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職位描述

工作內容:
1、負責行政管理模塊工作;
2、完成上級交辦的其它各項工作。
3、員工福利、活動策劃安排、企業文化宣導
4、行政前臺接待工作。
職位要求:
1、大專以上學歷;形象好氣質佳。
2、1年以上行政工作經驗者優先;(可接受優秀應屆畢業)
3、勤快好學、性格隨和有耐心;
4、熟練辦公軟件操作使用。有一定文書寫作能力。
工作時間:公司實行5.5天工作制,
夏季時間:周一至周六早上8.30-12.00;周一至周五下午13:30-17:30,
冬季時間:周一至周六早上8.30-12.00;周一至周五下午13:00-17:00
法定節假日除外;購買五險;聘用人員享受國家規定的社會保險、享受法定節假日,年休假,績效工資等。
地址 :南寧市西鄉塘區魯班路95號南寧信息港-2號樓14樓整層

上班地點

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行政專員
3000-4000元
南寧-良慶區-碧園大廈
大專以上 35歲以下
工作崗位描述: 1、管理辦公用品的采購、庫存和發放,合理控制辦公成本,確保辦公設備正常運行,協調設備維修和保養工作。 2、負責文件的收發、打印、復印、歸檔和保管,確保文件資料的安全和完整,建立規范的文件管理體系。 3、協助安排公司內部會議,包括預訂會議室、通知參會人員、準備會議資料、記錄會議紀要等,確保會議順利進行。 4、組織員工活動、培訓課程、家長會、招生宣傳等活動,負責活動的策劃、籌備、現場協調和后續跟進,提升團隊凝聚力和公司形象。 5、負責辦公區域的清潔衛生、綠植養護和環境布置,營造舒適、整潔、有序的工作環境。
4小時前
梁人以
人事行政
文員
3000-6000元
南寧-江南區-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責,能積極主動執行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業,有責任心和愛心,且有耐心。 崗位職責: 1、遵守公司規章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業精神和職業操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。 5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統培訓、主管帶領
8小時前
黃老師
人事主管
董事長助理
8000-9000元
南寧-青秀區
要求: 1.年齡30歲以內,形象好,氣質佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經驗一年以上工作經歷; 3.有空乘等相關工作經驗,參加過相關禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關整理會議內容,撰寫會議紀要,編寫發言稿等文書類的工作經驗; 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內部信息的暢通; 5.協助做好會議的準備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應出差,商務接待,適應隨時待命的工作狀態; 8.完成領導交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節福利+年終獎。
18小時前
陳先生
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區-現代·國際
任職要求: 1. 熟悉行政日常工作,能獨立處理事務,靈活。 2.責任心強,能吃苦耐勞,作風穩重、工作細心。 3.語言、文字表達能力強,熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標準流利,懂禮儀有親和力,性格開朗,踏實勤快。 5.可接收應屆畢業生 崗位職責: 1.負責考勤統計與考勤管理 2.負責組織員工活動和團隊建設 3.協助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協助完成公司各項規章制度的完善及落實 5.協助完成其他相關工作 上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休
18小時前
章老師
信息管理員
3500-4000元
南寧-良慶區
本科以上
1年以上
工作職責: 1.在現代物流倉庫維護并管理WMS系統、物流運輸管理系統TMS等 2.提供系統使用培訓和技術支持。 3.管理數據權限,定期進行安全審計。 任職要求: 1.大專(含)及以上學歷,計算機或相關專業,熟悉醫藥系統優先。 2.溝通能力強,能獨立解決問題。
2025-12-15
馬女士
總監
南寧-青秀區-匯東國際
急招!招聘!招聘! 高薪誠聘電信客服,朝九晚六,辦公室坐班,不用外出,簡單易學,高薪多勞多得的。所有資源公司會提供,公司提供名單外呼。 整個過程比較簡單,上手很容易,有經驗優先,無經驗我們也可以手把手帶你! 工作內容: 負責維系電信存量用戶,負責聯系到期或過期用戶續簽,維護客戶關系。 任職要求: 1、年齡20-50周歲,學歷不限。 2、能接受打電話的工作。 3、普通話標準。 4、有無經驗均可,有老員工和現場經理親自指導。 工作時間: 上午:09:00-12:00,下午:14:30-18:00不加班。每周日固定休息+國家法定節假日休息! 薪資福利: 階梯式底薪2500-3200,+業績提成+業績獎勵=綜合薪資3K-5K。
