行政專員-容縣

崗位職責： 1、認真遵守公司各項規(guī)章制度； 2、領導辦公室工作，落實上級領導指示，督促檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 3、組織安排公司各類會議以及各種外聯(lián)活動，對外接待工作； 4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文； 5、協(xié)調公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉； 任職要求： 1、年齡30歲-45歲； 2、行政文秘專業(yè)優(yōu)先、具備法律知識優(yōu)先； 3、可接受接待應酬工作者優(yōu)先； 行政時間：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30（單休）

1.口頭表達、溝通能力強。能迅速領會并落實上級領導的工作要求。 2.具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，有一定的文字功底。 3.具備多重任務處理能力和協(xié)調能力。 4.具備基本的電腦辦公軟件操作能力。 5.學歷不限、工作經歷不限、性別不限、婚否不限。

崗位職責 1、招聘配置管理：應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護； 3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核； 5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求 1、應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學生社團、學生會、班級干部經歷者優(yōu)先。

招聘崗位：行政助理兼招生顧問 任職要求： 1.學歷：大專及以上； 2.專業(yè)：教育類及相關或管理專業(yè)； 3.行業(yè)經驗：3年以上幼兒園一線工作經驗及銷售或咨詢類相關工作經驗，教育培訓行業(yè)經驗者優(yōu)先；3年以上管理崗位工作經驗； 4.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 崗位職責： 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制，保障幼兒園正常、良性運行； 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務，合理把控人力資源風險； 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔； 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質、電子版文書及檔案，按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔； 3.3 負責園所園林綠化設計、種植及維護，提升園所環(huán)境品質； 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設施設備使用安全等在內的安全管理系統(tǒng)，隨時排查主客觀安全隱患；定期組織設施設備檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作；組織實施全園安全教育，提升應對突發(fā)意外事件管理能力，確保園所安全； 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作； 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關系，提升公司品牌形象； 5.接待來訪客戶，負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標； 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護，跟進客戶繳費； 7.拓展區(qū)域內業(yè)務渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體； 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進市場動態(tài)并有效調整市場營銷策略； 9.完成領導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。

崗位職責：1. 日常行政管理：維護辦公室日常運營，包括辦公環(huán)境管理、設備維護、物資采購與庫存控制，確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理：負責公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作，確保信息的準確性和安全性。 3. 會議支持：安排會議日程，預訂會議室，準備會議材料，確保會議順利進行，并負責會后整理工作。 4. 接待工作：接待來訪客人，安排食宿行程，展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預算管理：協(xié)助編制和監(jiān)控行政預算，合理控制成本，提高資源利用效率。 任職要求：大專及以上學歷，年齡22-35歲，有無工作經驗皆可，做事主動，服從管理，溝通能力強。歡迎應屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利：五險，早八晚六，中午休息3小時。 其他要求：食宿自理

崗位職責： 1.統(tǒng)籌行政工作，包括證照、職場、資產、接待、黨建等； 2.負責公司外來文件處理，起草、撰寫各類公文； 3.負責統(tǒng)籌公司接待及內、外部會議、活動的安排； 4.負責公司內、外部宣傳及企業(yè)、黨建文化建設； 5.協(xié)調政府、行業(yè)協(xié)會及各相關單位的關系。 任職要求 1.全日制本科及以上學歷，5年以上行政崗位工作經驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經驗者優(yōu)先； 2.具有較強的寫作能力，熟悉公文寫作格式； 3..必須要有工商證照辦理經驗（注冊、變更、注銷、年報等）； 4.熟練運用辦公軟件，熟悉辦公室工作流程。

要求： 1.年齡30歲以內，形象好，氣質佳，身高168及以上，簡歷附個人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經驗一年以上工作經歷； 3.有空乘等相關工作經驗，參加過相關禮儀培訓，具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關整理會議內容，撰寫會議紀要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經驗； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作； 6.日常來訪客人的接待； 7.能適應出差，商務接待，適應隨時待命的工作狀態(tài)； 8.完成領導交代的其他工作。 待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險一金、薪酬：8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。

工作內容： 1、協(xié)助董事長處理日常事務，統(tǒng)籌安排日程、會議及差旅計劃； 2、負責董事長文件、報告、信函的起草、整理及歸檔； 3、跟進董事長交辦事項的進度，協(xié)調跨部門協(xié)作與資源調配； 4、參與高層會議并做好記錄，督辦會議決議執(zhí)行情況； 5、處理董事長辦公室來訪接待及商務對接事務； 6、嚴守公司機密，維護董事長工作信息及公司核心數(shù)據(jù)安全； 7、完成董事長臨時交辦的專項任務。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，，管理學相關專業(yè)； 2、40歲以下，1-3年高管助理/秘書工作經驗； 3、熟練使用Office辦公軟件，擅長PPT制作與數(shù)據(jù)分析，具備優(yōu)秀的文字表達、溝通協(xié)調及應急處理能力； 4、形象氣質佳，談吐得體，邏輯清晰，抗壓能力強，高度責任心與職業(yè)操守，嚴守保密原則

崗位職責： 1、負責訂單制作、確認、對接發(fā)貨時間及跟蹤到貨日期; 2、執(zhí)行相應采購訂單和采購合同，落實具體采購流程，確保按時、按質、按量完成采購任務; 3、對合作的伙伴提出自己的見解，協(xié)助完成供應商評審工作； 4、與倉儲部門對接貨品質量、驗貨問題； 5、完成對賬、請款工作； 6、 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、半年以上跟單相關工作經驗者優(yōu)先，會使用系統(tǒng)優(yōu)先 2、了解熟悉采購流程優(yōu)先，良好的溝通能力和成本意識; 3、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神; 4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。 5、前期工作有老員工一帶一帶教上手，具備良好的學習能力，能接受新鮮事物，注重自我提升。 上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00，周末單休，法定節(jié)假日放假 待遇：入職滿一個月購買社保，底薪+每月利潤提成

南寧總公司 行政文員 1、23歲以上，35歲以下，形象氣質佳； 2、大專以上文化學歷，一年以上文職工作經驗； 3、能熟練掌握辦公軟件操作，會點PS軟件更好； 4、負責接聽公司電話，做好日常辦公室管理工作，負責來訪接待； 5、負責公司招投標標書的編寫，裝訂，封標，協(xié)助業(yè)務經理投標； 6、負責公司電商平臺（政采云、齊心、國鐵等）方面工作； 6、負責公司后勤文職工作及領導交辦的其他工作； 7、要有長期工作的計劃。 福利待遇: 第一個月3600 元+312元中餐補貼+全勤獎50元+加標書績效提成 第二個月3700 元+312元中餐補貼+全勤獎50元+加標書績效提成 第三個月轉正3800元+312元中餐補貼+全勤獎50元+加標書績效提成 均簽勞動合同，享有五險福利有加薪機會! 且享有年工齡工資（3%-10%遞增）。 法定節(jié)假日正常帶薪休假，周末單休 上班時間：星期一到星期五 上午8點或8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