職位描述
崗位職責:
1.負責工程項目、混凝土攪拌站客戶的開發(fā),并與客戶建立良好合作關系,向客戶推薦公司混凝土外加劑。
2.配合工程項目、攪拌站實驗室人員的試配工作。
3.負責應收賬款的回收及客戶維護工作。
任職資格:
1、高中以上學歷。
2、具有較強的學習能力、表達能力、溝通能力及人際處理能力。
3、有同行業(yè)從業(yè)經驗尤佳。
4、能吃苦耐勞,有很強的成就動機。
5、能熟練使用office等辦公軟件。
薪酬福利:3000-50000(含固定底薪+銷售提成+五險+包住+免水電費+節(jié)日福利+年終福利+培訓)上不封頂。
公司簡介
廣西科達建材化工有限公司成立于2001年4月,是一家專業(yè)從事混凝土外加劑研發(fā)、生產和銷售的高科技建材化工企業(yè)。
公司嚴格執(zhí)行ISO9001:2015質量管理體系標準,貫徹“科達建化,技術領先,品質卓越,優(yōu)質服務,誠信經營”的質量方針,以“高技術、高品質、高效能”為目標,在實踐中不斷追求創(chuàng)新和技術進步。具有較強的技術研發(fā)實力,并先后同國內多所院校及科研單位協(xié)作,研制開發(fā)出“崑達牌系列”混凝土外加劑產品,防水劑系列、速凝劑系列、阻銹劑系列、養(yǎng)護劑系列、灌漿料與壓漿料系列、砂漿外加劑系列等外加劑系列產品,科技含量高,質量穩(wěn)定,符合國家標準,達到國內外同類產品的先進水平。產品廣泛應用于建筑、公路、橋梁、鐵路、電力、水利、港口等混凝土工程建設,取得了良好的經濟效益和社會效益。以“誠信為本、鑄就品牌,優(yōu)質服務、贏得市場”的經營理念,使企業(yè)成為生產混凝土外加劑行業(yè)的支柱。
2001年,公司榮獲廣西壯族自治區(qū)質量技術監(jiān)督局“執(zhí)行產品標準登記合格單位”稱號。
2004年,公司榮獲“中國建材工業(yè)協(xié)會混凝土外加劑分會會員”資格。
2004年,公司首次榮獲新版ISO質量管理體系認證證書。
2009年,為適應公司未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,公司更名為“廣西科達建材化工有限公司”,注冊資金1000萬元人民幣。
2010年,公司投資的年產10萬噸聚羧酸高性能減水劑的現(xiàn)代化生產基地占地23862.58m2項目,列為“南寧市2010年重點推進項目”。
2011年,公司榮獲“2011年度用戶最佳推薦中國混凝土外加劑最佳品牌企業(yè)”稱號。
2012年,公司榮獲“2011年度廣西工業(yè)產品質量信譽良好企業(yè)”稱號。
2015年,公司投資8500萬,建成年產10萬噸聚羧酸高性能減水劑的自動化生產線和現(xiàn)代化辦公樓。生產過程采用目前國內最先進的電腦全自動控制系統(tǒng),試驗檢測部門配備國內最先進的全套試驗檢測及分析儀器設備,測試手段、產品分析和質量控制處于業(yè)界領先水平。
2015年,公司榮獲中國建筑材料聯(lián)合會“企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)”稱號。
2016年,公司榮獲“中國建筑材料聯(lián)合會混凝土外加劑分會會員單位”資格和“中國建筑材料聯(lián)合會混凝土外加劑分會第八屆理事會理事單位”資格。
2016年,公司成為廣西區(qū)內第一家榮獲中鐵檢驗認證中心頒發(fā)的CRCC證書的混凝土外加劑企業(yè)。同年承接由南寧市科技局經費支持的《低引氣緩凝型聚羧酸減水劑的合成工藝研究開發(fā)與應用推廣》項目課題研發(fā)。
2017年,公司榮獲中國混凝土產業(yè)發(fā)展聯(lián)盟“中國混凝土外加劑發(fā)展聯(lián)盟成員單位”榮譽。
2017年,公司獲得首個發(fā)明專利。
2017年,公司榮獲在德國慕尼黑召開的聚羧酸超塑化劑國際研討會主辦方慕尼黑大學P.lank教授的盛情邀請出席會議。
2017年,公司注冊資金增加到6000萬元人民幣,同年與多家廣西區(qū)內知名集團公司聯(lián)合投資組建廣西最大的裝配式建筑股份有限公司。
2018年,公司作為承辦單位,攜手中國建筑材料研究院成功舉辦了全國聚羧酸系高性能減水劑應用技術規(guī)程第二次工作會議。
2018年,公司獲得ISO質量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認證證書。
2018年,公司獲得廣西高新技術企業(yè)認證。
2018年實現(xiàn)產值6000萬元,納稅總額174萬元,固定資產總值約八千萬元。
目前,公司共有職工50名,其中技術人員13名,擁有出自科學研究院及大型國企的科研人員多名,研究生、本科、大專學歷員工占公司員工人數(shù)的70%以上,員工隊伍是一支年富力強、作風嚴謹、追求卓越的隊伍,完善的質量管理體系,輔以先進的生產設備,從而給客戶提供優(yōu)質的產品。公司設有總經辦、行政部、財務部、市場部、生產部、技術部、研發(fā)部。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)亮嶺二街9號 查看上班路線
