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職位描述

一、崗位職責:(協助完成人資行政主管工作)
1、負責健全及優化公司行政管理制度;
2、負責公司員工福利管理;
3、負責工作工作環境及氛圍管理;
4、負責公司營業執照管理;
5、負責公司固定資產管理;
6、負責公司會議、員工活動管理;
7、協助公司交辦的其他工作事項。
二、基本素質:
1、較強的溝通、協調能力、表達能力及文字功底;
2、高度的敬業精神及高漲的工作激情,工作態度積極樂觀;
3、善于與各類性格的人交往,待人公允。
4、性格沉穩,為人正直,原則性強,責任心強,作風正派。具備良好的職業素養。
5、具備較強的組織及協調能力
三、其他要求:
1.身體健康,能保證按時、按質、按量完成工作。
2.具有同行業經驗者優先
3.晉升空間:主管——經理——總監,至少每半年一次晉升提薪考核機會

公司簡介

一句話簡介:處于上升期/資源型/創業小公司;有3塊稀缺土地,有行業第一大圈子(共20+個項目,非官方排名)。尋找優秀的你一起向未來:
關鍵詞一“對的”你希望找到對的企業,我們希望找到對的人;
何為對的?需要有共同的價值觀和事業觀。具體體現在“產品和服務”上,我們的產品和服務:孝與愛SOHO事業家。你需要考查判斷的是有沒有市場需求和發展潛力?確定讓自己成長/成事/成功再約面談。
2/3客群服務定位:有為青年夫婦及其長者,滿足“幼有所帶,老有所養、老有所樂、逝有所安”的需求。
(1)我們父母和國家都在催青年夫婦早生娃/多生娃,可現實中他們不愿意生/不敢生,因為生容易,養難,帶難。這就是“幼有所帶”剛需。
(2)隔代親爺爺奶奶外公外婆(長者)是愿意并喜歡帶娃的,你陪我長大,我陪你養老,而且還可以幫送上學接放學。住一個屋檐下難免有”婆媳矛盾”,怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母,“老有所養”絕對是孝順,值得點贊,商品房太貴,瓴寓剛剛好。
(3)還有二個痛點和需求:幫送上學接放學空檔期長者是比較孤單無趣的,為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時種菜種花養雞養鴨的習慣?即老有所樂;生老病死是自然規律,百年后以及紀拜的問題。一塊城市田園+一塊風水地就可以有效解決。
1/3客群服務定位:新市民新青年,不僅讓居者有其屋,還要職住平衡、住好點。
剛到一個城市起步真不容易,住的問題是民生,租房錢給房東后攢首付更難,買房即擔心交房又要付租金,累+累。因為有家,我們在城市里才不至于顛沛流離。在南寧,擁有一個家看似很難(其實也不難,只要在適當的時候抓住機會(比如說長租/保租房),我們就有理由繼續在這座城市打拼。對應解決方案:提供過渡房或租金補貼,省心省錢,“免費租6年”相當于給房東的錢又退回來了,進而更好攢首付。
關鍵詞二“高手”至少想成為高手。
相信自己是人才(至少懷才不遇),可以腳踏實地【干事】并成事(對比另一種只能安排指揮別人去做享受領導的位置);現在是或者奮斗一段時間做到高手,不僅多成事,而且能成難事。(換一種俗的方式表達,高手標準一年怎么也要賺到20-30W)
賺錢秘籍:認同產品和服務,有服務意識和行動,主動分享和鏈接,這種光明磊落、堂堂正正賺服務報酬,不丟人,別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比,如果年收入低于國家GDP增幅,某種程度上算不算拖了后腿,(比如說去年賺10W,今年GDP6%,那理論上今年應該10.6W),然后現實市場主流是減薪裁員,靠跳槽漲工資不好實現了,如何才能實現年收入增漲呢?靠副業?非工作時間做無可挑剔,只是賺錢嗎?工作時間做多少違背職場規則,還有不忠之嫌,可以在工作時間大大方方做的,也是行業存在的“全員營銷”,個人想賺錢,項目要回款,如此才和諧走的遠些。社會是公平的,知道疫情三年,不管初中生還是研究生,每個人都有月收入過萬機會嗎?(答案是1輛車2塊電瓶,起早貪黑,以跑的方式送外賣騎手…)
關鍵詞三“BOSS”高手很容易升級為【領導人】帶領更多人的成事;最終成大事,有擔當成為【企業家】,實現個人夢想,為他人提供就業機會。
如果你真愿意和優秀一起玩(因為可能會讓躺平惰性不舒服),從找工作提升認知高度“干一番事業”,關于“事業觀”詳見藍皮書第三篇《你的夢想,有一群人幫著實現》及藍皮書后傳第4頁第四段“成人達已的事業觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有:
(1)土地資源,不用疲于找項目;(2)1棟4層5角樓1200平辦公室和團隊用來支持你的奮斗;(3)一定標準生活補助,對優秀伙伴提住宿福利,只為解決你的后顧無憂。
人這輩子,最重要做對兩件事:(1)找對事業,當太陽升起的時候,我們要投身于工作…(2)找對愛人,當夕陽西下的時候,我們要與愛人相擁…
《國務院辦公廳關于促進養老托育服務健康發展的意見》(*〔2020〕52 號)今年的政府工作報告,其中“養老”成為關鍵詞之一,出現 10 次。《關于印發廣西促進養老托育服務健康發展三年行動方案》桂政辦發〔2021〕67 號)廣西殯葬服務設施建設三年行動計劃(桂政辦發【2021】37 號 ;2021 年 12 月 31 日《南寧市促進養老托育健康服務發展實施方案》2022年3 月 11 日住建廳發布《廣西城鎮住房發展“十四五”規劃》:租購并舉,推進租戶子女入學與購房居民同等待遇…
這就是風口,保險做的比房地產好,所以像保險學習,慶幸我們智造出“服務客戶至死亡”的產品和服務,進而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心,堅持做難而正確的事情,同時也是有價值有意義的事,賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價值觀和事業觀上的同頻;彼此找到對的,同路同行共發展,齊心協力創奇跡!若能激發伙伴內心潛能,助其成長成事成功,最終成為高手或BOSS,將是WXH一直在路上修行和福報,加油

