銷售代表

崗位職責 1、負責保險售后服務流程的管理與優化 2、.監督并提升客戶服務質量，確保客戶滿意度 3、.組織并實施團隊培訓，提高團隊整體服務能力 4、負責為客戶提供保險產品的售后服務，解答客戶疑問，確保客戶滿意度; 5、定期跟進客戶，維護客戶關系，促進二次銷售和續保; 6、收集客戶反饋，協助改進產品和服務流程; 7、完成上級領導交辦的其他相關工作。 任職要求: 1.具備出色的溝通協調能力，能夠高效處理客戶咨詢 2.具有團隊管理經驗，能夠帶領團隊達成目標 3.持續關注行業動態，不斷改進服務方法 4、有保險行業相關工作經驗，了解保險業務流程者優先; 5、具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受工作壓力;

1.大專及以上學歷； 2.市場營銷，銷售等相關專業優先； 3.具有良好的表達能力和溝通技巧；有電商工作經驗優先4.富有協作和團隊意識，具有良好的抗壓能力，能積極面對困難； 4.上班時間：8:00-12:00 14:00-18:00 5.福利：享受周末雙休，國家法定節假日，免費培訓，薪資結構：底薪加提成，上不封頂 僅限女性

（上班地點：廣西地區北海、欽州等） 一、專業知識 產品知識 熟悉各類制冷設備（如空調、冷庫、商用冰箱等）的工作原理、型號、能效標準及適用場景。 了解行業品牌、競品特點及差異化優勢。 掌握基礎技術參數（制冷量、功耗、冷媒類型等），能解答技術問題。 行業認知 熟悉制冷設備市場趨勢（如環保冷媒、節能技術）。 了解相關法規（如安全標準、能效標識）。 二、銷售能力（上班地點：廣西欽州） 客戶開發與維護 挖掘潛在客戶（工程商、經銷商、終端用戶），建立長期關系。 精準分析客戶需求，推薦合適方案（如商用冷庫選型）。 談判與成交 熟練運用銷售技巧（報價策略、異議處理），促成訂單。 具備合同簽訂及跟單能力，確保交付順利。 市場洞察 收集競品動態，反饋市場信息以優化銷售策略。 三、個人素質 溝通能力 清晰講解技術問題，協調客戶與技術部門。 服務意識 提供售前咨詢、售后跟進（如安裝協調、投訴處理）

因業務發展需要，現面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 1.招聘要求：男女不限應屆畢業生均可報名，要 求不暈車，手臂無紋身，男生身高165以上，女生身高155以上，年齡在18-48歲，政治面貌良好 2.上班時間：跟著列車走,無夜班，環境舒適。單位提供工優惠乘務餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) 3.工作內容：1.主要負責南寧站始發乘客客飲食 供應，食品特產推廣，百貨銷售，以上均無任 務要求單位客源充足無心理 壓力。 4.協助列車長和餐服長做好安全服務工作。 5.服務旅客指引旅客上下車。 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇：每月員工聚餐，月度獎，年度獎 ，節日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇：實習期為 3個月平均薪資4000 以上，轉正8000+上不封頂。（單位提供保 險） 9.報名方式：直接點擊職位申請，投遞簡歷即 可.人事部會電話聯系預約面試時間。 男女不限應屆畢業生均可報名，要求不暈車， 手臂無紋身，無傳染疾病，正常身高 體重即可無嚴格要求。政治面貌良好，無犯罪記錄 10.注意事項： (1）求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程，如有資料不實，一經發現立即 取消應聘資格。 (2）求職者要密切關注手機短信和接聽電話， 若因個人疏忽錯過招聘環節的馬上與面試官聯 系。 （3） 簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。

工作職責： 1、負責公司產品銷售和產品售后相關問題的處理，開發新市場、開發新客戶。 任職資格： 1.具有大專及以上學歷，市場營銷或汽車服務工程、機械制造專業； 2.熟悉產品市場，能獨立與客戶溝通談判，具備良好的客戶服務意識、有親和力和溝通能力； 3.思想敏捷，性格開朗，責任心強，有團隊合作意識； 4.會開車，能接受長期出差。