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業(yè)務員外派玉林5000-10000元南寧-青秀區(qū) 18-35歲廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司建筑與工程注:包住宿?。?! 崗位職責 1、團隊形式去交房小區(qū)駐點; 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗房服務,加深客戶對公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認知; 4、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; 崗位要求 1、學歷不限,專業(yè)不限,男女不限,最好能有自己的交通工具; 2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神; 3、抗壓能力強,積極主動,喜歡挑戰(zhàn)性工作; 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力,能整合各種資源開展部門工作。 有銷售經驗的優(yōu)先考慮。歡迎想挑戰(zhàn)高薪你! 待遇:底薪+提成+簽單獎金,月薪6000以上,上不封頂! 上班地點:廣西南寧市玉林市區(qū) 面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層、玉林市區(qū)都可安排面試1小時內
巫女士人事 -
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巫女士人事 -
抖音銷售顧問6000-27000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 中專以上上海博才網絡科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網/電子商務崗位描述 : 1.、負責公司廣告業(yè)務的推廣; 2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關系; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 崗位要求 : 1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好; 2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網行業(yè); 3、年齡要求:30歲以下。 福利: 1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金2000-4500; 2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。 3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓-----提升你的職業(yè)能力! 4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經理--銷售總監(jiān)—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關工齡、無關其它。菜鳥也可以管理老鳥。 5、交通方便,地鐵1號線直達。1小時前
陸經理人事經理 -
普快列車售貨員4000-8000元南寧-青秀區(qū) 18-53歲廣西宏瑞貿易有限公司金融/投資/證券因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 1.招聘要求:男女不限應屆畢業(yè)生均可報名,要 求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠乘務餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內容:1.主要負責南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應,食品特產推廣,百貨銷售,以上均無任 務要求單位客源充足無心理 壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務工作。 5.服務旅客指引旅客上下車。 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎 ,節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇:實習期為 3個月平均薪資4000 以上,轉正8000+上不封頂。(單位提供保 險) 9.報名方式:直接點擊職位申請,投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預約面試時間。 男女不限應屆畢業(yè)生均可報名,要求不暈車, 手臂無紋身,無傳染疾病,正常身高 體重即可無嚴格要求。政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項: (1)求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實,一經發(fā)現(xiàn)立即 取消應聘資格。 (2)求職者要密切關注手機短信和接聽電話, 若因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系。 (3) 簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。2025-12-08
林曉娟人事經理 -
