職位描述
任職資格:
1、熟悉教育行業,具有一定管理工作經驗;
2、熟悉幼兒教育業務與基本店務管理;
3、熟悉國家幼兒教育政策;
4、具有較好的內部員工之間的溝通能力,與較好的客戶關系與公共關系溝通能力;
5、具有良好的學習能力;
6、熟悉電腦與自動化辦公設備的使用。
崗位職責:
1、公司制度的制定、監督、執行
2、行政內務管理
3、前臺組與保潔組管理
4、慣標辦公管理
5、基礎人力資源事務管理
6、員工公共關系維護
其他事務處理
公司簡介
安啦寶貝專注于支持0-12歲兒童安全感構建及優勢成長的一站式早期教育機構,會展城校區教學面積達2800平方米。
涵蓋早教中心、如是托育班、幼小銜接班,父母成長館、繪本館、親子餐廳、父母輕松館等七個業態。
安啦寶貝經過多年的沉淀與發展,為解決因安全感不足,導致早期教育無效或低效的問題,提倡以安全感為核心的早期教育主張,獨創了“365早教踐行體系”(即“三方賦能法”,“六感教學法” “五 維培育法”),讓早期教育不再是碎片式教育,而是全面進入到專業而有系統的早教踐行體系當中。
安啦寶貝師資力量雄厚,由學院院長領銜安啦教研團隊并攜手10年以上教齡的五星老師搭建的安啦師資團隊,創設八大早教精品課程,有元能力課、感覺統合課、全腦思維課、5+2樂高課、藝術創想課、多元智能課、妙事多音樂課、親子廚房課。
安啦堅守教育初心,勇擔育人使命,堅信嬰童智則國智嬰童強則國強嬰童進步則國進步,安啦寶貝致力讓每一個孩子都能享受到高品質的早期教育!
三方賦能:讓媽媽遠離帶娃的迷茫與焦慮,輕松成功地帶好娃。
1.【魅力教師】—擁有六感魅力的教師,讓孩子喜歡老師,堅持來上課,熱愛學習。
2.【智慧父母】—開設系統的父母課程,讓家長成為智慧父母,輕松應對任何育兒問題。
3.【駐店專家】—配備駐店服務的專家,讓專家零距離幫你解決自己解決不了的問題。
六感教學:安全感、親密感、需求感、能力感、成就感、規則感。
安全感+親密感+需求感=關系自信
能力感+成就感+規則感=能力自信
五維培育:讓孩子找到獨屬之道自如成長。
1.【建安全感】—培養你孩子的安全感,讓TA不再尋求關注,能安心專注地發展自我。
2.【懂你孩子】—發現你孩子獨特密碼,讓你真正了解孩子,擁有輕松帶娃的導航儀。
3.【揚長補短】—安排揚長補短的課程,讓你的孩子長大后,有一門極其熱愛的絕活。
4.【高效陪娃】—提供高效陪娃的工具,讓你回家打開手機,即可結合課堂高效陪娃。
5.【品質玩伴】—構建孩子品質玩伴圈,讓TA體驗不同角色,學會與不同人群打交道。
文化特色:安啦寶貝是一個生態型發展平臺,你只需要找到優勢特長,一切的變動,都是為了找到真我,循道,大愛;是一個全息型透明平臺,只要你有一點微弱的光,都有人會看到,絕不會被埋沒!
價值觀:嚴謹、信任、擁抱變化、勇于挑戰、樂于付出。
愿景:安啦寶貝是一個廣西最高端的教育機構,是帶著老師家長股東孩子一起成長的教育機構;是一個全國技術輸出的教育機構,員工的一技之長,可以走向全國。
使命:安啦寶貝要成為一個加速影響及改變國家、家庭教育體系的、推行普遍早教的教育機構!
