底薪3000行政人事助理

工作職責: 1.在現代物流倉庫維護并管理WMS系統、物流運輸管理系統TMS等 2.提供系統使用培訓和技術支持。 3.管理數據權限，定期進行安全審計。 任職要求: 1.大專（含）及以上學歷，計算機或相關專業，熟悉醫藥系統優先。 2.溝通能力強，能獨立解決問題。

工作崗位描述： 1、管理辦公用品的采購、庫存和發放，合理控制辦公成本，確保辦公設備正常運行，協調設備維修和保養工作。 2、負責文件的收發、打印、復印、歸檔和保管，確保文件資料的安全和完整，建立規范的文件管理體系。 3、協助安排公司內部會議，包括預訂會議室、通知參會人員、準備會議資料、記錄會議紀要等，確保會議順利進行。 4、組織員工活動、培訓課程、家長會、招生宣傳等活動，負責活動的策劃、籌備、現場協調和后續跟進，提升團隊凝聚力和公司形象。 5、負責辦公區域的清潔衛生、綠植養護和環境布置，營造舒適、整潔、有序的工作環境。

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責，能積極主動執行領導交辦的工作，有耐心，愛崗敬業。 4、學習能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責任感，優秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業，有責任心和愛心，且有耐心。 崗位職責： 1、遵守公司規章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業精神和職業操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業的咨詢和服務（師資力量、教學模式、價格、課程設置等）。 5、受理學員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點：高薪誠聘文員、系統培訓、主管帶領

1、公司制度及文件宣貫、執行、督促、反饋； 2、負責辦理員工招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事工作； 3、負責員工績效及培訓工作，員工福利、五險一金的繳納和管理工作； 4、負責公司固定資產、辦公用品、考勤、用餐、安全等行政事務工作； 5、負責公司各類檔案資料的收集、管理、歸檔； 6、公司企業文化建設、團隊活動、員工關懷、深化企業文化核心理念和價值觀； 7、其他人事行政事務協助工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，兩年以上人事行政工作經驗優先； 2、具備良好的溝通能力、親和力、協調能力、細心及耐心； 3、熟練操作辦公軟件及相關表格函數。

一、主要工作職責 1.文書處理與檔案管理； 2.前臺與行政接待； 3.日常事務支持； 4.溝通與協調； 5.獨立完成崗位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通等全流程招聘工作； 6.負責員工入職、離職、轉正、調動、合同續簽等手續的辦理； 7.組織新員工入職培訓，并協調各部門開展在職培訓； 8.進行月度考勤，辦理員工社保、意外險繳納及相關事宜； 9.完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.大專及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先； 2.行政、人事、文員相關工作經驗2年以上； 3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件； 4.具備良好的文字功底，能夠獨立撰寫格式規范、語句通順的工作通知、會議紀要等； 5.做事有條不紊，注重細節，有較強的責任心； 6.服務意識強，樂于協助他人，能主動發現并解決工作中的問題； 7.具備良好的溝通表達能力，親和力佳； 8.能沉穩處理日常瑣碎事務，追求穩定、長期的發展。

行政模塊： 行政體系建設：公司制度的大致框架上，結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理：持續化完善規章制度（員工手冊、人事管理制度）,負責制度的落地實施及優化,避免各項人事風險。 綜合事務管理：負責公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺的管理；根據預算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產以及采購管理。 團隊管理：依據公司整體戰略，進行員工執行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升，確保部門年度目標的達成。 人事模塊： ● 招聘工作：協助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發放等工作，確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關系：及時溝通化解員工矛盾，積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟，維護公司良好形象。 ● 負責勞動合同簽訂、續簽、或終止工作及職務任免調配，辭職、解除等手續的辦理。 ● 培訓管理：負責對新員工的入職培訓，主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓，協助其他部門組織的技能培訓，及時跟進培訓效果。 ● 薪酬績效：根據考勤及績效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務工作：管理會議等各項內部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要，會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫：負責公司各類文字材料的擬寫（合同、協議、對外函件等） ● 負責公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養、年審、保險管理等。 ● 監督管理：協助總經理對公司內部運作和各部門協調管理，向各部門傳達其各項指示并監督執行

職位描述： 處理公司行政相關事務 和 公司進銷存系統產品訂單錄入統計； 崗位描述： 1.崗位職責： （1）負責對接網店客戶的訂單需求，與采供、運營等部門配合，給予最快響應； （2）負責訂單產品的ERP錄入、供貨、開票、催收、售后維護、臺賬管理等事宜，確保訂單順利交付； （3）負責學習并能熟練操作公司ERP系統（管家婆或金蝶）； （4）負責與公司會計、銀行、工商、稅務等外聯對接； 2.崗位要求： （1）學歷要求：大專及本科以上學歷； （2）具有良好的思維能力及分析能力，有耐心，主動性強，責任心強。 （3）熟練掌握office辦公軟件，精通world、Excel、PPT等辦公軟件，熟練制作Excel報表等； （4）具備較強的溝通能力和服務意識，能主動積極溝通；有較強的主人翁意識，有善于發現，解決問題。 3、上班時間：8:30-12:00；14:30-18:00，周末雙休、法定節假日正常，享五險。

人事，行政，銷售內勤等等

1、熟悉進銷存軟件，對農資銷售有一定的了解；2負責接聽電話進行產品營銷，接受訂單、處理訂單、跟蹤物流；3、對于發出的貨物及時電話聯系經銷商回款；4、負責客戶回訪、跟進及處理客戶投訴等問題；5、負責工作日報、月報表及各種數據統計、分析；6、檔案資料管理、客戶資料的收集、整理及分類；7、負責公司日常事務的安排。8、完成公共辦公區、會議室的日常維護工作，確保辦公區整潔有序。9、完成部門經理交代的其他工作

崗位職責： 1、負責協助部門人事和行政工作的開展，如：會議組織、會議記錄整理、考勤匯總、人員異動手續辦理、員工信息檔案管理、社保辦理等； 2、協助跟進監督公司重要事項、制度的落實執行； 3、與公司各部門、項目人員之間進行溝通工作； 4、完成領導交辦的相關工作。 任職要求： 1、人力資源相關專業大專以上學歷； 2、3年以上人事行政工作經驗，有建筑施工企業經驗者優先考慮； 3、性格開朗、善于溝通、細心、務實、執行力強； 4、有小車駕照者優先考慮。