房地產策劃事業,上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。 6、可出差,公司提供住宿。 聯系人:黃總監*********** ?
18小時前
陸凱歌
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5000-10000元
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崗位職責:1、負責團隊業務的年度、季度、月度目標的分解及帶領團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導、監督、管理和業績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;4、協助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰斗力;6、負責考核營業部各人員的工作績效和工作能力。任職要求:1、大專及以上學歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團隊管理經驗,有財稅、代理記賬行業相關工作經驗優先考慮;
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徐洪衛
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【崗位職責】 1、管理運營團隊,統籌日常運營管理工作,包括內部運營管理、培訓管理、質量管理;對中心的流程、系統、人員規劃等負責,保障團隊的高效運營; 2、監管公司整體業務運營,合理調配銷售資源,不斷提升銷售能力; 3、組織開展話術和系統培訓,保障話術質量,包含財務知識、銷售技巧等相關培訓; 4、管理核心業務人員的輔導和拉升,搭建部門人才梯隊; 5、完成公司下發的業績目標; 6、完成上級所交代的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、3年以上財稅項目管理經驗; 3、具備專業且豐富的知識,精通呼叫中心業務管理以及熟悉操作流程; 4、 較強的服務體系建設能力和創新能力; 5、 邏輯思維清晰、溝通能力強、抗壓能力強,具備良好的團隊合作意識具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。
18小時前
徐洪衛
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4000-5000元
南寧-青秀區-財富國際廣場
根據公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標。
18小時前
林旭峰
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崗位職責: 1、負責大客戶的發掘、銷售工作,要求和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶的用酒需求,高效、靈活地完成銷售任務; 2、負責大客戶的維護、服務工作,與客戶保持良好的合作關系。 任職要求: 1、具有良好的溝通能力、談判能力和成本意識,能承受一定工作壓力; 2、有三年以上銷售工作經驗,有客戶資源者優先; 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度; 4、能接受應酬工作
2025-12-07
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工作職責 根據市場營銷計劃,完成區域下發的銷售任務 開拓新市場,發展新客戶 轄區市場信息的收集與摸排 負責與客戶保持良好客情關系 職位要求 1:大專及以上學歷,農牧、市場營銷類專業優先(優秀者可放寬), 2:具備動保、獸藥、飼料添加劑銷售經驗,熟悉農牧行業基本知識與動態,有大客戶銷售經驗 3:熱愛營銷工作,愿意從事有挑戰性的工作 4:良好的溝通協調能力、目標管理能力和執行力 5:有生豬養殖行業大客戶資源者優先
2025-12-07
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2025-12-07
唐經理
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意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業績為前提,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。 工作目的:改善經營,提升銷售 工作大體內容:節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 一、店鋪運營、日常事務管理 1、監督公司總部各項政策在直營店的執行情況。 2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。 4、協助直營店的綜合培訓。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監督、指導直營店的銷售。 2、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。 4、根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。 5、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。 6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施。本部門按質、按時地實現工作目標
2025-12-07
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成立時間 9年(2016年5月5日)
企業性質 有限責任
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