安啦寶貝秉持嬰童智則國智,嬰童強則國強,嬰童進步則國進步的理念,以普及、普惠早期教育為使命,讓每一個孩子都能享受到高品質的早期教育,讓更多的家庭受益,讓早教老師成為人人向往的最幸福的職業!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區安啦寶貝兒童安全感早教(會展城校區) 查看上班路線
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行政文員3000-5000元南寧-青秀區廣西奇智財稅信息咨詢有限公司物業管理/商業中心一、主要工作職責 1.文書處理與檔案管理; 2.前臺與行政接待; 3.日常事務支持; 4.溝通與協調; 5.獨立完成崗位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通等全流程招聘工作; 6.負責員工入職、離職、轉正、調動、合同續簽等手續的辦理; 7.組織新員工入職培訓,并協調各部門開展在職培訓; 8.進行月度考勤,辦理員工社保、意外險繳納及相關事宜; 9.完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.大專及以上學歷,行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先; 2.行政、人事、文員相關工作經驗2年以上; 3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件; 4.具備良好的文字功底,能夠獨立撰寫格式規范、語句通順的工作通知、會議紀要等; 5.做事有條不紊,注重細節,有較強的責任心; 6.服務意識強,樂于協助他人,能主動發現并解決工作中的問題; 7.具備良好的溝通表達能力,親和力佳; 8.能沉穩處理日常瑣碎事務,追求穩定、長期的發展。14小時前
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人事/行政專員4000-6000元南寧-西鄉塘區-華成都市廣場廣西博輪供應鏈管理有限公司批發/零售行政模塊: 行政體系建設:公司制度的大致框架上,結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續化完善規章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優化,避免各項人事風險。 綜合事務管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據預算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產以及采購管理。 團隊管理:依據公司整體戰略,進行員工執行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟,維護公司良好形象。 ● 負責勞動合同簽訂、續簽、或終止工作及職務任免調配,辭職、解除等手續的辦理。 ● 培訓管理:負責對新員工的入職培訓,主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓,協助其他部門組織的技能培訓,及時跟進培訓效果。 ● 薪酬績效:根據考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務工作:管理會議等各項內部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要,會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫:負責公司各類文字材料的擬寫(合同、協議、對外函件等) ● 負責公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養、年審、保險管理等。 ● 監督管理:協助總經理對公司內部運作和各部門協調管理,向各部門傳達其各項指示并監督執行14小時前
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行政商務3000-4000元南寧-西鄉塘區廣西南寧偉絡電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路職位描述: 處理公司行政相關事務 和 公司進銷存系統產品訂單錄入統計; 崗位描述: 1.崗位職責: (1)負責對接網店客戶的訂單需求,與采供、運營等部門配合,給予最快響應; (2)負責訂單產品的ERP錄入、供貨、開票、催收、售后維護、臺賬管理等事宜,確保訂單順利交付; (3)負責學習并能熟練操作公司ERP系統(管家婆或金蝶); (4)負責與公司會計、銀行、工商、稅務等外聯對接; 2.崗位要求: (1)學歷要求:大專及本科以上學歷; (2)具有良好的思維能力及分析能力,有耐心,主動性強,責任心強。 (3)熟練掌握office辦公軟件,精通world、Excel、PPT等辦公軟件,熟練制作Excel報表等; (4)具備較強的溝通能力和服務意識,能主動積極溝通;有較強的主人翁意識,有善于發現,解決問題。 3、上班時間:8:30-12:00;14:30-18:00,周末雙休、法定節假日正常,享五險。2025-12-13
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銷售文員3000-4000元南寧-西鄉塘區南寧立威農資有限公司農業/漁業/林業1、熟悉進銷存軟件,對農資銷售有一定的了解;2負責接聽電話進行產品營銷,接受訂單、處理訂單、跟蹤物流;3、對于發出的貨物及時電話聯系經銷商回款;4、負責客戶回訪、跟進及處理客戶投訴等問題;5、負責工作日報、月報表及各種數據統計、分析;6、檔案資料管理、客戶資料的收集、整理及分類;7、負責公司日常事務的安排。8、完成公共辦公區、會議室的日常維護工作,確保辦公區整潔有序。9、完成部門經理交代的其他工作2025-12-12
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人事行政專員3000-4000元南寧-青秀區廣西格林建筑工程有限責任公司建筑與工程崗位職責: 1、負責協助部門人事和行政工作的開展,如:會議組織、會議記錄整理、考勤匯總、人員異動手續辦理、員工信息檔案管理、社保辦理等; 2、協助跟進監督公司重要事項、制度的落實執行; 3、與公司各部門、項目人員之間進行溝通工作; 4、完成領導交辦的相關工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業大專以上學歷; 2、3年以上人事行政工作經驗,有建筑施工企業經驗者優先考慮; 3、性格開朗、善于溝通、細心、務實、執行力強; 4、有小車駕照者優先考慮。2025-12-12
彭小姐
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