普快列車工作人員4000-6000元南寧-青秀區(qū) 18-53歲廣西宏瑞貿易有限公司金融/投資/證券因為業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵路列車服務工作人員。 1.招聘要求:男女不限應屆畢業(yè)生均可報名,要 求不暈車,手臂無紋身,正常身高體重即可無嚴格要求,年齡在17-53歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠 乘務餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15 天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) 3.工作內容:1.主要負責南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應,食品特產推廣,百貨銷售,以上均無任 務要求單位客源充足無心理壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務工作。 5.服務旅客指引旅客上下車。 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇:每月員工聚餐,月度獎,年度獎,節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇:實習期為 3個月平均薪資4000 以上,轉正8000+上不封頂。(單位提供保 險) 9.報名方式:直接點擊職位申請,投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預約面試時間。 男女不限應屆畢業(yè)生均可報名,要求不暈車, 手臂無紋身,正常身高體重即可無嚴格要求。政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項: (1) 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實,一經發(fā)現(xiàn)立即 取消應聘資格。 (2)求職者要密切關注手機短信和接聽電話, 因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. (3)簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權2025-12-08
林曉娟人事經理 -
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林曉娟人事經理 -
銷售員3000元/月南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)常年招聘,不限工作區(qū)域全國可做,崗位采用無底薪,高提成的模式,工資不限上線,可兼職,無坐班要求,銷售額25-41%提成,無業(yè)績固定業(yè)績要求,一單也提成,介紹簽約也提成,一次開發(fā)多年受益,公司提供辦公場所和洽談室、茶室,無上班時間限制可自主安排,主要工作推廣金久信簽約寶,電子簽約業(yè)務和金久信鋼材供應量生態(tài)服務平臺業(yè)務具體了解您可微信搜索:金久信簽約寶和金久信鋼鐵建材交易平臺,關注查看了解詳情,歡迎對此業(yè)務有興趣或資源人士歡迎加入金久信,朝陽和趨勢產業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型的首選。共創(chuàng)金久信輝煌未來。 結算方式:完工結算 工作周期:不限 每周工作周期:根據自己時間安排2025-12-08
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業(yè)務專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金旺角廣西為健康策企業(yè)管理有限公司計算機軟件工作職責: 1,負責轄區(qū)醫(yī)院業(yè)務的維護; 2, 負責預防接種相關政策的宣傳與產品知識的宣講和推廣; 3, 負責市場與客戶信息的收集、分析和提交 注:項目處于快速發(fā)展階段,公司提供多個崗位晉升空間! 任職要求: 1、25-45歲,有2年以上工作經驗; 2、具有醫(yī)藥、保健品、母嬰用品銷售和商場導購員工作及醫(yī)護工作經驗者優(yōu)先; 3、具有較強責任心、溝通和協(xié)調能力。2025-12-08
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銷售專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西漢東環(huán)保新材料科技有限公司計算機軟件崗位要求: 1、負責公司大宗商品產品銷售及推廣,完成個人銷售目標; 2、負責與水泥廠、攪拌站、粉磨站等業(yè)務拓展及對接; 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產品銷售渠道和資源。 任職資格: 1、熟悉大宗商品市場,有一定的社會資源、行業(yè)資源; 2、有維護有客戶和開發(fā)新客戶新業(yè)務的能力,新業(yè)務包括但不限于:水泥、石料、石灰、粉煤灰、減水劑、助磨劑等產品; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的銷售大宗商品經驗、溝通能力及交際技巧,具有親和力。 4、本崗位涉及出差較多,自備車輛最佳; 5、薪資結構:綜合底薪+提成。 公司業(yè)務不斷發(fā)展壯大,此崗位常年招聘;辦公地點:南寧市青秀區(qū)九洲國際29層。2025-12-08
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