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市良慶區玉洞大道輔路 查看上班路線

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信息管理員
3500-4000元
南寧-良慶區
本科以上
1年以上
工作職責: 1.在現代物流倉庫維護并管理WMS系統、物流運輸管理系統TMS等 2.提供系統使用培訓和技術支持。 3.管理數據權限,定期進行安全審計。 任職要求: 1.大專(含)及以上學歷,計算機或相關專業,熟悉醫藥系統優先。 2.溝通能力強,能獨立解決問題。
1小時內
馬女士
總監
采購文員
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
南寧市宏彩照明科技有限公司
電子技術/半導體/集成電路
1、供應商管理工作; 2、采購合同制定,申請審核管理工作; 3、采購合同執行進度與達成管理工作; 4、采購入庫的協助工作; 5、采購對賬管理工作; 6、采購產品不良的索賠工作; 7、市場調查工作; 8、負責公司所有物料采購工作等 任職要求: 1、有相關采購工作崗位經驗優先考慮; 2、專科以上學歷,采購相關專業; 3、能熟練操作Excel、Word、PPT等相關辦公軟件; 4、熟悉工業企業行業操作模式,有同行業采購經驗優先; 5、良好的溝通能力和談判技巧,對市場變化保有敏銳度; 6、為人正直,具有良好的職業道德; 7、能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神; 8、熟悉相關質量體系標準,精通采購業務,具有良好的成本意識。
7小時前
黃女士
行政主廚
4000-5000元
南寧-西鄉塘區
1、負責合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術、控制出品標準,根據合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質量、樣式、規格和數量,把好質量關,減少損耗,監督廚師按照標準準備食品; 4、制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進貨、領取,以及餐料食材的質量; 5、掌握廚房設備設施、用具的使用情況,加強日常管理,防止事故發生,確保廚房消防安全; 6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質量; 7、要求至少3年以上行政主廚經驗,2年以上食堂后廚相關工作經驗優先。
7小時前
尹老師
行政人事
4000-5000元
南寧-良慶區
任職要求: 1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協調和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統籌規劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程; 5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理; 6、配合執行公司項目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。
7小時前
黃女士
行政專員
3000-4000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理與協調,確保辦公環境的高效運作; 2、處理公文、信件、郵件的收發及歸檔工作,保障信息流轉的及時與準確; 3、協助組織公司各類會議、活動及來訪接待,提升企業形象; 4、管理辦公用品的采購與庫存,控制成本,保障物資供應; 5、維護公司內部溝通渠道,促進團隊協作與信息透明。 任職要求: 1、大專及以上學歷,行政管理或相關專業優先考慮; 2、具備良好的組織協調能力和溝通技巧,能夠有效處理內外部事務; 3、熟練使用Office辦公軟件,具備基本的網絡知識; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠承受工作壓力; 5、有相關工作經驗者優先,應屆畢業生亦可考慮。
2025-12-09
南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發市
一、崗位職責: 1.負責部門完成人員招聘任務,負責日常應聘人員的預約、接待工作; 2.負責員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理工作; 3.負責部門部分行政事宜; 4.行政司機休息時需臨時頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強的的溝通和學習能力,可接受應屆畢業生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。
2025-12-09
人力資源部
電腦技術員
3000-4000元
南寧-青秀區
崗位職責 1、負責公司所有銷售電腦系統的安裝、調試、拆改配等 2、負責銷售售后服務的接待、處理。 3、負責公司辦公電腦的系統、軟件、網絡、打印機的穩定等。 4、負責調試修理公司網絡、通訊、監控等方面的故障。 5、負責為公司其他部門提供相關的專業技術支持、上門等。 6、完成領導交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經驗。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴謹、有耐心、具備團隊意識。
2025-12-09
黎富偉
行政前臺
3000-6000元
南寧-青秀區
工作內容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學員家長溝通; 4.登記管理各項數據; 5.做好琴房的調度; 6.完成領導安排的工作。
2025-12-09
張地
辦公室文員
3000-4000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責辦公室行政事務及文秘工作; 2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作; 3、及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦; 4、做好文件的回收、清退、銷毀工作; 5、做好文秘檔案收集管理及保密工作。 6、做好各種會議的記錄及會務工作。 7、做好來訪接待工作。 要求: 1、大專以上學歷,有相關工作經驗優先考慮; 2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮; 3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力; 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
2025-12-08
楊女士
南寧-青秀區
有一定的工作經驗。協調溝通能力強。有房地產公司工作經驗優先
2025-12-08
112023382@qq.com
廣西淼鑫置業有限公司招聘:公司標志 logo
廣西淼鑫置業有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/廣告
成立時間 12年(2013年1月8日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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