2025-12-15
黃杰
行政助理
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
1.行政基本工作、開票、修改及整理運輸合同。 2.日常跟進監督檢查文員工作內容包括:核查涵、各車隊檔案收集情況等。 3.配合財務核對銷售員結算車輛補貼及時跟進動態。 4.日常配合及時匯報公司情況給負責人。 5.最好會開車。 工作地點:柳州市柳江區建南三街193號 寶雙運輸有限公司 聯系人:***** 韋維
2025-12-15
朱同順
南寧-興寧區
1、公司制度及文件宣貫、執行、督促、反饋; 2、負責辦理員工招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事工作; 3、負責員工績效及培訓工作,員工福利、五險一金的繳納和管理工作; 4、負責公司固定資產、辦公用品、考勤、用餐、安全等行政事務工作; 5、負責公司各類檔案資料的收集、管理、歸檔; 6、公司企業文化建設、團隊活動、員工關懷、深化企業文化核心理念和價值觀; 7、其他人事行政事務協助工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,兩年以上人事行政工作經驗優先; 2、具備良好的溝通能力、親和力、協調能力、細心及耐心; 3、熟練操作辦公軟件及相關表格函數。
2025-12-14
雷越顏
行政文員
3000-5000元
南寧-青秀區
一、主要工作職責 1.文書處理與檔案管理; 2.前臺與行政接待; 3.日常事務支持; 4.溝通與協調; 5.獨立完成崗位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通等全流程招聘工作; 6.負責員工入職、離職、轉正、調動、合同續簽等手續的辦理; 7.組織新員工入職培訓,并協調各部門開展在職培訓; 8.進行月度考勤,辦理員工社保、意外險繳納及相關事宜; 9.完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.大專及以上學歷,行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先; 2.行政、人事、文員相關工作經驗2年以上; 3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件; 4.具備良好的文字功底,能夠獨立撰寫格式規范、語句通順的工作通知、會議紀要等; 5.做事有條不紊,注重細節,有較強的責任心; 6.服務意識強,樂于協助他人,能主動發現并解決工作中的問題; 7.具備良好的溝通表達能力,親和力佳; 8.能沉穩處理日常瑣碎事務,追求穩定、長期的發展。
2025-12-14
黃女士
南寧-西鄉塘區-華成都市廣場
行政模塊: 行政體系建設:公司制度的大致框架上,結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續化完善規章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優化,避免各項人事風險。 綜合事務管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據預算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產以及采購管理。 團隊管理:依據公司整體戰略,進行員工執行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟,維護公司良好形象。 ● 負責勞動合同簽訂、續簽、或終止工作及職務任免調配,辭職、解除等手續的辦理。 ● 培訓管理:負責對新員工的入職培訓,主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓,協助其他部門組織的技能培訓,及時跟進培訓效果。 ● 薪酬績效:根據考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務工作:管理會議等各項內部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要,會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫:負責公司各類文字材料的擬寫(合同、協議、對外函件等) ● 負責公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養、年審、保險管理等。 ● 監督管理:協助總經理對公司內部運作和各部門協調管理,向各部門傳達其各項指示并監督執行
2025-12-14
羅女士
廣西江灝商貿有限公司招聘:公司標志 logo
廣西江灝商貿有限公司
所在行業 包裝/電子/服裝
成立時間 15年(2010年10月11日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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