一、 崗位職責 1.負責接待顧客的咨詢，了解顧客的需求 2.善于維護客戶關系并做好回訪跟進工作 3.熱愛健康事業 二、崗位要求 1.男女不限，專業不限，可接受應屆生 2.有親和力，待人熱情，服務意識強，有團隊意識 3.對待老人家有愛心、耐心、細心 三、福利待遇 1.購買五險 2.無責底薪+提成+獎金，帶薪培訓、帶薪年假、節假日福利、年終獎金等。 四、工作地點：疊彩區/象山區/七星區（可就近安排門店上班） 五、工作時間 1. 早上8:00-12:00 ，下午14:30-18:30。中午休息。 2.周日單休，國家法定節假日正常休息

崗位職責 1.拜訪新客戶客戶、維護老客戶、開發市場，布置、根據業務部計劃實施銷售政策和促銷方案，收集市場信息，定期進行市場調研； 2.定期參加業務部培訓，增強業務能力； 3.根據公司銷售任務，合理制定工作排期，； 4.能夠掌握公司產品知識，能夠清楚的向用戶介紹產品的特點及同競品相比的優勢； 薪資福利：底薪+提成，保險補助1000元，買意外險 崗位要求 1、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶建立良好的關系； 2、有銷售經驗優先考慮 3、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的業務知識； 4、具備良好的團隊協作精神和服務意識，能夠為客戶提供優質的服務體驗； 5、具備良好的職業道德和敬業精神，

因業務發展需要，現面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 1.招聘要求：男女不限應屆畢業生均可報名，要 求不暈車，手臂無紋身，正常身高體重即可無嚴格要求，年齡在17-53歲，政治面貌良好 2.上班時間：跟著列車走,無夜班，環境舒適。單位提供工優惠乘務餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室，每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿 鐵路制服，佩戴鐵路標志) 3.工作內容：1.主要負責南寧站始發乘客客飲食 供應，食品特產推廣，百貨銷售，以上均無任 務要求，單位客源充足，無心理壓力。 4.協助列車長和餐服長做好安全服務工作。 5.服務旅客指引旅客上下車。 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇：每月員工聚餐，月度獎，年度獎 ，節日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇：試用期為 3個月平均薪資4000 以上，轉正8000+上不封頂。（單位提供保 險） 9.報名方式：直接點擊職位申請，投遞簡歷即 可.人事部會電話聯系預約面試時間。 男女不限應屆畢業生均可報名，要求不暈車， 手臂無紋身，正常身高體重即可無嚴格要求。政治面貌良好，無犯罪記錄 10.注意事項： (1） 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程，如有資料不實，一經發現立即 取消應聘資格。 (2）求職者要密切關注手機短信和接聽電話，因個人疏忽錯過招聘環節的馬上與面試官聯 系. （3）簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。 （4）南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。

因為業務發展需要，現面向社會公開招聘一批鐵路列車服務工作人員。 1.招聘要求：男女不限應屆畢業生均可報名，要 求不暈車，手臂無紋身，正常身高體重即可無嚴格要求，年齡在17-53歲，政治面貌良好 2.上班時間：跟著列車走,無夜班，環境舒適。單位提供工優惠 乘務餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室，每月休息15 天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) 3.工作內容：1.主要負責南寧站始發乘客客飲食 供應，食品特產推廣，百貨銷售，以上均無任 務要求單位客源充足無心理壓力。 4.協助列車長和餐服長做好安全服務工作。 5.服務旅客指引旅客上下車。 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產品推廣宣傳。 7.福利待遇：每月員工聚餐，月度獎，年度獎，節日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇：實習期為 3個月平均薪資4000 以上，轉正8000+上不封頂。（單位提供保 險） 9.報名方式：直接點擊職位申請，投遞簡歷即 可.人事部會電話聯系預約面試時間。 男女不限應屆畢業生均可報名，要求不暈車， 手臂無紋身，正常身高體重即可無嚴格要求。政治面貌良好，無犯罪記錄 10.注意事項： (1） 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程，如有資料不實，一經發現立即 取消應聘資格。 (2）求職者要密切關注手機短信和接聽電話， 因個人疏忽錯過招聘環節的馬上與面試官聯 系. （3）簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權

1、 行業平臺：在具有行業核心競爭力的平臺上，執掌一方市場。 2、 上不封頂：薪酬范圍4k-20k，月度獎金、項目獎金。 3、 晉升機會：見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監 4、 資源傾斜：公司提供資源+定期培訓 外出拜訪客戶約20天，自備交通工具，公司補通訊費，實報實銷。